摘要：自改革开放以来，国家对电力企业的发展越来越重视，相关人员也在不断采取先进的方式和方法推动电力企业发展。但是，近年来，越来越多的新兴问题逐渐凸显，现有的精神文明建设已经无法满足时代发展需求。本文对精神文明建设中电力企业党建工作的地位及作用进行简单分析，以期为相关人员提供参考。
一、精神文明建设中电力企业党建工作的概述
对于电力企业的发展来说，党建工作是其实现长久发展的重要途径。2017年，福建省电力有限公司准确定位党建工作，围绕党要管党、从严治党这条主线，加大文明建设，探索既符合国企实际，又体现供电特色的党建模式，让党建工作产生的凝聚力、战斗力、影响力及执行力转化为推动电力企业科学发展的主要途径。同时，电力企业管理人员还要加大对党建工作的重视程度，促进电力企业的良好发展。在电力企业的发展中开展党建工作，无论是对党建工作政策方针的执行，还是党建工作路线的落实，都具有十分重要的作用和意义，能很大程度地推动精神文明建设中党建工作的发展。除此之外，精神文明建设中电力企业党建工作的开展，还能够促进企业员工的精神文明建设，树立员工的正确价值观，让员工更加具有凝聚力，从而进一步促进电力企业的良好发展和进步。为能够更好地提升电力企业的凝聚力，提高整体的工作效率，电力企业应该注重内部文化的建设，同时通过社会主义核心价值来不断改善电力企业内部人员的思想状况，确保电力企业精神文明建设能够顺利开展，从而提升我国精神文明建设的效果。
二、精神文明建设中电力企业党建工作的地位分析
（一）核心地位分析
近年来，国家对电力企业的重视程度越来越大，促使电力企业在实际发展中，不断地进行改革，积极引进先进的技术和管理理念，为电力企业不断地注入了新鲜血液，可确保电力企业能够在激烈的市场竞争中长久发展下去。但是，根据当前的发展状况来看，电力企业在发展中也受到了一些不良思潮的影响，如“利益”思想逐渐占据了员工及干部的心灵，制约了电力企业未来的发展和进步。电力企业作为我国的国有企业，不仅要以生产经营为中心，提升电力企业的整体经济效益，保证企业能够实现经济效益最大化，还要确保电力企业的一切工作都能合理合法，调动企业员工的积极性，让员工能够以最饱满的精神状态进行工作，提升工作效率，从而充分展现精神文明建设中电力企业党建工作的核心地位，推动电力企业的发展。比如：某电力企业近年来持续深化“双培养一输送”、党员“一带二”等优秀自选动作，将企业业务骨干培养成党员，将优秀党员骨干输送到重要岗位，充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，很大程度上推动了电力企业的良好发展和进步。在今后的发展过程中，电力企业一定要通过党建工作，将党和国家的基本路线及方针政策逐渐渗透到工作中，同时通过党建工作提升精神文明建设的时效性，确保电力企业能够通过正确的手段朝着正确的方向发展，从而让电力企业可以长久地发展下去。
（二）灵魂地位分析
在电力企业的发展过程中，党建工作是企业精神文明建设的灵魂，对解决精神文明建设中的各类问题具有重要作用和意义。在电力企业发展期间，党建工作可以让精神文明建设与国家建设的大环境相适应，让电力企业能够迎合时代发展的需求，促进电力企业的良好发展。开展党建工作，不仅可以为企业培养出更加有理想、有文化、有道德的员工，还可以全面提升企业员工及干部的整体素质，提升工作效率，从而保证电力企业能够实现经济效益最大化，促进电力企业的良好发展。根据当前的发展状况来看，我国电力企业会通过党组织开展一些党群活动，比如“学习型党组织”活动、“党员样板工程”活动、“基层组织建设年”活动等。通过这些活动的顺利开展，不仅可以让参与活动的党员及非党员人士充分地了解和认识党和国家的基本路线、方针，同时还能够全面提升党员及非党员人士的政治修养和理论水平，确保参与活动的人员可以将理论知识指导应用到实际生活中，不断解决自身遇到的问题和困惑，促进电力企业的良好发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外，通过开展这些活动，可以让党群之间的关系更密切，不断增强企业的核心凝聚力，确保电力企业党建工作能够顺利地开展和进行。
三、精神文明建设中电力企业党建工作的作用分析
（一）监督作用分析
精神文明建设中电力企业党建工作的开展，不仅可以进一步促进党的方针路线全面落实，还可以让企业员工了解国家的相关政策。因此，精神文明建设中电力企业党建工作的开展具有一定的监督作用，很大程度上督促了电力企业在相关法律下的行为。在电力企业的发展过程中，为了能提升企业的责任感和使命感，应该不断应聘一些有能力、有先进思想的人员，根据实际情况，制定出符合企业发展的制度和规定，促进企业的良好发展和进步。同时，精神文明建设中电力企业党建工作的开展，还可以提升企业职工的整体素质。比如，某电力企业在2016年将“两学一做”学习教育作为首要政治任务，梳理重点任务清单，精心制定学习计划，明确部署学习和参与学习教育的责任。保证学习时间、人员、内容、效果“四落实”，确保电力企业党建工作可以顺利地开展和进行，推动电力企业的良好发展。此外，我党是阶级的先锋队伍，是社会主义发展和建设的领头羊，因此，在电力企业未来的发展过程中，一定要重视党建工作的创新和发展，开辟出一条新的路径，从而保证党建工作顺利开展。
（二）凝聚作用分析
在电力企业发展过程中，要想全面提升工作的质量和效率，企业就一定要提升员工的整体素质，提高工作的整体效率，保证电力企业可以在激烈的市场竞争中长久地发展下去。而精神文明建设中电力企业党建工作的开展，可以很大程度上提升企业的凝聚力。在电力企业精神文明建设过程中，将党建工作做好、做到位，积极地对其进行创新和发展，能够快速地融入经济发展的大潮中，促使每个人都有坚定的政治立场，不忘初心，有明辨是非的基本能力，全面提升企业凝聚力，促进电力企业的未来发展。此外，电力企业中的一些优秀党员，应该起到一定的榜样作用，引导员工积极工作，确保党建工作顺利开展。
（三）协调作用分析
在电力企业的发展过程中，开展党建工作不仅有利于干部及员工建立法律意识，还有利于企业未来的发展和进步，确保企业可以朝着良好的方向发展。精神文明建设中电力企业党建工作的开展，很大程度上起着协调作用，能够让电力企业在发展过程中，实现经济效益最大化，促进电力企业的良好发展和进步。除此之外，电力企业可以定期开展党建工作，促使员工能够自觉地维护电力企业合法权利，如果电力企业在发展期间遭受到外界的威胁，可以主动与企业站在一起，充分发挥自身的职能，保证企业可以在激烈的市场竞争中长久发展。
四、结语
在社会飞速发展的大背景下，我国正朝着一个崭新的时代迈进，电力企业也迎来了一定的机遇和挑战。在电力企业的发展中，党建工作是其精神文明建设的重要内容，对电力企业未来的发展具有重要作用和意义。因此，在今后的发展过程中，电力企业管理人员一定要意识到党建工作在精神文明建设中的重要作用和地位，确保党建工作能够发挥出其应有的价值和作用，积极引导电力企业员工树立正确的价值观，从而进一步促进电力企业发展和进步。
参考文献：
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[2]商楚琴.电力企业党建和精神文明建设工作的对策措施[J].企业改革与管理.2017（18）
[3]曲云峰.做好电力企业党建和精神文明建设工作的对策[J].中外企业家.2017（09）
作者简介：
姓名：唐世清，性别：女，出生年月：1965年10月，民族：汉，籍贯：安徽泾县人，目前职称：政工师，学历：本科，主要研究方向：党建与精神文明建设
论文作者:唐世清
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/1/10
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