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摘要：随着社会的不断进步，人们的思想向多元化的方向发展，如何在新时期做好事业单位基层思想政治工作成为重要问题。作为党建工作的重要内容，思想政治工作关系着事业单位内部风气的形成，同时也对事业单位内部文化建设具有深远影响。对于当前我国事业单位的发展状况而言，思想政治工作长期在事业单位内部存在，但是其创新力度不够，在一定程度上影响了事业单位的进一步发展。对此，事业单位应该明确思想政治工作目标，推动自身进步。
关键词：新时期；事业单位；思想政治
引言：
事业单位的思想政治工作能够为事业单位提供思想上的指导，进而保证事业单位在明确发展目标的情况下向正确的方向发展，有利于新时期事业单位的进步。基于事业单位在社会发展中的重要地位，在新时期做好事业单位基层思想政治工作具有重要意义。本文主要对新时期事业单位基层思想政治工作中存在的不足进行探讨，进而对积极有效的策略进行分析，高效落实事业单位基层思想政治工作，使事业单位在适应时代发展的基础上取得更大的进步。
一、新时期事业单位基层思想政治工作中存在的不足
（一）事业单位对思想政治工作的认识不足
新时期社会经济得到了不断发展，在推动我国社会主义建设的同时也给事业单位基层的思想政治工作带来了一系列挑战。随着社会的进步，事业单位基层员工的思想发生了很大的变化，在一定程度上加大了事业单位开展思想政治工作的难度。目前，事业单位对思想政治工作的认识停留在传统阶段，不能在适应时代发展的情况下对新时期的思想政治工作进行全面认识，导致思想政治工作的开展陷入迟滞状态，对于员工的思想政治教育流于形式，不利于基层员工政治思想的培养，对事业单位凝聚力的增强具有消极影响。
（二）事业单位基层思想政治工作缺乏针对性
事业单位传统的思想政治工作主要通过对员工进行理论知识的灌输，引导员工对方针政策进行学习。受到传统思想政治工作的影响，部分事业单位在开展思想政治工作过程中不能将思想政治教育方法与基层员工的工作内容相结合，缺乏针对性，不能适应当前事业单位的发展需求。除此之外，当前事业单位中存在大量的青年员工，青年员工具有独特的性格，在工作态度以及思想认识方面都存在明显差异，运用传统的思想政治教育方式很难取得实际效果。对此，事业单位在对基层员工进行思想政治教育的过程中，结合不同员工的心理特点进行针对性教育至关重要。
（三）事业单位基层思想政治工作的方式方法缺乏创新
面对新时期社会形势的不断发展，部分事业单位没有对基层思想政治工作方式进行创新，以及沿用传统的工作方式进行思想政治的宣传教育工作。传统的思想政治宣传方式存在一定的局限，不利于事业单位思想政治工作的顺利开展，进而影响思想政治工作对事业单位思想的引导作用。与此同时，缺乏创新的思想政治工作方式会在一定程度上影响事业单位基层员工的积极性，不利于员工的高效率工作，对事业单位的发展具有不利影响。除此之外，部分事业单位在开展思想政治工作的过程中没有进行深层次的探索研究，不能合理利用思想政治工作促进业务发展，不利于事业单位效益的保障。
二、新时期做好事业单位基层思想政治工作的策略
（一）坚持以人为本的理念
为了在新时期做好事业单位基层思想政治工作，事业单位应该坚持以人为本的理念，切实展现以人为本的思想政治教育模式。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，事业单位的思想政治工作人员以及领导要做到对每一位基层员工的关心，处理好各部门员工之间的关系，利用有效的沟通促进单位内部的和谐发展。与此同时，事业单位应该注重对基层员工的物质激励以及精神鼓励，关注基层员工的工作生活，在维护员工合法权益的基础上提升员工的生活水平。通过物质激励和精神鼓励的共同作用，提升基层员工工作的积极性，进而增加事业单位的凝聚力。
（二）做好思想政治的宣传工作
思想政治的宣传工作对于事业单位至关重要，有助于基层员工对企业发展方向进行充分了解，并在正确思想的引导下致力于推动企业发展。随着时代的不断进步，事业单位的思想政治宣传模式也需要在适应自身发展的基础上不断进行创新，用新型的宣传模式推动思想政治工作的顺利开展。随着科学技术水平的不断提升，网络媒体得到了快速发展，新媒体传播方式在各行各业得到了广泛应用。在对政治思想进行宣传时，事业单位可以利用新媒体进行思想政治的宣传工作，通过网络媒体的及时有效传播加大政治思想的宣传力度，推动事业单位思想政治工作的高效开展。进而通过宣传的方式深化基层员工对思想政治的认识，促进新时期事业单位的稳定发展。
（三）注重基层队伍建设
基层的队伍建设直接影响着事业单位的发展速度，良好的队伍建设能够推动事业单位向长远的方向进步，对于事业单位的持续稳定发展具有积极作用。在事业单位进行基层队伍建设的过程中，要重视员工综合素质的提升，为事业单位的快速发展提供有利条件。可以完善培训机制，定期组织员工进行思想政治培训，通过有效的培训提升基层员工的思想政治素养。还可以制定选拔制度，对单位内部优秀员工进行挑选，不断充实事业单位的领导团队。进而在为事业单位培养优秀人才的同时促进思想政治工作的开展。
（四）完善事业单位思想政治教育体制
思想政治教育体制的完善对于新时期事业单位的发展具有积极作用，能够通过教育体制的完善切实提升基层员工的思想政治水平，全面促进事业单位思想政治工作效果的发挥。还能在提高基层员工工作积极性的情况下提高工作效率，有效推动事业单位的进一步发展。在完善思想政治教育制度的过程中，事业单位应该注重基层员工的特点以及当前单位的发展现状，并针对当前情况下基层员工的状态进行针对性教育，利用符合员工接收能力的教育模式进行思想政治理论知识的教育，为员工提供合理的思想政治教育体制，为思想政治工作的开展创造良好条件。
（五）充分发挥党员的模范带头作用
为了在新时期做好事业单位基层思想政治工作，事业单位应该注重党员干部对于基层员工的引导作用。党员干部具备良好的思想政治素养，能够以正确的、积极向上的态度落实工作。对此，事业单位可以充分发挥党员干部的模范带头作用，强化基层员工与党员干部的沟通，通过党员干部的正确引导，促进基层员工的思想政治觉悟，使基层员工能够端正工作态度，树立正确的、适应时代发展的思想。为做好事业单位思想政治工作提供便利。
结论：
总而言之，为了做好事业单位基层思想政治工作，事业单位应该加强对思想政治工作的重视程度，积极调动基层员工的积极性，提升员工的思想政治觉悟，为事业单位的进一步发展发挥积极的推动作用。与此同时，事业单位需要在意识到思想政治工作重要性的基础上增强基层员工思想政治意识，健全事业单位激励制度。除此之外，事业单位还应该从自身发展情况出发，注重基层队伍建设，为企业培养高素质水平的人才，切实推动事业单位进步。
参考文献
[1]汤兰珍.新时期做好事业单位职工思想政治工作的思路[J].决策探索(下半月),2017(08):85-86.
[2]蒋屹立.新时期做好事业单位思想政治工作的策略研究[J].党史博采(理论),2015(05):61-62.
论文作者:李岩
论文发表刊物:《知识-力量》2018年7月上
论文发表时间:2018/7/16
标签：事业单位论文; 思想政治工作论文; 基层论文; 员工论文; 思想政治论文; 新时期论文; 方式论文; 《知识-力量》2018年7月上论文;