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摘要：现在越来越多的年轻人加入了电力企业的工作。青年工人正处于工作理念、生活观念和价值观建设的黄金时期，他们的思想政治教育工作一方面是对青年劳动者负责，另一方面是为保障电力企业今后更稳定、更有力的发展打下良好的基础。年轻工人将不可避免地成为电力企业的主力军。因此，首先，在思想政治上要正确引导，消除拜金、虚无主义、娱乐等各种不良思想。另一方面，积极正确地对青年职工进行思想政治教育，有利于电力企业文化建设和职工基本职业道德建设。因此，电力企业青年职工思想政治工作的创新思维具有重要意义。
关键词：青年职工；思想政治工作；创新；实践
对我国电力企业来说，积极开展青年职工思想政治工作具有重要意义。然而，许多企业在开展这项重要工作的过程中暴露出许多问题。同时，在不断探索和实践中总结了一些行之有效的经验和方法。然而，随着时代的发展，电力企业也需要与时俱进，更新观念，对青年职工的思想政治工作进行创新思考。文章讲述了我国电力企业青年职工思想政治教育存在的问题，并提出了切实可行、有针对性的措施供参考。
1 电力企业青年职工思想政治工作的问题
1.1思想政治工作内容宽泛、缺乏应用性
思想政治工作的内容在很多方面都不适应时代发展和青年员工职业发展的需要。选择的教育内容过于宽泛和模糊。它不仅包括马克思列宁主义教育内容，还包括毛泽东思想教育内容。大力弘扬责任心、奉献精神、无私奉献精神等。虽然这些内容具有重要的指导意义，但要实现所谓的重大指导意义，几乎是不可能的，只有空泛的说教，而不是这些内容的真正实现。
1.2思想政治工作方法陈腐、单调
目前，许多电力企业的员工素质需要提升。传统的的工作方式仍在开展。例如看报纸、看新闻、阅读标语、闲暇时讲故事等工作。这些过时的方法不仅不再受到年轻工人的欢迎，而且在教育上也不能跟上时代的发展。很难有效地实施好的思想政治工作。
2 思想政治工作的创新性思考与实践
对于思想政治工作的创新性思考与实践必然建立在原来的实践经验之上，因此此项工作的创新性思考与实践仍保留着基本实践方法，并且在此基础上还发展出了诸多具有创新性的实践方法。
2.1基本实践方法
2.1.1采用多种思想政治工作方式
思想政治工作的创新，不仅要用传统的方式来进行，而且要充分利用流行文化、时代文化、现代装备等先进的辅助工具。例如，利用网络开展极其丰富的教学活动，建立与工作相关的主页，系统对每一个板块进行设置和分配，以及内容的丰富和更新。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆充分利用网络沟通的特点，更加轻松、无压力的沟通，更好地教育青年工作者的思想和心理。
2.1.2建立以人为本的教育观念
大多数青年职工都需要前辈的耐心引导，作为思想政治工作的开展者，必须让青年员工打开心窗。我们应当秉着以人为本的教育观念，在相互尊重和相互体谅的基础上，站在青年职工的角度去理解他们，为他们着想并排忧解难，让受到教育不多且社会经历少的青年职工可更顺利地通过逆境。我们应当在思想上、心理上给予科学明确的教导，即始终以青年职工为本进行思想政治工作，这也是一项基本原则和方法。
2.1.3 完善电力企业思想政治工作团队
顺利并高质量地开展此项工作要求思想政治教育者具备较高的自身素质，能够不断提高自己的思想政治素养与有效地进行思想政治教育。此外，对青年职工思想政治工作还需要具备热情、真诚的态度以及高度的政治觉悟和优秀的人生价值观。只有首先对思想政治工作团队进行完善，才可能真正有效地进行思想政治工作及其创新性思考与实践。
2.2创新性实践方法
2.2.1 改变并创新教育观念
思想政治工作开展的一项活力体现就在于其是否具备创新性。一方面，许多电力企业仅仅将青年职工看作为盈利的主力军，而没有看到青年职工思想政治教育对企业发展的意义，即企业管理层对青年职工思想政治工作的观念必须革新；另一方面，青年职工的观念也必须进行革新，但这一重担就落在思想政治工作开展者的肩上。此项工作的开展者必须及时更新自我观念，及时把握青年职工的思想发展方向，引导开发青年职工的政治观念、科学素养以及人生价值观。
2.2.2 开拓发展新内容
不能只着眼于传统的、惯常的思想政治工作内容，而应当从青年职工的现实工作与生活以及电力企业自身的特征出发，开拓发掘更多更切实有用的思想政治教育内容。例如对现在青年人心理上出现的浮躁、抑郁、焦虑等心理进行相关的分析思考，从而制定出相关的思想政治教育内容。没有新内容的增添是不符合时代发展的，社会和人都在变化，电力企业青年职工所需要的思想政治教育的内容也必须相应发生变化，发掘新内容是必然的要求。而对于新内容的开拓并非易事，应当从青年职工角度全方位地体察、总结、归纳，并且进行更为细致的思考，才能够进行进一步的思想政治教育内容的系统设计。
2.2.3 开发新形式新载体
我们知道许多思想政治教育工作仍然沿用了旧时代被广泛采用的开会、报告、表彰、批评、心理辅导等等传统教育形式，并且这些旧形式常常都是在说套话、官话、假话、空话，并非从青年职工角度出发进行切实有效的思想政治教育。科技和观念迅猛发展的新时代当然不能仅仅依靠旧时代残存下来的方法和载体，应当充分利用现代设备条件设计出丰富多彩的形式和载体。例如，开办歌唱赛、读书会、演讲比赛、电影观摩、家庭访问等等。结合所开发出的新内容，利用新形式和新载体对青年职工进行相关教育，实际上新内容的发掘与新形式、新载体的开发是相互影响的，因此也是必然需求。
结束语：
电力企业要想更健康、更快地发展，就必须做好青年职工的思想政治工作，因为大批青年职工将逐渐成为电力企业的主力军，青年职工迫切需要思想政治教育。这项工作的重点在于能否满足时代发展的要求，进行创新思维和实践分析。只有这样才能使工作有效、科学、高质量。
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[3]赵五木.青年职工常见心理疾病[J].青少年心理，2010（6）.
论文作者:王栋
论文发表刊物:《防护工程》2019年第4期
论文发表时间:2019/5/30
标签：青年论文; 思想政治工作论文; 职工论文; 内容论文; 电力企业论文; 思想政治教育论文; 工作论文; 《防护工程》2019年第4期论文;