摘要：随着新时期电力企业规模的不断扩大，供电企业党政工作地位也有所提升。文章主要对当前环境下党政一体化进行浅要分析，并结合实际情况探讨供电企业党政一体化开展策略。
关键词：供电企业；党政建设；一体化；党政一体化
引言
政工干部队伍建设，是国企政工工作的一个基础环节，为了切实做好政工工作，必须要首先明确国企政工干部队伍建设的意义，思考国企政工干部队伍的建设要点，进而做好队伍建设，提升队伍质量，确保国企政工队伍整体业务能力更强，专业意识更强。
1党政一体化的概念
习近平总书记关于“坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核”的重要论述，为国有企业坚持党的领导，加强党的建设提供了遵循，在前期学习实践、实施的基础上，我们把深化习近平总书记重要论述的感悟作为重要内容，在理论联系实际的过程中，持续完善创新企业党建工作。一体化管理的目标在于形成整体合力。即是与党建政工工作相关的组织，包括纪检、宣传、工会、信访、团委与干部、人力资源等部门，各个部门要借助定期的例会去达成统一管理目标。目标要统一、部署要统一、要求要统一、考核要统一，以保证工作资源得到整合，整体合力的体现能够保证党组织的领导力度更强，得到更理想的工作成效。
2供电企业党政一体化存在的问题
2.1党建融入中心工作不够深入
党的十八大以来，国有企业党建工作取得了重大进展，党建在围绕中心、服务发展上做了很多有益的探索，但不少国有企业“两层皮”问题并没有从根本上解决，存在党组织的定位不清晰，没有找准融入中心工作的切入点；党建就活动搞活动，结合企业发展不紧密，融入中心载体不丰富，没有抓住关键点；党建意识有提高，但“抓什么”“怎么抓”还有欠缺，党建工作没有系统筹划，思路不清、心中没数，没有把握住着力点。
2.2党建思想政治管理工作模式落后
新时代，为了促进企业的进步和发展，在党建思想政治工作中，不能依然沿用以往的工作方式，要求不断创新，确保企业能够适应当前的经济时代。但是，有些企业在党建思想政治工作中，不能适应新时代发展的特征和需要，没有及时对企业员工进行思想政治教育，这样就会影响党建思想政治工作水平。另外，有些企业没有根据实际情况制定符合自身特点的管理模式，长此以往会引发各类内部问题。
2.3党建工作缺乏与人员的联系
现阶段，一些企业中的党建工作通常都是独立完成或是独立履行职责，很少有多部门共同合作，一部分企业会考虑到其他部门的人员，这样就缺少部门与人员之间的沟通与交流，导致员工的积极性难以得到发挥。同时，部分企业在开展党建工作时，却忽略了和党员的交流，没有做到以人为本，脱离实际情况，使党建工作趋于形式，无法使党建工作深入群众心中，无法拉近党员干部与群众的距离，倾听群众的真实想法，这就阻碍了公司党建工作的深入开展。
2.4党建工作缺乏专业的人才
党建工作的顺利开展要依赖于一支专业素质较高的队伍，然而就当前的具体形势情况来看，很多企业的党建工作人员并不具备专业的知识与能力。在企业中，有些党务工作人员的政治理论知识比较匮乏，在处理实际问题时，对于企业生产情况并不了解，工作水平比较低，很难满足企业生产经营管理、技术革新等工作需要，导致党建思想政治工作很难达到预期效果。另外，有些党务工作人员很难适应当前时代发展需要，依然沿用传统理论知识以及以往的工作经验，对于党建思想政治的创新不够重视。
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3供电企业党政一体化的发展策略
3.1提高企业党的管理与领导
作为公司党建工作的领导人物，既要加大党建工作的关注力度，又要兼顾以党建工作为核心、领导企业发展的核心任务，提高公司党建措施的绩效，促进各大企业的党组织建设，激起员工的工作热情。同时应与公司员工紧密结合，使员工能够感受到党建工作的重视和关爱，有利于实现员工的工作价值。员工工作更具有积极性，工作热情高昂，切实负责，有利于营造更好的党建工作的氛围。
3.2坚持在强化政治功能中推进党支部标准化、规范化建设
突出政治功能是加强党的基层组织建设的根本要求。当前，突出党支部的政治功能，最重要的是引导广大党员自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做政治上的明白人。要严肃党内政治生活，不断加强和规范党内政治生活，真正使党的组织生活、党员教育管理监督严起来、实起来，切实增强党支部组织生活实效。要坚决贯彻落实党的各项任务，在贯彻落实党中央一系列重大决策、重大部署中发挥政治领导作用，切实把广大党员和人民群众团结凝聚在党的领导和中国特色社会主义旗帜下统一行动，汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。
3.3坚持以创新的精神抓好党建工作
首先是要创新工作思路。“思路决定出路”。只有站在新时代的最前列，解放思想、更新观念，才能领先一步、胜人一筹。用新眼光去看待事物，不断地剔除认识上、决策上的不科学、不合理的成分，在否定之否定中去推进党的建设工作。其次是要创新工作内容。企业要想站稳脚跟，就得在产品和服务上做到“人无我有，人有我优，人优我特”，在市场竞争中取胜。同样的道理，党务工作要想与时俱进，也应不断地赋予新内涵、打造新品牌，做到规定动作到位，自选动作出彩。第三是要创新工作方法。内容决定形式。完成新时代赋予党组织的新使命，需要开辟党建工作的新途径。我们必须根据高质量发展的新形势对国有企业提出的新要求，积极探索搞好党建工作的新方法、新路径。为此就要敢于打破常规，不搞按部就班，充分调动基层党员的积极性与创造性，切实提高基层党组织的工作水平和建设质量。
3.4做好年初统一部署、季度过程控制与年末的一体化考核
年初的统一部署主要的依据是在每年年初下发的党委1号文件，以此为基础对全年党建政工一体化的管理工作任务进行部署，进而形成政工一体化管理的主线。在每年的年初都要开展一次党建政工会，要对去年的工作进行总结，并且对于优秀员工及工作事迹进行表彰。此外要依照党委1号文件的精神对新一年的工作进行规划，对于年度工作任务进行安排，并且落实到季度、月度控制。基层的各个单位党委都应当将本单位的党建政工工作概况在每个季度进行总结，定期开展自我考核，做好考核打分，并且利用季度工作报表将考核结果上报给相关管理部门。在年末要做好统一的工作考核。要组织综合考核小组对基层单位一体化管理所涉及的相关专业工作进行审核判定，将审核的结果纳入公司年度业绩考核之中，要逐层落实下去，通过考核明确工作方向。
3.5加大政工人才队伍建设
在企业的发展过程中，政工工作属于企业发展中的重要内容，政工工作能否有效的开展，对企业的发展有决定性意义。所以在企业的发展过程中，必须要将政工工作合理的落实，对建立完善的党政制度。给政工工作的开展提供重要的保证。政工人员是开展有效政工工作的重要基础，所以只有重视政工人员的队伍建设，才能有效的提高政工工作的水平。为此，企业应该加大对政工人员的培训工作，并积极吸纳新的高素质人才，保证有高素质的政工人员。企业可以定期开展对现有政工员工的培训工作，来不断的提升工作人员的职业素养和专业能力，提高其工作的综合能力，以便更好地为开展有效的政工工作服务。
结语
供电企业是社会体系当中最为基础的能源供给机构，随着社会不断发展，供电企业的工作更要不断改革，才能满足当前时代的社会用电需要。党建政工工作的一体化是供电企业当前工作改革的主要方向，因此文中进行了集中讨论，以供我国供电企业在工作过程中加以参考。
参考文献：
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[2]张娜.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].河北企业，2018（03）．
[3]焦玉菊.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].山东工业技术，2018（05）．
论文作者:葛云婵,温振华
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/6
标签：工作论文; 政工论文; 党建论文; 党建工作论文; 企业论文; 党政论文; 供电企业论文; 《基层建设》2019年第27期论文;