摘要：根据局党组《关于在全局大兴调查研究之风深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动的通知》的要求，本次调研紧扣党建工作主题，坚持问题导向，通过听取支部工作情况汇报、召开座谈会、发放调查问卷、党建知识闭卷考试、查阅台账资料等形式进行，详细了解野外项目部党建工作现状，全面总结党建工作经验，深入查找党建工作存在的问题和短板。现将有关情况报告如下。
关键词：项目部党建工作，问题，对策
一、野外项目部党建工作成效初显
调研中党员群众普遍反映和检查充分印证，党的十八大以来，随着全面从严治党的不断深化，全局系统党建工作得到明显加强，野外项目部支部建设尤为显著。
（一）党员理想信念进一步坚定
随着“两学一做”学习教育常态化制度化的不断推进，局系统支部建设年活动的扎实开展，各支部能够积极学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。调查显示，对支部党员先进性纯洁性总体评价均为“好”和“较好”。
（二）党建工作氛围进一步浓厚
局属各单位党组织都加强了野外项目部的支部建设，提高了以党建为统领，抓好党建就是最大政绩的认识和履行党建职责的自觉性。各支部也能较好履行职责，从严治党深入人心，项目部党建工作整体氛围进一步浓厚。所调研的野外项目部都设立了党员活动室，二总队包金山金矿支部、工程地质总队吉林龙蒲项目部支部的党员活动室比较规范，包金山金矿项目支部还组织党员晚上自习或集中学习。调查显示，对当前项目部党建工作总体评价均为“好”和“较好”。
（三）组织建设工作进一步夯实
各支部均能较好按照局党组《关于进一步加强野外项目部党建工作的意见》（湘色勘党〔2017〕33号）《“2018支部建设年”实施方案》（湘色勘党〔2018〕18号）等文件要求进行支部设置、完善活动阵地、开展学习和组织活动，能按照局、队《党建近期工作提示》布置的重点任务开展工作，党内政治生活更加严格规范，制度进一步健全，能够较好落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日、民主评议党、谈心谈话、按时足额缴纳党费等制度，如二总队党委书记李岳华将党员组织关系转移到包金山金矿支部，支部每月固定时间开展主题党日活动并安排学习和缴纳党费。
（五）两个作用发挥明显增强。吉林龙蒲项目支部书记谷海波2016年时被评为省直机关优秀共产党员。2017年7月26日，庆祝建党96周年时，局党组对局系统2015-2017年以来作用发挥好、工作业绩突出、群众满意度高的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰。其中二总队包金山金矿被评为局先进党支部，245队紫源勘察公司支部书记杨洪超被评为局优秀共产党员。2017年吉林龙蒲项目支部谷海波、吴意杰2位同志分别获得工程地质总队（中南建设集团）年度先进个人、优秀员工称号。野外项目党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥明显增强。
二、存在的突出问题亟需引起重视
（一）理论学习形式单一乏味、学习载体不够丰富。
一是党支部党内组织生活仍以读报纸、学文件为主，在学习形式的创新上探索得不够，QQ群、微信群、“红星云”、“先锋云”平台等现代网络教育手段未能有效利用，活动形式单一枯燥，从考试结果来看，很多党员表示考试内容平时也学习过，但没有入脑入心。二是主动学习少，被动完成任务多，不少党员坦言除了支部组织学习外，私下没有养成良好的学习习惯，对政治理论和大政方针关注不够，很少主动涉猎。
（二）一定程度仍然存在“轻党建、重业务”和党建业务工作“两张皮”现象。
经了解，有一个突出的现象，就是项目部召开业务会议时人员较齐，政治学习时则缺席较多。个别党支部书记坦言，经济任务重，党建工作力不从心，认为党建是务虚的，对推进项目建设作用不明显。支部工作往往停留在完成上级交办的任务层面，仅仅是学习理论文章、文件资料，总体表现就是结合业务工作创造性地开展支部活动远远不够。检查发现245队紫源勘察公司支部没有谈心谈话记录、工程地质总队吉林龙蒲项目支部未学习局党组《关于进一步加强野外项目部党建工作的意见》（湘色勘党〔2017〕33号）《“2018支部建设年”实施方案》（湘色勘党〔2018〕18号）2个重要文件。调研组针对245队紫源勘察公司支部存在学习记录不完整、支部活动记录不及时的情况，当场下发了限期整改通知书。
（三）少数党员的先锋模范作用不明显。
一是少数党员缺乏思想政治理论提升和专业业务知识钻研的劲头，党性意识和业务能力不够强，加之支部工作同中心工作有机融合不高，践行“四个合格”党员的作用不明显。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆二是部分党员干事激情消退，如有的党员对地勘单位面临改革情绪消极，患得患失，在工作、生产中有等待、观望心理，不再严格要求自己，致使群众评价不高。
（四）专职党务人员配备不足、业务能力不强。除245队紫源勘察公司配备专职支部书记（也兼职其他管理工作）外，其他2个支部的书记均是“一肩挑”，其主要精力放在生产经营上，加之支委其他成员均系兼职，故而难以对支部党建工作进行系统谋划和督促落实。此外，少数支委成员对党建工作的重要性认识不足，对业务知识的学习抓得不紧。
三、解决野外项目部党建突出问题的对策建议
（一）针对“理论学习形式单一乏味、学习载体不够丰富”
1.根据局队党组（党委）理论学习中心组每月一次的学习主题，结合实际，安排支部学习活动，严格纪实管理，做到学习有主题、有内容、有台账、有实效。
2.积极推进学习方式方法的创新，切实增强党支部学习活动的吸引力感染力。首先是制定自学计划，做好学习笔记，这是学习的关键；其次，注重学以致用，知行合一，把理论学习、调查研究和工作决策紧密结合起来，这是学习的方向；再次，项目部与驻地村支委之间可开展交流学习，这是创新方式方法的有益探索。此外，还可以借鉴工程地质总队周一例会的学习方式——会前由党政主要负责人阅读学习一篇党建方面的理论文章，不断提高党性修养；邀请局队领导现场上微党课的方式，丰富学习形式。
3.全面落实主题党日活动。每月固定一天作为主题党日，每次主题党日应有政治理论学习和缴纳党费两项内容，积极探索主题党日的开展形式。
（三）针对“一定程度存在‘轻党建、重业务’和党建业务工作‘两张皮’现象”
14.正确处理党建工作与中心工作关系。党建工作必须与中心工作融合发展，要与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，彻底改变党建工作与中心工作“一手硬一手软”的状况。要在安排全盘工作时统筹安排党建工作，在落实各项任务时不忘发挥党建工作的政治保障作用，在工作遇到困难时不忘发挥党员的先锋模范作用。同时还要与单位文明创建、企业文化建设结合起来，这是避免党建工作与中心工作“两张皮”现象的重要保障措施。
52.压实管党治党责任。做好全部工作的关键是责任落实到人，务必压实党组织书记是党建第一责任人的职责，切实做到党政同责，一岗双责，失职问责，确保局、队、项目支部层层责任传导，贯彻执行有效；坚决整治以“文件落实文件、以会议落实会议”的行为，确保各项制度规定执行到位，责任追究到位。
63.加强队党群部门对项目部党建工作的指导和检查。队党群部门要将上级和本单位党组织要求第一时间传达到项目党支部，同时，加强对项目部党建工作现场指导和适时督查。
（四）针对“少数党员的先锋模范作用不明显”
71.推行党员亮身份。各单位宣传栏可开设“共产党员风采录”，办公室摆放党员示范岗，佩戴党徽参加党内重要会议、重大活动。
82.加强基层组织建设。党支部重点是切实担负起组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。通过邀请职工群众列席支部理论学习活动，不断把党的声音传播得更广更远；通过推进党务公开，广泛听取职工群众对项目重要决策、涉及职工个人切身利益事项的意见和建议，落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动职工的积极性、主动性、创造性；通过注重从优秀基层青年职工中培养和发展党员，不断增强基层党组织的生机和活力；通过激励关怀帮扶办法，积极引导职工敬业奉献，主动帮扶生活困难群众，不断增强党组织的凝聚力。
93.加大群众测评比重。在支部组织生活会民主评议党员，支部书记“双述双评”环节，可更广范围邀请职工群众参与测评，并适当加大分值比重。
（五）针对“专职党务人员配备不足、业务能力不强”
101.坚持以上率下，强化责任担当。建议局属各单位对口联系的队级领导将组织关系分别转接到项目（实体）上，加强对支部党建工作的指导。
112.加强业务学习培训。局队两级要定期或不定期组织支部委员开展专题培训，确保学习培训时间和学习质量，不断提高党务人员的业务水平。
123.加大监督检查力度。局队两级党组织要加大对项目党支部工作开展情况监督考核，针对检查发现和自身查摆出来的突出问题和薄弱环节，要求制定整改措施，强化督查整改。同时，通过检查考核，选树野外项目部先进典型，充分发挥其引领示范作用。
参考文献：
[1]陈红艳.加强和改进项目部党建思想政治工作的思考[J].企业文化（中旬刊），2016（7）：89+91
[2]杨虹.加强新形势下国企党建工作务必落实从严治党[J].现代国企研究，2018（6）：238+241
[3]余杰，高千.提升国企党建工作价值“一二三四法”[J] .企业文明，2017（10）：65-67
论文作者:杨连高
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/17
标签：支部论文; 党建工作论文; 项目论文; 党建论文; 党员论文; 工作论文; 党支部论文; 《基层建设》2018年第31期论文;