摘要：我国是一个人口众多的大国，随着经济的不断发展，人口数量的快速增长，人与生存环境之间的矛盾也日益矛盾起来。我国环境工程管理中仍然存在问题，破坏了自然生态环境，环境保护力度不到位，环境污染现状不容乐观。因此，本文分析了环境工程管理存在的问题，并提出了有效的解决方法，为当前的人类生存带来了新的曙光，也为未来人类的发展提供了有力的保障。
关键词：环境工程；问题；解决方法
1.环境工程管理中存在的问题
1.1环境工程管理不规范
环境工程的根本目的在于对已有的环境污染进行治理，对可能出现的环境污染进行防治。而现实中环境工程在施工进行中，往往缺乏科学严格的管理规范，造成环境工程对环境的污染，现实中因为管理不规范，有超过50%以上的环境工程都存在二次污染的可能。环境工程管理上的不规范容易导致环境工程出现一系列的问题。环境工程施工中的质量把控不严，工程超预算，工程采购中的设备不符合标准等等问题，都会因为环境工程管理上的不规范而出现。这些问题直接或者间接导致了环境工程无法达到预期效果。另外，环境工程的目的在于对已有的环境污染进行治理或者对可能出现的环境污染进行防治，但是环境工程管理不规范带来的后果，不仅仅使工程的目的无法实现，往往还会造成环境工程本身对环境污染的恶果。
1.2环境工程管理人才缺乏
环境工程的管理离不开环境工程管理人才，但是目前环境工程管理上缺乏大量的人才，环境工程管理专业的人才缺口高达60%。正是由于缺乏人才，在环境工程的管理上才会出现这样或那样的问题。现有的环境工程管理人员，素质不高，对环境工程缺乏整体意识，对环境工程的每一个重点环节缺乏掌控力，在环境工程的设计、评估、施工、验收阶段都无法掌握主动，造成工程管理的被动性。由于管理人员能力的不足，进而造成管理的弱化，最后造成整个工程的低效率和低水平。人才缺乏不仅仅是个别现象，在整个行业中都比较突出。
环境工程管理不同于传统的工程项目管理，要求从业人员具有工程、环境保护、财会等知识背景，做到对工程项目有研究，对环境保护的知识精通，对工程造价等方面了解。环境工程管理专业人员能够做到掌控工程权流程，对实际施工中的环境治理防治设备办了解，能够对环境工程做到全部的掌控。
而目前环境工程管理专业人才缺乏，高等院校中环境工程管理专业较少，甚至没有形成一定的规模，在职人员也缺乏深造的渠道。
2.环境工程管理问题的解决方法
2.1增强环境保护意识
增强环境保护意识，是改善环境问题的根源治理手段，唯有提升起人们对环境的保护意识，才能在最大程度上避免随意丢弃垃圾，以及乱砍滥伐等问题，让人们都能够自觉对环境予以保护。对此，一方面，应重视对环境保护的宣传工作，让环境保护理念可深入人心，并对人们的行为习惯产生影响，以凸显出宣传的作用。另一方面，应加大对环境工程的投资，支持环境工程管理工作，以推动环境工程管理工作的进程。
除此之外，为实现人们环境保护意识切实提升，则应注重管理法律系统的健全，对人们进行强制限制，这样对于某些环境保护意识极度匮乏与并不重视环境保护的人们，也能够起到良好约束作用，使环境保护意识真正深入到人们的生活之中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在我国经济快速发展的同时，对环境工程的管理，应不破坏环境为前提，而落实环境工程管理的相关措施，以实现我国生态环境与经济发展两者的高度统一。
2.2健全工程管理规范
若想实现环境工程管理水平的提升，则应重视对工程管理规范的健全，使环境工程管理工作可获得一定的规范保障，这样才可推动环境工程管理工作的有序进行。所以，在环境工程管理中，应综合衡量多方面因素，来实现对环境管理规范的健全，使相关管理规范可以在实际管理中发挥出切实作用。
对此，可根据环境工程管理的实际情况，积极探寻管理中的薄弱之处，进而有针对性地对环境工程管理规范予以健全，让相关管理规范能够恰好骚到管理问题的痒处，以达到有效管理的目的。再者，还应依据管理人员的工作范围，以及工作内容，予以相关规范的完善，让管理人员都能够各司其职，在自己的管理岗位中发光发热，推动管理人员工作素质、以及工作能力的进步，使环境工程管理工作能够落实到实处。同时，通过这一方式，还有利于管理权责的高度集中，贯彻环境监督机制以及评审机制，从而使环境工程管理更具科学性与规范性。
除此之外，还应对相关激励机制予以健全，以提升管理人员整体工作的积极性，让管理人员都能够以严格的要求，来约束自身在实际管理工作中的行为，对于工作成绩突出的管理人员，应对其予以一定物质奖励，肯定其工作行为，在最大程度上调动起管理人员的工作热情，使环境工程管理效率得以提升。
2.3完善相关市场机制
完善相关市场机制，对环境工程管理工作的贯彻极为有利。在环境工程管理中，应借助人才优势，落实人才对管理工作的关键推动性，并注重对人才培养模式多样性的拓展，提升人才专业管理能力，进而实现对人才的有效培养。
并且，在进行人才培养时，应首先制定好相关管理方案，针对人才自身特点，来强化这一因素在培养方案中的体现，使该培养方案能够满足人才内心需求，促进人才切实发展，以增强管理的实效性。再者，还可邀请经验丰富的管理专家，向管理人员讲述自身管理经验，以实现对管理人员的有效启迪作用，让管理人员可对自身管理工作进行深入探析，进而找寻到最为良好的管理方式，以提升自身管理质量。
除此之外，还可借助在职培训的方式，来促进管理人员相关理论知识、以及专业技能进步，让管理人员的管理模式能够朝着正规化、规范化的方向发展。这样即使管理人员为在岗职员，也能够源源不断的汲取新鲜知识，以更好地应对自己的工作。强化对市场的监督与管理，做到与时俱进，满足时代发展需求。由此可见，完善相关市场机制对环境工程管理是至关重要的。
3.结束语
总而言之，无论是发达国家还是发展中国家都应积极努力地进行着环境的保护和改善工作，大力发挥政府与社会的能力来提高环境工程的管理水平，提高环保意识，通过各种技术与力量的相互作用，改善人们的生存环境。
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[3]李金鑫.环境工程管理存在的问题与解决方法探讨[J].居舍，2018（29）：13.
论文作者:魏高军
论文发表刊物:《基层建设》2019年第13期
论文发表时间:2019/7/17
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