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摘要：国有企业是我国社会经济发展的主要力量，也是我党发挥基础建设的重要平台，随着我国社会形势的不断发展和变化，党组织在国企管理中的工作方法和建设思路也在不断改进和提升，为国企管理提出了全新的思路，为我国国民经济建设起到了重大的推动作用，对于党建设方针的发展和促进有着非常重要的影响。
关键词：国企；基层党组织；干部管理
国企基层党组织管理干部在国企管理中的工作效果及作用对国企管理及发展有着非常重要的作用，建立和谐有序、积极向上的基层党组织对我党在国企发展中的宣传和管理也是非常重要的，其直接代表着我党在群众中的领导及把关意义，但是我国现阶段国企发展建设中仍有很多国企对基层党组织的重视程度不够，基层党组织干部对工作的管理及把关关注度也不高，致使我党的在国企的发展建设中并未发挥出应有的作用。
一、基层党组织在国企管理中应用的意义
随着社会环境的快速发展变化，我国要想在国际大环境竞争中占据一席之地，首先要做的是要提升我国的经济水平，国有企业是提升我国经济水平，保证我国经济不断增长，增强国际竞争力的重要条件，自改革开放以来，我国各行各业的发展从未停滞，越来越多的国有企业发展水平晋升到国际同行业的前列，甚至高居行业顶端，是引领我国社会及行业发展的重要力量，同时，国有企业是我国社会经济体制中较为重要的一个组织，也是我国工人阶层的显著代表，对于我国社会经济发展，行业稳定及企业创新进步有着非常重要的带头及指导作用，国有企业中的党组织力量是我党方针政策在国企发展经营中进行宣传及落实的重要渠道，能够严格按照我党发展的方针指导政策给予企业发展的无限动力[1]，我国国企组织发展基层党组织的不断深入和发展能够帮助国有企业解决发展中的各种问题，充分考虑企业发展综合情况，充分发挥我党的带头作用，为国有企业发展排忧解难。
二、国企基层党组织管理的现状及问题
基层党组织在国企发展管理中的领导和把关作用是国企发展过程中不可忽视的一方面，是促进国企发展进步的重要力量，但是就我国当前国企发展管理情况来看，国企基层党组织在管理中的状态还存在较多问题，需要加强重视并及时进行处理改进[2]。
（一）国企基层管理体制不完善
国企基层管理制度不完善是我国目前国企基层党组织各类问题出现的主要根源，要想不断促进企业的发展进步，不可缺少的就是党组织的领导和拔管作用，而国企基层管理制度的不完善导致国企中基层党组织很少参与到企业发展管理及决策中，对于企业员工的管理领导及把关管理工作未能落实到实处，导致我党的各项方针政策未能实实在在的落实到国企发展管理之中。
（二）国企基层党组织政治核心领导管理认识不足
国企经营发展与党组织发展形式及工作状况存在一定的差别，导致很多国企对于政治核心地位的认识程度较浅，在企业领导以及决策发展中并没有重视基层党组织存在的作用和意义[3]，很多关注的是企业的经济状况以及市场环境的发展，很少注意到基层党组织在国企发展中的存在，相应的对国企中党组织投入的建设力量也较为薄弱，在一定程度上影响了基层党组织在国企发展中的地位。
（三）基层党组织监督管理力度薄弱
作为国企基层党组织应该在国企发展过程中充分发挥党组织的监督及管理职能，确保国企员工在工作执行中的效率，作为国企的基层党组织人员如果缺乏管理监督意识，且自身工作懈怠消极，不仅会影响自身工作效率，还会给其他员工树立不好的形象，影响其他员工出现工作不认真的情况，导致员工责任感逐渐减弱，消除对工作的信心，无法保持积极端正的态度面对工作[4]，因此，国企基层党组织在工作过程中的监督及管理职能消极懈怠会影响整个国企工作的效率。
（四）国企基层党组织在企业发展中的地位性较差
将我党发展中的各项方针政策准确的传达到国企发展中的重要方式就是国企基层党组织在企业发展决策中的参与，但是当前我国国企发展中普遍存在党组织无法参与到企业重大决策的情况，甚至企业发展中缩减了党代会的召开甚至直接去除，导致党组织很难实际参与到企业发展决策之中，导致我党发展中的各项方针政策在国企发展过程中的落实效果较差，且党组织的力量越来越薄弱。
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三、如何提升国企基层党组织在干部管理中的领导和把关作用
（一）健全国企基层党组织管理制度
国企基层党组织管理制度的建立健全是确保国企基层党组织发展的首要工作，只有规章制度的完善，才能够保证国企基层管理者在工作过程中有制可依，企业在制定基层党组织管理制度时要充分考虑我党当前的发展路径以及企业的实际发展情况[5]，强调基层党组织在企业发展中的作用和地位，充分体现出我党一直遵循的以人为本的管理发展理念，提升国企发展中对民主及基层组织的重视和管理，不断丰富对基层工作人员的服务和照顾，充分体现我党发展的方针路线。
（二）提升国企及基层党组织对领导把关作用的重视
要想提升国企基层党组织在国企发展中的领导把关作用，首先要确保国企基层党组织对于领导把关作用的认识和重视，明确自身在国企发展中的职能和任务，明确自身职责，不断将我党发展的方针政策融入到国企发展之中，确定我党各项方针政策的宣传和落实，提升自身领导把关作用意识，为国企发展中的各项管理工作做好领导指引作用，增强党组织意识，充分考虑我党的发展方向以及国企的实际情况，不断提升工作效率，充分发挥党组织在国企发展中的作用。
（三）加强基层党组织在国企发展中的决策及领导作用
作为国企的基层党组织，在企业发展过程中要积极主动的参与到企业决策中去，确保我党的方针政策在国企发展中的融入和落实，积极主动的为国企发展规划献计献策，严格按照我党要求召开党代会[6]，针对企业发展过程中的问题进行充分的讨论，鼓励所有党组织人员参与到问题探讨之中，充分了解广大员工在企业发展中提出的问题，进行针对性的改善和解决，提升企业员工对我党的信任及配合程度，与广大人民群众打好关系，做好服务工作，提升企业的核心凝聚力，以促进企业的健康发展。
（四）不断发展壮大国企中的基层党组织
不断发展壮大企业中基层党组织是提升党组织在国企中领导和把关作用的重要途径之一，积极主动的将企业发展中能力较强的人员发展为党组织内部成员，不仅能够提升基层党组织的综合实力，更有利于我党发展中各项方针政策在企业发展中的减速和落实，同时加强对基层党组织的管理和培训，提升党组织人员对党章党规及法律制度的认识和掌握[7]，提升基层党组织的综合能力水平，不断稳固基层党组织在国企发展中的地位和领导把关作用，确保基层党组织在国企发展中的工作效率。
四、结束语
综上可知，国有企业要想发展状态不可缺少的就是基层党组织的领导和力量，而基层党组织在国企发展中的渗透也是我党发展的重要渠道，因此，作为国企基层党组织人员，要正确认识自身责任及义务，积极主动的投入到自身工作之中，从身边工作抓起，充分发挥基层党组织在国企干部管理中的领导和把关作用，确保国有企业健康稳定发展。
参考文献：
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[2] 段媛媛.加强国有企业基层干部档案管理工作的思考[J].社会科学：全文版，2016（9）：00174-00174.
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[4] 范珩.新形势下国企党委组织员队伍建设的实践与思考[J].企业与文化，2016（3）：38-40.
[5] 徐蓓.谈新形势下国企如何加强干部管理监督工作[J].决策与信息旬刊，2016（5）：115-115.
[6] 王付.浅谈加强国有企业基层党组织建设的实践体会[J].职工法律天地：下，2016（8）：273-273.
[7] 王熙成.浅谈新形势下创新国企基层党组织管理体制[J].现代企业文化，2017（33）：77-77.
论文作者:张玉振
论文发表刊物:《基层建设》2018年第28期
论文发表时间:2018/11/16
标签：国企论文; 基层党组织论文; 我党论文; 党组织论文; 作用论文; 企业发展论文; 领导论文; 《基层建设》2018年第28期论文;