温馨四溢的“职工书屋”
职工书屋，是员工学知识、提素质的重要平台，是“争创学习型组织、争当知识型职工”的实现载体。网络科技高速发展，人们的阅读方式也在悄然改变，职工书屋也要实现与时偕行的开放式发展，才能跟上科技的进步和员工的思维。
共享丰富书源，送书+捐书+电子书。目前，各单位职工书屋的大部分书籍为“中石油百万图书送基层”时下发及各单位自行配发的。每位爱书之人，家中必有各类藏书，为提升利用价值，可以资源共享。组织员工为书屋捐赠一本或多本书籍，互荐共读。另外，网上有各种读书软件，部分书籍免费阅读，可以充分利用网络资源，以电子书的形式向大家荐书。也可以筹措资金购置一定量电子书籍，建立电子藏书馆。丰富的图书资源，使员工在常读书、善读书的潜移默化中提高队伍素质。
交流品味书香，征文+微信+微博。为鼓励大家多读书、读好书，各单位工会多次组织读书分享、体会征文等活动，有的工会每年确定一个征文主题，努力为职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品。比如“走进新时代”“最美的风景最美的你”“我身边的感动”“一封家书”等征文活动，都得到员工的积极响应和热情参与，大家纷纷拿起笔来撰写感悟。征文既激发了员工读书学习的热情，又搜集了身边的文化小故事，使传承石油精神落到实处。另外，通过读书微信群，即时讨论交流读书心得，也可以通过发表博客，扩大读书心得分享范围。
营造温馨书吧，投影+清茶+绿植。读书，需要一种静下来的心境，需要一种适合阅读的氛围。提升职工书屋的环境吸引力、舒适度，让员工愿意走进职工书屋，并爱上阅读。将书屋的一角设置成阅读区，放置绿色植物、饮水机，方便大家看书品茶，提升阅读感受。另外，为更好地分享书里的知识，传授技术，在书屋里增加投影设备，可以便于组织专项交流或授课等等。在阅读的过程中，进一步调动员工学习政治理论和专业知识的积极性，维护员工精神文化权益，为员工成长成才提供了良好的平台。
文/中国石油大港油田公司 潘永红 刘晨
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