＊吴敬琏 问题出在改革还不够快——＊梁定邦 国企未与市场彻底结合，本文主要内容关键词为：还不够论文,国企论文,出在论文,市场论文,吴敬琏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
著名经济学家吴敬琏最近发表谈话指出，由于国有企业大量职工下岗，社会保障体制迟迟没有建立起来，过去发展乡镇企业时大量的集资等问题，引起了群众的激愤，出现了一些事端。有些论者认为这些是由于改革太快造成的，我的看法相反，显然它们是因为改革的进程不够快造成的。
他说，例如农民的生活水平没有提高，就是由于城市改革进程不够快，没有为农村剩余劳动力提供足够多的工作岗位造成的。在这种情况下，采取提高农产品收购价的办法，能解决的问题不多，引出的问题却很大。因此，一部分农民的经济状况恶化成了一个爆炸性的社会问题。
中国证监会首席顾问梁定邦日前指出，国有企业的主要问题是没有与市场彻底结合。他说，我是极力推行市场功能的，因为行政是没法管市场的。
梁定邦进一步阐释说，干部任命制度没有完全市场化去做，这既是制度上的缺陷，有时又是制度上的一种优越。每件事都有两方面，它的优越性表现在：优秀的干部和管理人员大部分在国企和国家机关；缺陷方面：从与市场不够接轨来说，就是不能用到市场最需要、最管用的人。他又说，我不敢说对国有企业很了解，但这几年我跟得比较紧，对它们一些机构上的问题我都有研究，但没有多年的工夫，没有身历其境，只以旁观者来观察，很难说了解。