摘要：建筑工程质量的好坏很大程度上取决于前期的测量数据的准确性和科学性上。岩土工程勘察就是建筑工程前期勘测中重要的一步，其获得的数据的有效性决定了建筑的整体质量，所以岩土工程勘测在建筑工程中具有不可动摇的地位。只有做好了前期的勘察工作，才能为后期建筑的施工做好铺垫。本研究就对提高岩土工程勘察质量中存在的问题进行相应分析，对于所发现的问题提出笔者的一些见解，旨在能够提高沿途勘测质量，确保建筑工程的安全施工。
关键词：岩土勘察；提高质量；方法
前言：在建筑施工的前期都要对施工地点做相应的岩土勘察，目的是检查施工地点的沿途状况是否符合施工条件，是后续施工安全的重要保障。由此可见，岩土勘测工程的质量就决定了建筑工程的质量，所以，在施工过程中必须要注意操作的规范性，确保勘测的准确性，减少施工的风险，为后期的建筑施工打下坚实的基础。下面，笔者就对岩土工程勘察中出现的问题作简要分析，提出一些提高质量的方法。
1.岩土工程勘测中存在的问题
1.1勘测人员存在不规范操作及勘测设备老旧
我国的相关法律规定了我国的勘察单位需要根据自身的工作能力划分为甲、乙、丙、丁等多个等级。由于我国的勘测事业水平较低，无法满足实际的工作要求，市场的监管力度不足，无法对勘测事业进行有效的管理，导致我国的勘测单位数量众多，但是质量水平却不高。甚至是部分的勘测单位根本没有勘测专业的工作人员，同时也不具备专业化的设备支持。这种不规范的单位通过降低自身运营成本，经常以低价联系业务，一方面扰乱了勘测领域的市场，并且勘测的质量也令人堪忧。除了这些不规范的运营单位，一些较为正规的单位也存在着人员和设备上的问题。当前我国的勘测事业发展较快，国内对于勘测人才的需求量的大大增加。岩土勘测单位为了自身单位的利益，盲目包揽工程，导致单位勘测人才紧缺。这就导致企业盲目扩招，招收一些没有经验刚刚毕业的学生，在没有对其进行后期培训的情况下就直接接手工作，必然导致出现一些勘测方面的质量问题，影响整个工程的质量。为了降低预算，提升单位自身的利润，往往在设备方面投入的资金较少。传统的勘测设备只能用传统的勘测技术，即使工作人员的勘测能力再高，也无法用传统的仪器运用新技术，导致测量结果出现误差。所以，仪器也是限制整个勘测单位勘测能力高低的一个限制性因素。
1.2建筑勘测单位缺乏规范管理
我国对于勘测单位的监管力度不够，导致目前市场上的勘测队伍鱼龙混杂，扰乱了市场的秩序。有大部分的建筑勘测单位缺乏规范化的管理，导致建筑勘测单位内部工作的衔接不够好，使得工作的质量难以得到有效的保障，降低了单位的诚信度。诚信度是也是衡量一个单位水平的重要标志。就目前来说，诚信度不足限制是我国勘测单位发展的一项重要因素，其根本原因还是勘测质量得不到有效保证。由于单位内部分工明确，各部门的交流和沟通不足，导致部门与部门之间的配合程度不够，一个部门工作完成的质量高低，直接影响下一个部门的工作。这方面的问题首先就体现在我国勘测单位工作不符合相关规定、材料的采购和使用量不足、以及勘测数据不准确等方面。就此而言，这绝对不是某一个部门出现了问题，而是整个单位内部的运转出现了问题，各个部门衔接的不够好，工作没有完善处理，导致了不好的现象的发生。这些问题致使勘测单位的信誉度不高，使单位的形象受损，阻碍了单位的发展，同时也阻碍了我国勘测事业的发展。
1.3勘测方案不符合实际
勘测工作是为建筑施工打下基础的工作，需要对各种地形、地质进行勘测，考核该地点是否符合施工标准。这就决定了勘测工作的多边性，需要面对各种各样的工作环境和勘测地点，本身工作就有了易变性。由于一些工作人员工作经验的缺乏，应对复杂多变的环境时，不能够及时的做出方案上的改变，导致方案与现实脱节，对岩土的勘测出现失误。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如勘察的深度和勘测点又要因地而变，需要进行慎重的选择，只有多年的工作经验的积累，才能准确把握这些勘测工作的关键，才能防止为日后的工作留下祸患。除此之外，在众多的工作招标的过程中往往会选择一些低价中标，这就使一些不规范的勘察单位为获得中标而尽可能压减工作预算，降低成本。降低成本的最主要的途径就是减少工作量，这种行为就导致对岩土的勘测不全面，结果与实际出现脱轨，数据的有效性也有待考证，不具有使用价值。
2.提高岩土工程勘测质量的建议
2.1引进高素质人才，加大资金投入
一个单位的专业人才的能力和设备的先进水平在很大程度上决定了一个单位的勘测水平。引进高素质人才，加大在设备方面的资金投入是提升单位勘测水平的重要途径，也是提高岩土工程测量质量的重要保证。单位可以去各大高校开设招聘会，为应届毕业生提供较高的工作待遇，吸引名校的专业型技术人才。但是单位不能直接将这些人才立即投入使用，应当在对其进行更能切合实际工作的培训，提升他们实际的工作能力。在对于人才的培训中可以为其提供较高的交流平台，让新老员工进行技术交流，从而使得新员工能够尽快的融入进单位的工作中，这样不但能够提升日后的工作质量，还可以大大提高工作的效率，有利于岩土工程勘测质量的提升。除了加强对新员工的培养，还应当注重对入职员工的监管。要提升工作人员自身责任心，培养对工作认真负责的态度。当然，先进的设备是工作水平的保障。拥有先进的设备可以运用相应的先进的勘测方法，也是勘测质量提升的重要途径。
2.2规范勘测单位的管理制度
我国政府应当加强对于岩土工程勘察单位的监管，可以通过相应的价格调控管理规范勘测市场，从而有效的控制岩土勘测的质量和水平。应当对该行业的从业人员定期进行考核测试，对于不合格的从业人员组织相应的学习培训或者取消从业资格，以确保从业人员有资质从事勘测行业，规范勘测专业的人才市场。在勘测单位内部，也应当建立科学的管理制度。应当优化工作的步骤，让经验丰富和资历较高的工作人员进行施工的设计，让技术水平能够被肯定的工作人员进行实地勘测，并建立审核小组，对工作人员的工作成果进行检核。通过层层的成果质量保障机制对勘测工作成果的实用价值进行保障。同时，还应当建立合理的员工奖励机制，提升工作人员的工作热情，有利于提高工作的质量。
2.3引进先进技术进行质量检测
在岩土勘测工程中应当注重新型技术的运用，这不仅能够的提高工作的质量和精度，同时还能够简化工作步骤，减少工作量，提高工作效率。在前期的工程地质调查和测绘工作中，可以运用地理信息系统技术来提供相应的技术支持。从精度上来说，地理信息系统的测量数据精度较高。传统的技术无论以何种测绘方式都不能保证其精确度，也就无法保证整个工程的数据结果的准确性。此时地理信息系统技术的优势就显现出来，地理信息系统能够利用高精度扫描卫星进行测绘，保证了工作的精度，同时降低了工作人员的工作量，提高了工作人员的工作效率。同时，地理信息系统还有受外部环境因素影响小的优势，对于一些人类无法涉足的地域，可以利用该技术进行测绘，不受地形、气候的限制。
结语：
在我国建筑事业蓬勃发展的今天，必须提升建筑工程中的每一项工作的工作质量，以此来保障我国建筑质量水平的提高。就岩土勘测工程来说，要从人员、监管和技术上进行改革，政府部门再加以协助才能保证我国岩土勘测工程质量的有效提高，保障工作的顺利进行。
参考文献：
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[2]朱振勇.浅析地基设计和岩土工程勘察过程中常见问题及应对策略[J].西部源，2016，（3）：79-80.
论文作者:黎学锐
论文发表刊物:《基层建设》2018年第16期
论文发表时间:2018/7/16
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