摘要：党务工作是企业发展过程中的一个重要内容，也是党组织在企业中的工作体现，可以促进企业实现快速发展。当前企业党务建设过程中还存在一些问题，对此要积极加强对这些问题的解决，结合企业的实际工作开展党务工作，随时注意对企业员工的引导，做好榜样，采取灵活形式，增强党务工作的实效性。
关键词：国有企业；党务工作管理；科学化
1国有企业改革要求党务工作管理科学化
2015年9月中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》，其中提出要认真贯彻落实党中央、国务院战略决策，按照“四个全面”战略布局的要求，以经济建设为中心，坚持问题导向，继续推进国有企业改革，切实破除体制机制障碍，坚定不移做强做优做大国有企业。国有企业党的建设是推进国有企业改革的重要内容，2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确提出，新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总要求。党务工作的主要内容就是党的建设，党的建设的过程就是党务工作，推进党建科学化，就是以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设，使党的建设符合科学的性质或状态，这在客观上要求党务工作的不断推进科学化管理。
党务工作是党的工作的重要组成部分，但又与党的工作有所区分。党的工作是指党所从事的全部活动，包括党的领导、党的建设和党务工作以及党的思想政治工作、群众工作等。党务工作是党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等各项内部的事务性和业务性工作统称。
2当前党务工作中存在的问题与不足
2.1企业党务工作意识不强
党务是企业发展过程中的一个重点内容，随着我国经济水平不断提升，各个行业的发展也越来越迅速，企业经营体制化使得企业基层党组织的作用由具体的经营事务中退出，进而转向企业重大经济决策、思想政治宣传等方面，这就导致企业党务工作者对企业党务工作的认知出现了偏差，比如认为党务工作就是精神文明方面的工作，在实际工作中流于形式，没有真正发挥作用。具体到党务活动上，无论是人员配备还是资金的调度都得不到重视，对党务工作的开展产生严重影响。
2.2基层党组织建设质量不高
（1）党员队伍建设不足。基层党组织是企业发展过程中的先锋队，应该要明确自己的定位，并且要加强对基层党组织的建设、完善。在利益膨胀的时代，越来越多人的价值观出现了偏移，认为入党之后对自己的行为约束较多，对自己的经济利益产生影响，因此不愿意入党。另外，当前基层党组织中的一些党员的修养不够，虽然在工作中表现出积极的一面，但是思想政治修养不够，对于党组织的积极性也不高。
（2）党务工作人员水平不高。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业的党务工作人员是积极落实党建工作任务的重要角色，在企业不断发展过程中，缺乏一支高素质的党务工作队伍，因此导致企业的党建工作缺乏规划和设计，同时，由于有的企业对党政工作的认识不高，重视程度不够，因此将党政工作岗位看成是无关紧要的岗位，培养的人员不足，安排一些没有经验的人员从事党务工作，没有积极结合科学发展观的基本要义、企业的实际情况以及发展目标开展党务工作，而且企业的党务工作还逐渐出现“边缘化”现象，对企业的党务工作发展有十分严重的影响。
3推进党务工作科学化的现实举措
3.1不断推进管理方式科学化
管理方式科学化的核心内容就是“按客观规律办事”。任何一项管理，都可以具体化为计划、布置、落实三项职能，管理方式科学化就是进一步按程序化、标准化和数量化来要求这三项职能。中国共产党就是以马克思主义为指导的政党，要尊重和善于把握规律，推进国有企业党务工作管理科学化，就是要求把握规律，按规律办事。与此同时，还要持续创新，要形成科学管理的长效机制，并增强党务工作与其他各部门间工作的协调性。因此，就要对各项党务工作制定相应要求，通过制订工作进度计划、将工作流程进行标准化和努力营造高效团结的氛围等多种方式来不断推进管理方式科学化。
3.2善于制订工作进度计划
“凡事预则立，不预则废”，即做任何事情，事先谋虑准备就会成功，而没有计划的实施则会失败。因此，党务工作管理方式的科学化还包括善于制订工作进度计划。一些具体的党务工作具有阶段性、重复性和临时性等特点，在制订工作计划时，可以工作年度、季度要点为依据，统一协调各部门间，部门内部成员间的工作安排，制订年度、季度、月度以及临时性重点工作计划，在此基础上进一步形成工作预案和事务分类工作，实现内部管理的信息、进度等方面的共享，提高效率。同时，工作进度计划的制订，也有利于实现对党务工作的全过程监督，可以依据计划，来对照检查工作的开展情况，对各项具体事务由原来的缺乏规划转化为依据进度适时调整，提高党务工作的整体效率。
3.3将工作流程进行标准化
将党务工作流程进行标准化是党务工作科学化管理的重要内容。工作流程就是指工作事项的活动流向顺序，所以党务工作的工作流程包括了不同具体党务工作中的环节、步骤和程序等。如《民主评议党员工作流程》《干部任免工作流程》和《组织发展党员流程》等，就是规定了民主评议党员工作、干部任免工作以及发展党员工作过程中的具体步骤和程序，开展工作必须依照流程来办理。而工作标准化的意义则在于降低人为风险，将事物的流程环节目标和要求等，用文字的形式加以整理，同时还可以将长期从事党务工作所积累的经验和成果予以合理保存并复制推广。
结束语
党的十九大报告中，习近平同志宣布中国特色社会主义进入了新时代。新时代要有新作为，在新时代推进国有企业党务工作管理科学化是深化国有企业改革，加强国有企业党的建设的内在深层次需要。现代企业一定是建立在高效、规范、灵活、创新的管理体系之上的，通过对当前国有企业党务工作存在的问题和不足的分析，深入探析其中产生的原因，进一步提出国有企业党务工作科学化的现实有效举措。
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论文作者:何为
论文发表刊物:《基层建设》2018年第27期
论文发表时间:2018/10/17
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