摘要：现如今，我国在经济快速发展的过程中，随着我国企业不断深入国际市场与市场化程度的不断加强，越来越多的企业开始重视基层党建工作，并将企业的生产经营和科学发展观结合在一起，不但改善了企业党建政工工作的现状，还能帮助企业更好的发展。然而，当前我国企业基层党建工作开展的水平仍旧比较低下，必须采取措施解决其中的问题。本文通过分析当前企业基层党建政工工作存在的问题，为企业基层党建政工工作的创新与发展提出建议，以供参考。
关键词：基层党建；政工工作；政工方法
引言
不仅是国有企业，对于我国当前所有企业而言，党建政工工作已经成了所有企业党建工作的基础，并且还能够在一定程度上提升我国企业的精神文明建设和物质文明建设，并且企业基层党建政工工作为企业在当前市场经济发展中，奠定良好的发展基础，提升企业竞争力。但是社会的发展以及人们思想的进步，都对企业党建政工工作提出了新的要求，企业需要原有的党建政工工作中，进行创新，同时企业还要能够有效掌握住我国经济发展趋势，用科学发展观念，对党建政工工作进行创新，从而体现出党建政工工作的主要政治核心，帮助企业树立起正确的发展关键。
1国有企业基层党建政工工作中存在的问题
1.1企业对基层党建政工工作缺乏应有的重视
受经济全球化的巨大影响，我国市场经济得到了快速发展，市场经济的竞争越来越激烈，获取较高的经济效益是很多国有企业的首要目标。因此，企业的多数政策与理念都是围绕高经济效益这个最终目标展开的，增强企业市场竞争力是企业发展的必要举措，由此致使很多国有企业忽视基层党建政工工作。从而引发的企业缺乏对企业基层党建政工工作的管理，使其政治思想越来越松散，长期下去，企业基层政治工作就失去了其本身的意义。
1.2企业基层党建政工工作体制有待完善和健全
由于企业基层党建政工工作缺乏比较完善的管理体制，使得在实际的工作中，基层党建政工工作无法真正体现其职业属性，发挥应有的职能，因而造成企业政工工作对企业基层员工缺乏应有的约束效果。同时，很多国有企业基层党建政工工作的开展都流于形式，这从根本上制约了企业政治思想工作的发展。
1.3企业基层党建政工工作缺乏与企业发展实际的有机结合
企业员工的思想教育工作必须依靠企业政工工作的开展，只有良好的开展企业政工工作，企业员工的思想问题才能得到有效解决。然而，就目前企业政工工作开展情况而言，严重缺乏与企业实际发展情况的结合，致使企业政工工作只停留在表面，对于员工思想深处的问题，并没有进行解决，政工工作基本都是以敷衍的态度开展工作，无法在企业内部形成影响力。
1.4企业政工队伍整体素质有待提升
由于企业重经济效益轻思想政治，导致企业对政工工作人员的素质提升长期忽视，对政工队伍建设缺少相应的投入，缺乏对政工人员的再教育，致使政工人员在实际工作中无法准确掌握政治思想知识、技能以及相关的工作经验，难以提高工作质量。同时，政工工作人员的思想已经与实际政治思想工作的要求相脱节，无法适应实际的工作需求。
2针对党建工作中出现的问题提出相应措施
2.1要与时代俱进，创新工作理念
企业在开展思想政治工作时，要结合市场经济体制特点，树立全新的工作理念。一方面，企业领导要科学辩证思想政治工作与企业运营发展之间的关系，提高对该项工作的重视力度，将其放在与经济活动同等重要位置，纳入到日常议事日程中，并组织、鼓励员工积极参与到各项思想政治活动中，将思想政治工作在实际行动中加以落实。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另一方面，要坚持以人文本基本理念，明确企业员工在思想政治工作中主体地位，加强与基层员工的交流和沟通，了解其思想状态和政治观念，制定科学、可行的工作计划，并加大对员工的关怀力度。
2.2完善企业党建政工制度
制度是政工工作开展的基础和依据，企业必须重视基层党建政工工作制度的建设。首先，企业应根据需要建立健全党委工作的相关规章制度，把企业的党组织、领导与生活制度添加到党群众工作中。其次，需要完善组织会议制度，给民主决策的实现奠定基础，提高政工工作人员的质量。再次，需要将集体领导和个人分工负责制度结合在一起，确保政工人员能够履行自身的责任，提高企业党组织本身的向心力。此外，还应该重视制度的落实，并在实践过程中不断完善党建政工工作。
2.3激发基层党组织的积极性和创造性
首先，充分发挥企业党委的带头作用。把企业党委对基层党建工作纳入干部的绩效考核中，促进企业党委重视基层党建工作。加强企业党委的规范管理，严格干部选拔程序和制度，培养党组织的后备力量，加强培训基层党干部，做到离岗不离党，人离心不离。其次，加强管理党员队伍，创新基层党建工作。建立健全党员的培训制度，以业务学习为切入点，加强党员的理论素养和党性觉悟，采用多种形式提高党员的理论水平和工作实践经验。转变工作作风，深入基层员工内部，了解基层员工的需求，解决基层员工的突出问题，民主和量化评议党员的工作，不断提高党员队伍的素养，加大对优秀党员的表彰力度，弘扬正气，树立典型。党组织要对党员做到全方位的关心和帮助。
2.4提升企业基层政工工作人员素质
较高的企业政工队伍素质能够有效的保障政工工作的良好开展，提高了政工工作质量，是促进企业稳健发展的有力支持。因此，对于企业而言，首先要根据市场发展情况，加大对政工工作的投入，为政工工作人员提供更多再教育的机会，例如提供培训学习，参加研讨会，参加政工工作交流会等，从各个方面全面提升政工人员的整体素质；其次，企业要重视政工人员专业素养的提升，吸收优秀的专业人才，加强企业优秀政工队伍的建立力度；最后，要不断健全和完善政工工作制度，建立责任制，将政工工作明确到人，规避责任推诿的问题，保证政工人员良好的思想觉悟，促进政工工作的开展，推动企业的发展。
2.5在基层党组织建设工作中运用新方法
企业基层党建工作在追求高效率时，党组织活动必须要坚持走群众路线，党务活动要有思想、有作为，对其他部门和员工要尽量做到公开化和群众化。新时代环境下，在基层党组织建设工作中要多运用新的方法。同时，党组织的工作内容要结合实际，与时俱进。组织党务活动时采用广大员工群众感兴趣的形式，要充分调动员工的积极性，肯定和采纳普通员工群众的情感诉求和工作建议，灵活运用新形式开展党组织活动，提升企业凝聚力、员工思想素质和党建队伍整体能力等。
结语
企业针对党建政工工作进行创新发展，已经成为了企业建立基层党建政工工作的基础，同时也是企业在当前竞争中获得优势的有效途径。因此，就需要企业在发展过程中，能够对当前市场经济发展趋势进行掌握，并要做到定期更新企业内部思想、完善政工工作制度、创新政工工作方式、建立健全政工工作体制，提高政工人员的综合素质等。企业只有量这几个方面进行完善，才能有效的提升企业竞争力，并在当前发展过程中将企业发展与党建政工工作相结合，从而有效助力企业在激烈的市场竞争中稳步前行。
参考文献：
[1]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业，2016（12）：34.
[2]鞠飞，王洋.浅议加强企业基层党建政工工作的新思路[J].经济管理：全文版，2016（09）：150.
[3]陆涛，宗宏.浅谈加强企业基层党建政工工作的新思路[J].科教导刊：电子版，2017（08）：3.
[4]左文杰，李金红.加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].青年时代，2017（03）：41.
论文作者:张春芳
论文发表刊物:《基层建设》2018年第15期
论文发表时间:2018/7/20
标签：政工论文; 企业论文; 工作论文; 党建论文; 基层论文; 员工论文; 党组织论文; 《基层建设》2018年第15期论文;