摘要：在社会经济快速发展下，我国城市化进程不断加快建筑行业迅速的在时代潮流中发展到全新的高度。由此可见建筑工程是多么的重要，所以说，建筑工程的监理工作是其中必不可少的一个组成部分。又因为建筑工程是一个复杂的项目，其中包含了很多的知识，对相关专业的技术要求也较高，因此，在监理工作中会存在一些难点。故而，相关监理单位应该总结以往的经验，结合相关操作流程，分析每一个环节中的难点，并探讨出相应的处理方法，保证建筑工程的顺利进行。
关键词：建筑工程；工程监理；问题及解决对策
引言
在最近几年，我国建筑行业的发展进入了全新的局面，随处都可以看到各式各样的建筑工程。但是，也正是因为如此，有些建筑商就会为了尽快完成进度或者是自身技术条件达不到要求，从而造成了建筑工程的质量问题，进而给我国的建筑行业带来了很大的危害。因此，为了能够在保证建筑工程按时完成进度的同时还能够有效的保证建筑工程的质量，监理单位应该加强自身的监理工作，严格仔细的监督工作中的每一个环节，保证工程的质量和效率。
1建筑工程监理的基本内容
建筑工程监理是建筑工程施工中不可缺少的重要部分。建筑工程的监理工作主要是对整个施工过程进行管理和监督，确保各个施工环节都严格按照施工标准执行，从而保证工程的最终质量符合人们的要求。监理工作贯穿整个施工过程，具有一定的难度，因此就需要相关的工作人员对自己份内的工作负责。通常监理的工作人员拥有可以独立开展工作的权利，不受其他部门的约束。其次，其监理工作具有一定的科学性，它不仅可以对施工过程中的工作进行管理，还能对其进行约束，可以起到很好的起到防范于未然的作用。除此之外，建筑工程监理的最终目的是为了维护施工单位的合法权益，防止因为施工过程中出现的问题而对施工质量造成影响。
2建筑工程在监理中存在的主要问题
2.1监理工作人员素质低
在新的时代背景之下，建筑业在我国实现了快速的发展。但是，与其他的工程建筑环境相比，建筑工程监理环节在实践运作过程中的工作效率和质量却不容乐观，之所以会出现这一现象主要在于建筑工程监理制度在我国的发展和起步时间较晚，国家教育部门还没有结合这一现实情况针对性培养出大量专业化的应用人才，因此难以更好的为建筑工程监理工作的大力落实提供源源不断的智力支持，人才培养与市场需求之间还存在较大的差距。除此之外，在对现有的建筑工程监理人员进行分析和研究时不难发现，监理人员自身的综合素质和专业水平还不完全符合实际的监督管理要求，同时与其他国家的鉴定标准存在许多的差异，实际的监管工作效率较低，导致大量的监督和管理资源被浪费。其次，有一部分的监理单位在实践操作的过程之中，因为监理人员的数量和质量不符合相关要求，因此只能够采取较为简单且机械的模式进行运作，大部分的监督和管理工作只能够流于形式，无法发挥工程监理应有的作用和价值，这种较为落后且传统的运作模式导致许多监理单位在实践建设的过程之中无法更好的体现相应的优势和作用。监理工作难以落到实处，严重影响了整个建筑工程施工环节的大力落实，无法保障和提高建筑工程施工的质量水平。
2.2建筑工程监理水平有待提高
我国的建筑工程监理工作整体水平处于相对较低的阶段，这严重影响了我国建筑工程监理工作的进一步发展，也对其参与的建筑工程质量产生了一定的影响。如今，建筑工程监理工作水平较低主要体现在现场施工的管理制度不健全，很多工作人员对现场的设施以及场地的规划没有进行全面的认识就开始着手施工，这会给后续的施工过程带来严重的安全隐患。从事监理的工作人员发挥不了自身的重要作用，因为施工现场出现的各种问题使得监理人员要同时处理各种问题，不能将监督管理落实到实处。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆然后就是监理组织不完善，工作人员对于自己的职责不明确，管理理念以及技术手段较为落后，没有紧跟时代进步的潮流，对于我国监理工作水平的提高没有起到良好的作用。最后就是存在一些监理工作人员缺乏服务意识，不能正确履行自己的义务，这些都严重影响到了建筑工程监理工作在社会上的整体地位。
2.3监理管理的相应法律法规不够健全
目前，监理行业中的相应法律法规还无法满足建筑业蓬勃发展中遇到的新问题，并且在细节方面又有待完善，导致许多制度不健全，使我国建筑工程监理工作缺少新时期科学法规的指引，这一问题需要引起相关部门的高度重视。
3针对建筑工程监理中存在问题的策略
3.1提升监理人员专业化水平
提升监理人员的专业化水平是保证建筑工程监理工作能够高效进行的重要手段，也是保证建筑工程能够顺利完成的一个前提。第一，监理单位在选拔人才方面应该加强评选的标准，提高录取的门槛，必须要求监理工作应聘生具有较强的专业性，在选取的过程中要结合他们的专业知识强度和综合素质进行考虑，只有达到规定的要求才能够通过考核。第二，监理单位对已经录取的人员进行定期的培训，加强他们对实践能力的培养，提供足够的时间和资源供他们学习，对于不同的工作人员进行针对性的培养，也可以不定期的及逆行抽查，考验监理工作人员的专业功底。
3.2完善人员配置，提高监理水平
我国建筑工程施工方需要立足于监理人员工作的现实条件，积极完善相关的人员配置，为监理水平的提高提供相应的依据和保障，主动将岗位设置和岗位职责的有效划分相结合，让每一个工作人员都能够意识到个人工作的重要性和价值，不断的提高自身的积极性，真正的将自身的发展与监理工作的大力落实相结合，更好的提高监理工作的质量和效率。
3.3完善相关法规制度建设
完善相关的法律法规是建筑工程监理工作能够顺利开展的主要前提。有关的管理阶层应该深入底层，实时的了解到建筑工程中出现的管理混乱等问题，并且根据所存在的问题积极的进行反思，制定出相关的法律法规，并且在将来的实践过程中不断的进行完善，这样能够给有关的监理单位一个工作的条例，也给自己的工作完善评判标准。只有先完善了相关的法律法规才能够形成自己独特的体系，在监理工作这条道路上越走越远，为监理工作的发展提供法律依据。
3.4提高建筑工程监理单位的要求
如今，我国的经济处于快速发展中，监理工作以前所采用方式、方法已经不能满足时代的需求。因此，必须根据实际情况采取一种新的、合理的管理方法，制定切实可行的规章制度。企业在进行监理工作时，必须重视相关企业的资质审核，防止低质量团队的混和，不断扩大监理市场的市场规模。如果发现非法企业，将立即受到处罚。情节严重的，可以取消资格证书，使监理工作始终保持规范健康运行。
结语
在建筑工程监理工作开展的过程中，我们一定要正确对待监理工作中存在的难点，并且结合有关的建筑环境研究相应的解决方法，把监理工作落实到实处。在监理工作开展的过程中，我们应该不断的完善有关的规章制度，明确每一个工作人员的职责，要求在工作过程中能够认真严谨的进行工作的开展，监理单位还应该对相关的监理人员进行专业技术上的培训，提高他们的专业素质，同时加强安全方面的管理。虽然说建筑工程中监理工作的难点来自于多方面，但是我们也应该迎难而上，不断的解决这些工作难点，保证建筑工程能够保质保量的完成。
参考文献：
［1］谭胜．关于建筑工程监理中的问题及应对策略研究［J］．建设科技，2014（3）：176-177．
［2］王安存．关于监理如何应对房屋建筑施工中存在的突出问题研究［J］．中华民居（下旬刊），2013（5）：118-119．
论文作者:汤宝峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期
论文发表时间:2019/8/6
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