摘要：本文围绕工会组织在企业安全生产中所起的作用，全面系统地论述了工会在企业安全管理过程中通过安全理念宣灌、开展安全系列教育活动、抓好群安工作等形式，按照《中华人民共和国安全生产法》赋予的权利发挥应有的作用，积极维护职工的合法权益，不断促进企业和谐、稳定、健康发展。
关健词：工会；助力；安全生产；工作
《安全生产法》第一章第七条规定：“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益”。《安全生产法》中的这一规定，为企业工会在安全生产工作中依法履行职责，参与监督检查，切实维护煤矿企业职工健康和生命安全提供了法律保障。那么，工会如何在企业的安全生产中找准定位？工会如何发挥其维护职能助力安全生产工作？如何切实努力在维护职工的健康权和生命权方面发挥作用？带着这些疑问，让我们一起在工会工作中找寻答案。
一、强基固本，在班组安全建设上助力
班组是企业最基层的行政组织，是企业生产经营最前沿的基本单位，是企业各项工作的落脚点，班组的重要性不敢小觑。今年，公司出台《关于创建安全班组的指导意见》，对班组安全建设提出了具体的要求，以适应公司发展的需要。
一是加强理念渗透。通过班前会、班前礼仪、班组学习等形式，逐步向职工宣传灌输安全理念，使安全理念在职工中入脑、入心。
二是创新班组管理。围绕提高项目建设和生产效率，改进生产建设组织方式和工艺流程，优化生产建设环节和过程管理，实现人、机、物、环合理配置，推进班组管理创新。
三是强化风险控制。以加强班组安全基础管理为目标，不断完善班组安全生产标准化和保证实现“零三违”的具体措施，杜绝班组安全、环保和重大质量事故的发生，全面降低生产建设现场的隐患。
四是建立和完善合理的班组规章制度，如岗位责任制度，交接班制度以及安全、质量、设备、工具、劳动管理等制度，有助于实现班组科学管理，消除班组工作中混乱和内耗现象，保证班组安全生产工作的顺利进行。
二、提高技能，在职工素质提升上助力
一是开展“三小一练”职工文化建设活动。为进一步凝聚职工力量，推进企业发展，弘扬时代新风，满足职工需求，提升幸福指数，搭建富有特色的职工文化建设平台，按照陕煤集团安排，
公司工会制定下发了《“三小一练”职工文化建设活动实施方案》，在全体职工中开展“三小一练”（即：讲小故事，创小成果，编小案例，练“绝技、绝招、绝活”）职工文化建设活动。为打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的榆北煤业公司职工队伍奠定基础。
二是鼓励职工进行技术创新。为了调动公司广大职工参加技术创新活动的积极性，推动公司技术进步，促进科技成果转化，加快推进项目建设步伐，公司制定下发了《职工优秀技术创新成果评选制度》，这是公司贯彻“尊重知识、尊重人才、尊重劳动”的方针，立足于鼓励职工自学成才、岗位创新，致力于促进公司建设和技术创新发展的又一举措。
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三是开展岗位练兵、技术比武和合理化建议征集活动。岗位练兵、技术比武活动是激发、调动广大职工获取技能、更新技能、提高技能的积极性的有效平台。合理化建议是为调动职工在公司技术改进、技术创新、降低成本，提高劳动生产率和经济效益，加强公司管理，安全生产等方面，为公司建设发展谏言献策。对改善公司经营管理，提高劳动生产率和经济效益，增强公司活力，促进公司科学发展，具有一定的现实意义。
三、创新载体，在营造安全生产氛围上助力
首先，开展丰富多彩、形式多样的安全活动，来吸引职工，教育职工。工会紧紧围绕安全生产工作，组织职工开展安全签名活动、安全知识抢答赛、安全巡回演讲、举办安全漫画展、安全警句展、事故牌板展、冬送温暖、夏送凉爽、安全文艺小分队下基层等一系列安全教育活动，在企业上下营造了浓厚的安全生产氛围，筑牢安全群众教育防线。
其次，开展好“安康杯”竞赛活动。坚持安全发展、和谐发展理念，落实“以人为本、安全第一、以防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，发挥工会组织优势，面向生产一线、面向基层班组，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性。
第三，全面细致地作好劳动保护工作。工会在开展群众性的劳动保护工作中，必须紧密围绕生产经营及职工身体健康为中心，完善工会劳动保护监督检查网络和工作体系，形成适应企业管理要求的群众性安全生产检查监督机制。一是健全组织机构，在抓好工作落实上用力，形成劳动保护工作机构。二是制定切实可行的劳动保护措施，工会经常性地对各项措施的落实进行监督检查。三是开展多领域、多层次、多形式的安全劳动保护工作，把群众性的劳动保护与日常教育、事故安案例、安全生产标准化工作相结合，为劳动保护工作提供新的形式，注入新的活力。
四、群防群治，在安全生产监督检查上助力
一是健全群监会组织机构，形成网络管理体系。工会要成立群监会，基层区队（车间）工会要成立群监分会，班组要设群监员。建立完善的群监队伍管理机构，形成群监队伍管理网络。
二是切实发挥好群监员作用。要对群安员进行经常性的教育和阶段性的培训，不断提高其对群监工作重要性的认识，从而使其更大胆地查“三违”、查隐患，并能及时反馈安全隐患，杜绝违章作业，违章指挥，违反劳动纪律现象发生。同时，要健全群监工作激励机制。制定群安员津贴制度，及时兑现群监津贴。
三是充分发挥家属协管员作用。首先，工会的女工组织要经常组织家属协管员，深入一线，体验生活，使她们切身体会到丈夫的工作环境和工作条件，使其真正理解安全生产对整个家庭的重要性，避免了职工带情绪或家庭负担上岗，减少事故发生率。其次，开展争当安全“贤内助”活动。在一线和安全重要岗位职工夫妻间签订《夫妻安全协管协定》，《协定》要明确要求夫妻双方互相监督，互相提醒，互相约事，常吹安全“枕边风。第三，成立解忧小组，组织女工和家属协管员到 “三违”人员家中“串门”，对“三违”人员进行帮教。
总之，稳定的安全生产局面是企业发展的根本保证，是企业和谐、稳定、健康发展的基础。工会可以利用自身的优势，依据法律赋予的权力，积极发挥维护职能，千方百计维护好一线职工的健康权利和生命权力，成为企业安全管理工作中不可或缺的角色，为促进企业的和谐稳定健康发挥应有的作用。
作者简介：董耀亭，1970年生人，男，山东曹县人，本科学历，现就职于陕西陕煤榆北煤业有限公司。
论文作者:董耀亭
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/18
标签：班组论文; 职工论文; 安全生产论文; 工会论文; 公司论文; 劳动保护论文; 工作论文; 《基层建设》2018年第31期论文;