摘要：随着我国经济的快速发展以及体制改革的逐渐完善，电力企业面临着越来越激烈的竞争，这给企业的政工工作提出了更高的要求。电力企业作为国有大型企业一定要建立起一支具有正派作风、业务能力过硬、立场坚定的政工干部队伍，使其做好群众的思想政治工作，确保企业的健康发展。本文主要根据电力企业的需求提出了电力企业政工干部做好群众工作的相关建议，以期对有关人士能有所帮助。
关键词：电力企业；政工干部；群众工作
对于电力企业来说，政工干部是企业增强群众思想政治工作最主要的力量，所以在全新的市场机制条件下，电力企业的政工干部更应该思考如何有效加强电力企业思想政治工作，保证群众工作能够有效实施。现阶段我国正处在经济的转型发展阶段，其中存在着不同思想模式的矛盾，从而对职工群众的道德和价值观造成较大影响。这就需要电力企业政工干部充分理解并结合十九大精神，有效开展群众的思想工作，使其保持稳定的心态和正确的价值观和企业共同健康发展。
1.了解群众工作的实质内涵
群众工作又称作群众路线，简而言之就是持续秉持开展任何一项工作都要从群众的角度去考虑，上级下派的指令是要依靠群众职工去实施的。政工干部应该秉持实际到群众职工中去实践，并且造福于群众生活，作为一名负责任的政工干部，应该做好群众职工的工作。做好群众工作是对政工干部最基础的要求和职能，政工干部的责任就是加强宣传、高效组织工作。群众工作只有正确认识到自己的实际利益，才能与周围群众人员团结起来，切身为自己的利益而努力奋斗。群众全部积极主动工作，政工干部把群众有机地整合起来，集中力量把精力都投人到电力企业发展的过程中。
2.做好群众工作的重要性
所谓的群众工作就是坚持走群众路线，坚持站在群众角度思考问题。电力企业是我国经济发展的重要支柱产业。群众在推行企业经济改革发展中起着至关性的作用。因此，电力企业政工干部做好群众工作不仅仅是基本职能实现，也是确保企业长期健康稳定发展的根本，更是企业全面贯彻落实科学发展的具体表现。
3.当前电力企业政工干部的群众工作的现状分析
现阶段电力企业政工干部的群众工作做的尚不够完善，其中仍存在很多问题亟待解决，具体如下：
3.1政工工作模式单一，缺乏主动性
由于电力企业政工干部工作的需求，需要和高层领导之间密切联系，然后再与群众进行下达，这样便于全面贯彻落实工作，但这种工作模式过于单一，缺乏主动意识。长期以往，部分政工干部会形成形式化、表面化，只是对上级工作的照本宣科，没有认识到自己工作与企业发展间的关联，缺乏以身作则的模范精神。再加上政工工作比较繁琐，人员接触较为复杂，致使政工干部工作形式枯燥乏味，从而导致电力企业政工干部的群众工作效率低，群众关系日益恶劣。
3.2政工工作机制不完善
为了更好的适应时代发展需求，电力企业逐渐对政工工作重视起来，但目前电力企业政工工作中还存在很多不足，其中工作机制的不完善是阻碍电力企业政工工作顺利开展的关键因素。部分政工干部对于群众工作当做一种项目对待，还存在以“教育者”的身份对待群众的现象，对自己职能认识不够透彻，工作积极性不高，工作态度不端正，这些都是企业缺乏有效机制的重要表现。
3.3群众个体差异明显
现阶段电力企业的发展正面临着经济发展与改革，在这期间企业内部必定会发生一定改变，从而致使电力企业群众思想跨度变大，群众个体差异日益明显，这样在无形中也加大了政工干部的群众工作难度。政工工作的最大点便是对群众职工的思想管制，如若政工干部不管制，任由群众职工思想的任意泛滥，将会降低企业的工作效率，影响到企业的发展。
4.电力企业政工干部做好群众工作的具体措施
4.1不断强化自身素质
电力企业的政工干部要不断加强自身的综合素质，确保具有较强的业务能力以及正确的工作作风。
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4.1.1具有较强的综合素质
思想政治工作的对象是具有复杂思想的人，需要处理各种实际的问题，同时要始终保持在群众的监督之下，这些都需要政工干部具有较高的精神境界，要具有无私的精神。新时期下，思想政治工作者具有政工干部以及管理干部的双重职能，对于全新的角色要有全新的要求，政工干部需要转变思想观念，突破传统模式的束缚，不断进行政治方面的理论以及业务知识方面的学习，努力提升自身的综合素质来适应逐渐发展的新工作。
4.1.2具有优良的工作作风
政工干部要加强在实践中的学习能力，不断在实践中增长才能，真正将群众工作做实、做细，使得电力企业的群众思想工作在不断的发展过程中创新。要想做好群众工作，首先要具有务实上进的工作作风。政工干部要时常深入到群众中进行针对性的调研工作，了解群众的具体情况。在工作过程中要善于动脑，要将安排的工作计划妥当，加强可能出现问题的判断能力以及处理问题的能力。
要树立起实事求是、严谨高效的工作作风。对于政工工作要善于抓住工作的重点及关键内容，保证工作高质量、高效率的完成，提升对于复杂问题的处理能力。要保持亲和友善但具有原则的作风。电力企业的政工干部要充分的接近群众，与群众进行有效沟通，与此同时，一定要对自己严格要求，要遵守党政纪律以及规章制度，脚踏实地的做人，在群众中一定要保持优秀政工干部的形象。政工干部要加强服务意识，以提升服务质量作为切入点，努力做到对待群众思想政治要关心、服务上要具有诚心、生活上要贴心，以无私奉献的精神来教育群众，使得群众真正体会到政工干部是真正干事的人，思想政治工作不是简单的说教主义。
4.2不断创新，将工作落到实处
4.2.1思想观念方面的创新
电力企业的政工工作要以企业的共同目标作为中心，将其作为企业思想政治工作的关键点。要通过不同的形式来引导干部群众充分解放思想，更新自身观念。在工作指导方面要强调在加强的基础上改进，在继承的基础上创新。虽然随着社会的发展各方面的因素都会在一定程度上影响企业的思想政治工作，但是要保持思想政治工作力度不能减，思想政治工作开展要保持多样的形式。
4.2.2工作的方式方法要创新
在保持思想观念具有创新性、针对性以及实效性的基础上，要努力增加工作形式的多样性。要根据实际情况的不断变化来寻找群众思想政治工作的新方法，努力将舆论方面的宣传和思想疏导进行结合，将群众的思想教育工作和日常的工作进行结合，将工作的落实情况和实际的人事相结合。要保证企业的政工工作与管理工作同步进行，加强政工工作的效率。
4.2.3工作机制要创新
随着电力改革的不断发展，电力企业的职工群众随着工作的模式、社会地位以及利益分配制度等方面的变化，在思想观念方面必然会有变化。怎样教育引导职工群众面对这种变化，怎样正确看待利益分配方面的不同等改革所带来的痛点是现阶段电力企业政工干部所要面对的重要问题。政工干部在实际工作中不能墨守成规，要采用创新的工作机制来解决实际问题。传统的采用谈话、开会等的形式已经不能完全解决问题，同时也不能等到出了问题之后再进行相关的协调工作，政工工作要具有主动性以及前瞻性。
5.结语
所有事情的开始都是以思想上的调动作为开始，只有在思想政治上得到了稳定保证才能确保工作的顺利开展。政工管理工作是现代企业管理工作的重要组成部分，作为具有特殊性质的电力企业来说，政工干部做好群众的思想政治工作是企业真正落实科学发展观的体现，是保证企业经济效益不断提升以及稳定发展的促进器，是企业长期稳定健康发展的基石。企业的政工干部要不断优化群众的思想政治工作，不断地处理职工群众在实际工作生活中遇到的各种实际困难，用热心诚心以及爱心来使职工群众思想真正统一，从而为企业的发展贡献自身的力量。
参考文献：
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[3]唐卫东．论电力企业政工干部如何做好群众工作［J］．中外企业家，2016，(03)．
论文作者:张兆才
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/27
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