刘世才
国网山东省电力公司蓬莱市供电公司 山东 蓬莱 265600
摘要：国家社会经济的不断进步与发展，极大地促进了供电企业党建和精神文明建设的飞跃，研究其相关举措，对于提升供电企业的整体效果具有极为关键的意义。本文首先概述了相关内容，分析了供电企业党建与精神文明建设的意义，并就如何提高供电企业党建和精神文明建设展开了研究，望对相关工作的开展有所裨益。
关键词：供电企业；党建；精神文明；建设
1 前言
随着供电企业党建和精神文明工作条件的不断变化，对其工作举措提出了新的要求，因此有必要对其相关课题展开深入研究与探讨，以期用以指导相关工作的开展与实践。基于此，本文从概述相关内容着手本课题的研究。
2 供电企业党建与精神文明建设的意义
对于党建工作来说，就是在企业中进行党的建设工作。只有在企业内部中形成良好的党建团队，才能满足企业长远发展的需求。在党建工作的影响下，也可以为企业的发展理念与方向等指明方向，确保供电企业的发展与党的步调保持一致，从而满足党对企业发展上的要求。对于党建工作来说，是开展其他一些工作的基础环节，所以电力企业就要不断提高对党建工作的认识，确保党建工作可以满足企业的发展需求。此外，在供电企业中开展党建工作也可以不断提高电力企业中的市场竞争力，维护好供电企业中的稳定性，增强企业中的凝聚力。
精神文明建设是在改革开放政策实施下逐渐被提出来的，也就是说精神文明建设本身就具备了一定的时代特点。所以对于供电企业来说，其精神文明建设与自身的长远发展之间有着极为密切的联系，同时也是企业在长期发展过程中所积累下的文化与名声等。因此，在电力企业中就要做好精神文明建设工作，承载起企业中的文明，提高企业中工作人员的工作态度与综合素养。所以说电力企业想要实现长远发展的目标，就要做好党建与精神文明建设工作，提高自身在行业市场中的竞争力。
3 供电企业现阶段发展过程中出现的问题
3.1 党建和精神文明的建设工作没有得到贯彻和落实
随着社会经济发展速度的不断加快，在社会主义建设新时期的背景下，供电企业所面临的竞争力与压力越来越高，纷纷将加强经济建设作为其企业工作生活的核心[1]。事实上，为了从根本上提高企业生产效率，使供电企业的经济水平大幅提高，供电企业就更加需要加强自身党建工作与精神文明建设工作，但是在实际的企业生产活动中，党建与精神文明的建设工作并没能在大多数供电企业中得到贯彻和落实，导致我国一部分供电企业的党建团队综合素质仍然偏低。
3.2 企业忽视党建与精神文明建设工作
目前一部分供电企业片面地重视其企业生产生活的经济效益，将党建工作与精神文明建设工作与企业生产生活对立起来，认为党建工作与精神文明建设工作无法为企业带来经济效益，对党建工作与精神文明建设的认识还不到位，不重视甚至有意地忽视对党建工作和精神文明建设工作的开展，将物质资料的生产效率作为评判企业及员工发展的唯一标准。
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3.3 企业党建部门工作人员专业素质偏低
同时也正是由于供电企业不够重视党建与精神文明建设工作，造成党建部门对于其工作人员的综合素质要求不高，对党建工作人员专业知识学习的问题也没有加以重视，使得党建人员无法提高自身专业素质，久而久之也就放弃自我专业素质的提升。这一切都造成实际企业生活中党建工作人员所掌握的专业知识已经落后于最新的形势，无法就当今社会发展现状对企业生产生活进行指导。
4 如何提高供电企业党建和精神文明建设
4.1 围绕企业的经济效益展开党建工作
供电企业党建工作的建设和落实将直接影响着企业的经济效益，而企业是否具有良好的经济效益将直接影响着企业未来的发展前景，所以为了企业未来的发展，我们要加强供电企业党建工作的建设和落实，改变企业党建工作的衡量标准，将企业的经济效益情况纳入党建工作的衡量标准之中。企业党建工作在这样一个标准的要求下，今后开展的党建活动就会围绕企业的经济效益展开，创新思维，完美的发挥党建工作在供电企业经营管理上的积极作用，提高企业的经济效益，促进企业的长远发展。在围绕企业经济效益开展党建工作的时候，要坚持党员在政治上的领导地位，尤其是在企业重大决策的制定上，充分发挥党员的政治领导作用；为了很好地提高企业经济效益，要不断的加强党员对先进政治思想的学习，不断的提高党员的政治素养，增强自党员的法制观念和纪律意识，增强党员的责任意识，树立正确的价值观念，规范自己的行为；在企业人才的培训和录用方面上，企业要重视起来，完善相关的人才录用体制，在对干部的提升和录用前，一定要做好考察工作，尤其是对中高层干部的选拔和录用上。
4.2 围绕企业的生产安全开展党建工作
首先要重视安全生产，在保障企业安全生产的同时，提高企业的经济效益，不能为了提高企业的经济效益而对企业生产的安全性不管不顾。让安全真真正正的纳入日常工作当中来；为了很好的监督企业的安全生产，企业要健全安全监督体制和激励体制，在生产中出现安全事故的责任党员给予一定程度的惩罚，取消其年终奖金和评优资格，为供电企业的安全生产做好制度上的保障；加强企业党员的安全教育工作，比如在党委会上，党课上开展相关的党员教育工作，提高党员的安全意识；为了实现安全生产，党委会可以开展一些安全生产活动，比如安全知识比赛等，借此在供电企业内部建立一种安全生产的氛围，保障企业生产安全。
4.3 “发展才是硬道理”
随着社会主义市场经济不断深化，供电企业不断的改革创新，供电企业之间的竞争也越发的激烈起来，要想在供电行业占有一席之地，就要不断的了解供电市场，创新企业的生产路线，不断的改革企业的流程和服务，供电企业要知道，主动淘汰自己的产品，服务和流程，是避免被对手淘汰的唯一途径。党委组织要将党建工作和精神文明建设工作深入到公司的方方面面，深入贯彻落实科学发展观，巧用科学发展观，处理企业运行时出现的矛盾和问题。同时，为了企业的长久发展，企业要把目光往远处看，增强自身的政治敏感性，做好企业未来发展规划，制定企业宏伟蓝图，让企业在日趋激烈的市场竞争中处于不败之地。
5 结束语
通过对供电企业党建和精神文明工作的研究，我们可以发现，该项工作理想效果的取得，有赖于对其多项影响因素与关键环节的充分掌控，有关人员应该从客观实际出发，充分利用既有优势资源与条件，研究制定最为符合实际的实施方案。
参考文献
[1]段青兰.康敏.供电企业党建和精神文明建设问题分析[J].工程技术：引文版，2016（21）：88-89.
[2]张向阳.供电企业党建与精神文明建设问题分析[J].企业文化旬刊，2016（05）：56-57.
[3]曾玉品.供电企业党建与精神文明建设问题探析[J].科技与企业，2012（17）：278-279.
论文作者:刘世才
论文发表刊物:《防护工程》2018年第11期
论文发表时间:2018/10/11
标签：企业论文; 党建论文; 供电企业论文; 精神文明建设论文; 党建工作论文; 工作论文; 经济效益论文; 《防护工程》2018年第11期论文;