陕西省榆林市 长庆油田分公司第一采气厂消防大队 718500
摘 要：思想政治工作在企业中有着重要的地位，是对员工所遇到的问题进行切实解决的重要手段。本文对企业消防队的思想政治工作进行了概述，对如何新形势下做好企业消防基础队班组的思想政治工作提出了几点建议。
关键词：企业消防队；基层班组；思想政治工作
引言
思想政治工作是我党的一项优良传统，在当前经济社会发展的新形势下，只有做好企业消防队基础班组的思想政治工作才能够更好的面对消防工作在新形势下新的问题和挑战。
1.企业消防队思想政治工作概述
企业消防是保障企业人员财产安全的一项重要工作，特别是对于油田消防工作来说，火灾会导致巨大的人员财产损失，还会对环境造成污染、破坏油气资源，造成非常恶劣的社会影响。然而油气火灾的扑救难度非常大，因此就需要企业消防人员在对火灾的预防以及扑救工作上投入十二分的精力。
对企业消防队开展思想政治工作，主要是通过与队员进行交流沟通，从而发现他们在工作、生活、思想、心态上存在的问题，并对其遇到的问题尽可能的进行解决，通过开展政治教育对他们的思想和政治觉悟进行提高，从而促进消防队员的爱岗敬业和团队合作精神，使其工作的积极性和主动性都能够得到增强。
2.如何做好企业消防基层队班组思想政治工作
2.1班组思想政治工作“三结合”
在进行班组思想政治工作的时候，要注意将工作与以下三个方面相结合：（1）与职工利益相结合。在消防队的工作中，经常会出现由于薪水扣罚，评优秀、评先进的时候落选，受到领导的批评或者同事、家人的责备等情况造成的异常情绪。因此，上级领导和相关组织要针对班组人员的异常情绪进行技术的疏导和化解，使其保持良好的心态，避免导致在战备执勤中出现问题。（2）与班组利益相结合，集体意识是提高企业消防队战斗力的重要保障，在进行思想政治工作的时候，要版主班组成员树立集体意识，把班级的利益、荣誉、权益等放在个人利益的前面，认识到班组利益是个人利益的保证，个人利益的集合就是班组的利益。（3）与营造和谐的班组氛围相结合。思想政治工作中的一个重要的目的，就是要营造一个和谐、互助、团结的班组氛围，通过建立相应的激励、鞭策的机制，使班组成员能够充分的发挥自己的潜力，不断进取，将企业消防队变成一只具有拼搏精神和无限活力的优秀队伍。
2.2发挥班组带头示范作用
在企业消防队班组中，班组长作为整个班组的管理者、领导者，只有充分发挥自己的模范带头作用，才能够带动整个班组在工作中的更好的完成任务。因此，思想政治工作要对班组长的模范带头作用进行强化，使其能够在每一次开展的活动、每一次的任务中都能够以身作则，率先冲到最困难、问题最多的地方去冲锋陷阵，提高自己的奉献精神，做到在业务技能和无私奉献上都要领先于班组其他成员。班组长还要要树立自身正确的价值观和道德观，并带头实践，带领班组成员，同时也可以使其在班组内建立良好的形象，提高自身的号召力。
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2.3思想政治工作不能唱“独角戏”
在进行思想政治工作的时候，不能够仅仅是将上级布置的政治指示和任务向下级转达，还要在实际的工作中不断创新自己的工作思路，根据新形势下的实际情况，实事求是，转变在思想政治工作中等待上级指示的传统观念，主动探索创新工作方法。例如，在对某班组进行思想政治工作的时候，要对原先的由班长演“独角戏”，简单的向班组成员进行说服、引导的单向的思想政治工作的模式进行转变，使其在进行思想政治工作的时候能够做到尊重、理解他人，与班组成员平等交流、平等竞争，在实际的工作中保持公正和民主，从而使思想政治工作能够让工作对象在平等的氛围中进行，使思想政治工作的能够得到切实的成效，在班组管理中形成班组长和班组成员共同管理的管理局面和体系。
2.4思想政治工作要“细”、“情”、“活”
针对在进行思想政治工作时会遇到的许多问题，在工作中做到“细”、“情”、“活”是解决这些问题，提高思想政治工作成效的重要前提和保障。（1）“细”是指在进行班组思想政治工作的时候，要根据班组成员的情况在工作上进行细致的处理，根据班组成员的年龄、经历、知识等方面的差异导致的思想问题上的不同进行细致的观察，根据实际情况选择合理的处理方法，针对不同情况采取不同的疏导、解释、鼓励手段。对于主动前来进行思想政治工作解决思想问题的成员，要认真耐心的听取他们的问题，对于无法立马答复和解决的，要经过认真研究之后对其进行良好的处理。（2）“情”是指在进行思想政治工作的时候要协调好开展思想工作的人员与接受思想工作的人员之间的关系，两者之间进行平等的沟通和交流，通过换位思考、听取不同意见，将大道理渗透在小道理中，让接受思想工作的人员不会觉得思想政治工作十分空洞、没有帮助。（3）“活”是指在进行思想政治工作的时候可以通过开展各种各种的健康文化互动的方式，调动大家积极参与，在互动中陶冶他们的情操，完善人员之间的关系、提高他们的素质，进而营造一个良好的工作氛围和工作环境。
2.5抓小事、重实事
由于劳务用工在企业消防队中的比例的提高，尽管油田企业在他们的待遇福利的提高、相关问题的解决上开展了大量的工作，但是仍然还存在着一些问题，部分劳务工或者职工对于思想政治工作漠不关心，甚至持有怀疑的态度。造成这些问题的主要原因除了职工的个人素养方面的问题以外，还有思想政治工作在办实事、办好事方面的宣传以及深入程度不够，员工对于思想政治工作中的努力和遇到的困难不够了解。因此，在油田企业思想政治工作中，要抓小事、重实事，主要通过：（1）明确奖罚制度，以帮助教育为主，对于员工的错误企业不能够一味的进行重罚，这样不仅会对员工的积极性造成巨大的损害，也无法达到应有的效果，惩罚不是目的，是为了保证在工作中避免错误出现的一种手段。（2）创新思想工作的方式方法，在进行思想政治工作的时候，可以利用班前会、座谈会、演讲、知识竞赛等形式来对员工的职业道德、理想信念进行加强。在工作方式具体的执行时要保证一定的灵活性，从而激发员工爱岗敬业、团队协作的精神。（3）在政策允许的条件下，提高员工的待遇福利，如落实消防执勤队员免费就餐等政策，在民生政策上进行关注，从而使企业消防队员的工作积极性得到提高。
结语
综上所述，做好企业消防队基层班组思想政治工作对于提高企业消防队的工作质量、激发员工的工作积极性和爱岗敬业的意识有着非常重要的意义。因此，企业应当做好班级思想政治工作的“三结合”、发挥班组带头示范作用、在思想政治工作中要“细”、“情”、“活”、抓小事、重实事，从而使思想政治工作能够取得应有的成效。
参考文献：
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论文作者:宋金成, 张会芳
论文发表刊物:《科技新时代》2018年7期
论文发表时间:2018/9/12
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