梁艳华
赤峰富龙热力有限责任公司 024000
摘要：企业思想政治的工作在国有企业管理中占有十分重要的地位，属于经济以及其他工作的命脉线。由于经济全球化加快的影响，国有企业必须要不断创新并改进思想政治的工作。这样才能才企业竞争中保持绝对的竞争力，进而才能够稳定可持续的发展。因此，本文主要对目前国有企业如何创新思想政治工作展开进一步探讨。
关键词：国有企业；思想政治工作；创新策略
由于国有企业属于国民经济主要的支柱之一，同时也是我国社会主义制度在经济方面的基础。对于我国建设特色社会主义提供重要的支持。而我国国有企业中，思想政治的工作促进了企业的发展。因为经济全球化的影响条件下，国有企业为了能够满足市场经济变化提出的需求，应该及时的调整思想政治的工作，并给予这项工作高度的重视，只有不断的创新，才能够跟上时代发展的步伐，增强企业竞争力。
一、国企创新思想政治工作的意义
思想政治这项工作指导着国有企业的发展，并且可以将科学发展观真正的落实。但是又有企业改革的速度不断加快，很多经济社会方面存在的问题逐渐凸显出来，由于企业思想政治这项工作的开展对于落实科学发展观十分有利，并且给建立资源节约以及友好型的社会发挥着重要的作用。建设经济过程当中，组织思想政治工作的教育能够保证贯彻落实我国基本路线以及基本路线，坚持科学发展观长期以来，使我国经济方面能够持续快速稳定的发展，其中也和开展思想政治工作有着不可分离的关系。
在国有企业中组织思想政治培训的工作，能够进一步的强化对职工的教育，是企业内部环境更加完善。通过加强对职工的教育，能够有效防止部分企业员工与企业的社会价值取向方面存在矛盾，同时还能够防止企业价值观以及道德方面产生矛盾，避免其存在混乱的情况。进行思想政治的工作，不仅可以完善企业环境，同时能够将我国中央精神真正的落实，提高了对企业员工地教育，增强了员工的信念以及团结意识，并且能够让员工们都能够树立一个正确的价值观以及行为标准还有良好的道德，这也给企业的发展提供了精神方面的支撑。
二、国有企业思想政治工作实际情况
由于社会生活环境以及经济均加快了发展的步伐，我国社会经济出现了较多之前没有出现过的矛盾。导致我国国有企业经营模式以及环境方面均发生了巨大的改变。然而想要更好的适应新环境提出的要求，新的工作体系和之前的共进行对比，我们可以发现其发生了极大的变化。主要表现在下面几点：确立了明确的方针用于指导经济建设，同时形成了相对完善的工作制度；通过多个方面收集大量资料使之间不够完善的工作流程以及机构。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而新的时期下，国有企业主要存在着以下几点问题，企业管理者缺乏思想政治工作教育意识；企业职工本身责任心不强，不具备一个端正的态度进行工作；企业负责思想政治工作的人员不具备一个合格的模式，企业员工在工作方面缺少积极主动性。
三、创新国有企业思想政治工作的对策
（一）思维方面的创新
首先，鼓励员工们在参加思想政治工作教育的活动中，积极主动的表现个性，并且充分的展现自身的才能，不断积极进取，敢于创新。这样能够有效提升员工们的工作热情。其次，做到以情动人，国企在在开展思想政治工作的过程中，一定要注意拉近和员工们之间的距离，融入员工中，同时在进行工作时不要让员工感觉到明显的上下级关系，必须要采取平等的心态对待员工，并且一起进行努力工作，加强和员工之间的沟通与交流，进而掌握员工们的思想状态，积极的耐心倾听员工提出的意见等。通过这些方法，将员工丝巾思想和文化以及道德向主动促进企业发展的行为转换。
开展思想政治工作必须要具有针对想，例如，队员企业管理层人员要着重
强调勤政廉洁以及主仆意识教育。对于党员必须要重点进行理想阴阳还有先进性方面的教育。而对于普通员工要重点进行职业道德方面的教育，并且对于全体员工应该定期的展开心理健康教育等。针对不同等级的员工因为其需求以及特点存在着一定的差距，因此，政治思想工作者必须要根据教育人员的差异性调整教育的方式及内容，这样才能使政治思想工作具有针对性。使全体员工思想水平均能够得到不同程度的提高。
（二）内容方面的创新
不管企业属于什么性质，其主要发展目标都是利益最大化，因此企业需要围绕这个目标，不断的提升企业竞争力，并且不断的进步。由于经济不断加速发展进步，国企为了能够适应时代发展也不断的进行着改变。在发展模式上进行创新，必须要针对企业独自的情况以及市场实际情况，确保做好基本工作的基础下，进行创新。通常要在企业运营模式以及理念方面进行创新。值得注意的是必须要结合企业实际的情况，不能过于追求高质量及效率，同时也不可以因为利益而不顾企业未来的发展。很多企业由于利益的趋势，选择不正当的发展模式以及不光彩的正经手段，使企业处于领先位置，但是对于企业的课持续发展十分不利，因此，企业负责政治思想工作的人员必须要做好思想方面的教育工作，这样才能使企业不会迷失在发展的道路上，健康稳定可持续的发展。
坚持以人为本的理念，在企业中员工属于最重要的组成部分，国企想要进行创新，必须要加大培训员工的力度。国企思想政治方面工作的创新与完善，首要体现在员工方面的改善。企业必须在管理以及培训方面加以创新，实施科学以及人性化的管理，加大员工思想方面教育的力度，并且全力支持员工不断完善自身提高思想道德方面的素质，可以采取激励机制的方式，提高员工们的工作热情，增加其责任感，这样才能从根本上解决企业思想教育方面的问题，使企业能够更加稳定健康的发展。
结束语
通过本文对目前国有企业思想政治工作的进一步阐述，使我们了解到政治思想工作对于国有企业的重要意义，以及进行政治思想工作的必要性。并且通过进一步分析当前企业思想政治工作的实际情况及存在的问题，提出了相应的解决策略，希望通过本文的详细叙述能够给企业思想政治工作方面提供一定的帮助及参考。
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论文作者:梁艳华
论文发表刊物:《基层建设》2015年20期供稿
论文发表时间:2016/3/22
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