摘要：近年来，现河电力服务部在分公司党委的正确领导下，坚持实践科学发展观，以“单线路承包”活动为契机，以“五位一体”为载体，加大各项管理力度，线路运行质量和运行水平不断的提升，电量实现了同期对比负增长。但是随着职工的年龄不断增大，越来越不适应爬杆、登高等作业，广大职工的思想发生了非常明显的变化和波动，这对服务部稳定与发展非常不利。因此，如何做好新时期下电力企业职工的思想政治工作，增强凝聚力，激发大家的工作热情，促进企业科学发展，成为了当前思想政治工作人员重点研究的课题。
一、当前电力企业思想政治工作现状分析
当前，随着电力企业改革的深入，引发的思想政治工作新情况、新问题层出不穷，应接不暇，主要表现在以下四个方面：
一是对思想政治工作重要性认识不足。一些人错误地认为思想政治工作在市场经济条件下已经过时、无用了，加强思想政治工作会干扰单位抓安全、抓“效益”工作。还有的认为，思想政治工作是耍嘴皮子、看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，因而工作常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，“一手硬，一手软”现象仍然比较普遍。
二是对职工个人需求认识不足。当前，电力企业职工素质不断得到提升，大家民主法治意识的增强，人性化、民主化、个性化的需求逐渐增多，开始更多关注企业制度的合理性和公平性，关注企业的前景命运和发展方向，关注个人的发展空间、生存环境，关注团队的凝聚力、向心力，关注企业难点和热点问题等，呈现出多样化的态势。
三是思想政治工作者素质参差不齐。在企业改革机构扁平化的过程中，由于部门压缩、人员精简，使各单位政工人员很“单薄”。有些思想政治工作者因为身兼数职而疲于应付，有的水平有限而不善于开展工作，有的自身认识不足而轻视忽略思想政治工作，有的认为政工干部没有发展前途，信心缺失，造成思想政治工作开展不平衡。
四是思想政治工作载体需进一步拓展。以往电力企业开展思想政治工作所依托的载体主要是组织说教、读书看报、文体活动，这些基本能满足企业的特点和员工的需求。随着社会的发展与进步，企业的办公生产以及生活条件逐渐得到改善，而网络的普及，使世界范围内的思想观念、意识形态相互交流融合，思想政治工作的载体正是随着社会和企业的发展，以及职工素质的提升而不断发生着变化。
二、对改进电力企业思想政治工作的几点认识
面对诸如前面所述的新情况、新问题，以往固有的、传统的思想政治工作方法已无法适应和满足发展的要求，这就要求企业思想政治工作者积极开动脑筋，不断拓宽工作思路，创新工作理念和工作方法，积极维护人才队伍稳定和企业繁荣昌盛。具体来讲，重点应做好以下几个方面：
发挥“三个作用”，履行思想政治工作领导责任
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党执政的重要政治资源。作为国有的电力企业，就要按照《党章》的规定，牢固确立基层党支部的政治核心地位，加强对本单位重大问题的调查研究，加强干部教育、培养、管理和监督，把握人才队伍建设的方向；就要坚持“党要管党，从严治党”的方针，认真落实党支部“三会一课”制度和民主评议党员制度，大力开展“党员先锋岗”创建、“创先争优”评比表彰，深化“基层党组织和党员公开承诺制”、“强管理、求效益、保安全”红旗竞赛等活动，夯实党建工作基础，发挥基层党支部的战斗堡垒作用,使思想政治工作更加有效地为生产经营和改革发展稳定服务。
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2.坚持以人为本，用科学发展观推动思想政治工作方法的创新 为适应新形势下的新情况，企业思想政治工作就要坚持以人为本，用科学发展观推动工作方法创新。
一要教育疏导。思想政治工作方法上的改进，就是讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。服务部坚持“政工干部例会制度”、“服务部领导下基层联系点制度”和“上报职工思想动态信息制度”等，服务部党委把所有单位划分成若干个联系点包给服务部领导，明确责任区，建立责任制，使服务部领导清楚工作的重点在基层、在班组、在职工群众中。服务部内部建立两级双向沟通机制，服务部领导与职工建立了沟通制度，积极发挥思想政治工作的导向作用。目前，服务部形成了主要领导亲自抓，主管领导具体抓，上下联动的思想政治工作新格局，不仅政工干部必须研究如何调动职工的生产积极性，所有负责生产经营的干部必须想方设法调动职工的积极性以促进生产经营的发展，同时，结合企业特点，建立了离任老干部信息反馈、企业离退休职工子女与父母的定期沟通机制，取得了良好的效果。
二要形式多样。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于做、寓教于乐，要善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境气氛中陶冶情操、提高觉悟。只有不断丰富思想政治工作的表现形式，实现教育形式的多样化，开展群众喜闻乐见、丰富多彩的教育活动，紧紧结合干群思想实际，有的放矢，对症下药，才会收到好的效果。
三要感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合为基础的。这就要求思想政治工作者开展思想政治工作时，一定要满腔真诚、以情感人。要以共同目标、共同理想的同志之情，互相关心、互相爱护的手足之情，关心、爱护、体贴职工，帮助他们解决具体困难，把温暖送到职工家中，把工作做到职工心坎上，用真诚感动他们，使他们向你敞开心扉。为了解决线路服务二站吃饭的问题，服务部积极与分公司有关科室联系，落成投用的职工小食堂，改善了职工的就餐环境，使职工从近10年的到处“蹭饭吃”到有了固定的就餐点，着实的解决了职工的困难。现河服务部每年的“送温暖”活动就起到了很好的作用，起到了干群“连心桥”的作用。
3.坚持与时俱进，用科学发展观推动思想政治工作机制的创新
一是要完善思想政治工作的领导机制。建立党政一把手亲自抓、总负责的领导机制，实行一岗双责，制定一套行之有效的制度措施，提高思想政治工作的可操作性，在此基础上明确领导干部思想政治工作的具体职责，坚持层层抓落实的责任制。
二是要建立灵活高效的运行机制。建立信息收集和反馈机制，及时了解职工群众的思想动态，及时捕捉带有苗头性、倾向性的问题，根据掌握的情况超前决策，未雨绸缪，力争把问题解决在萌芽状态。
三是要建立公开透明的考核监督机制，运用党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等手段，依据制度、规范、法规、条例等标准对思想政治工作的各个环节进行监督检查，并对思想政治工作的成效进行考核。
四是要建立科学严谨的激励机制，根据思想政治工作职责和考核结果，对开展思想政治工作出色，成效显著的集体和个人给予物质和精神上的奖励，对于不重视思想政治工作，不履行职责、造成严重后果者，给予必要的警示。
五是要建立健全行之有效的保障机制。加强思想政治工作软硬件建设，不断加大投入力度，购置必要的教育设备。提供必要的活动经费，创造良好的工作条件，努力实现思想政治工作手段的现代化。
总之，在具体的工作实践中，我们在加强和改进电力行业的思想政治工作方面，都积累了丰富的经验，创造了一系列行之有效的工作方法。
论文作者:单金民
论文发表刊物:《防护工程》2018年第33期
论文发表时间:2019/2/27
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