摘要：思想政治工作与企业发展关系密切，是一切工作的生命线,在基层项目管理中有着重要的作用。由于施工企业的特殊性，普遍存在项目分布广、人员流动大、作业环境差等特点，从而使项目党建思想政治工作在基层管理中也存在一些矛盾和问题。那么如何充分发挥思想政治工作的优势,促进基层干群关系和谐统一,促进基层党建工作，就成为施工企业基层项目管理急需解决的关键问题。
关键词：思想政治；基层项目；要点
引言
面对国内外政治、经济形势不断发生着新的变化，我们对不断变化的政治、经济发展和需要保持社会稳定的新时期，如何进一步完善和创新思想政治工作，尤其是加强和改进基层经常性思想政治，是目前基层党建工作者最迫切需要考虑和探索的重要课题。
1.基层思想政治工作存在的问题
1.1思想政治工作方法过于单一
思想政治工作是提升企业职工整体素质的关键，因此，应重视思想政治工作方法，才能将其作用充分发挥出来。但就当前企业思想政治工作的调查发现，工作方法过于单一，受到传统思想的影响，导致思想政治工作一味地灌输，忽视职工的学习思考，再加上思想政治工作内容缺乏说服力、针对性等，未符合时代的发展需求，从而影响到企业思想政治的工作效率。
1.2职工素质水平参差不齐
一个企业的发展需要职工作为基础，而每个职工都是来自社会不同的层次、不同的环境，再加上职工职位的不同，以及文化程度的不同等，使得企业职工素质水平参差不齐。而在当前企业思想政治工作中，却因为未能考虑到这些因素，对企业职工统一开展思想政治工作，使得整体职工思想政治工作效率不高，当然，职工素质水平参差不齐也是当前企业思想政治工作的最大难点。
1.3思想政治工作制度有待完善
对于企业思想政治工作来说，应有较为完善的工作制度，才能保证企业思想政治工作的顺利进行。但从当前企业思想政治工作的实际情况分析，由于思想政治工作制度不够完善，企业的思想政治工作开展缺乏实效性，从而影响到思想政治工作的顺利开展，更无法将思想政治工作的作用充分发挥出来，从而应先到企业的可持续发展。
2.新形势下开展好基层思想政治工作的措施
2.1做好基层思想政治工作，必须加强针对性
针对性是实现经常性的具体细化，在实践过程中，有效掌握思想政治工作的针对性，需要采取一些有效的应对措施。首先，根据任务进一步确定内容，以此促进职工队伍综合素质的提升。在完成每项任务时，合理掌控宏观调控，做好动员工作，在此基础上，加大先进意识宣传力度，积极倡导奋斗和奉献精神，形成积极向上的良好风气。其次，有针对性地开展经常性思想政治工作，充分调动员工的积极性和主动性。再次，对于极易或者经常出现的问题，要提前进行预防，提前预测，然后制定好有效的应对策略，并组织教育。根据思想形势分析，提出问题，对于完成任务过程中可能会出现的情况，应树立一定的超前意识，对其进行预测，将其作为思想政治教育的部分内容，以此确保思想政治建设的健康可持续发展。在平时工作中，还要对职工进行劳动纪律和职业道德教育、培训。针对各种不同人员的实际情况，进行深入的思想工作。
2.2发挥正确的疏导作为，调动职工的健康稳定性
幸福是一种心态。身心和谐寓含着愉悦的体验、旺盛的精力和创造的潜力,因而是人生幸福的主体状态。但在我们工作节奏快，压力大的基层项目中，往往人际关系复杂多变，而且项目往往地处偏僻，尤其在西北地区的项目条件更为恶劣，人烟稀少，与社会严重脱节。有的基层项目只抓生产，不注重的感受，导致职工工作消极、相互抱怨等现象发生。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆之所以会出现这样反差，关键在于基层思想政治工作开展的好坏。所以，在这过程中，基层党建工作的作用就举足轻重，必须把思想政治工作作为重要工作来抓。那么如何做好呢？一是采用心理疏导方式。项目多开展各式各样的文化活动，给职工提供尽可能多的思想交流与沟通的平台机会，较快的化解职工之间的矛盾；多组织开展谈心活动，思想政治工作者要通过耐心细致的解释引导,消除职工的心理障碍,确保与同事和睦相处，营造良好的融洽氛围。二是发挥抚慰心理的功能。思想政治工作者要通过调整职工心理上的不适应,使之尽快达到平衡,稳定情绪,调整好心态，调整好状态,集中精力,全心全意的投入到工作中。三是注重培养情感因素。思想政治工作者要灵活运用工作方式方法，针对不同的人采用不同的情感因素的培养，让工作的内容和形式有情感生命,这样职工就能很愉悦接受。因此,要做到具体问题具体分析,区别对待。思想问题解决在萌芽状态,使职工思想政治工作由“虚”变“实”。深入调查,全面掌握项目职工的思想动态，分析掌握职工思想动态和心理特点是做好职工思想教育工作的有效途径。这样,不仅可以避免必要的矛盾和问题的发生,而且有助于员工总结经验教训,从而调动职工的健康稳定性。
2.3发挥基层党组织的作用
党员领导干部不仅是党的基层组织的领导者、组织者，同时还担负着对广大党员干部职工进行思想和政治教育的重要职责。加强和改进基层党组织思想工作，必须发挥党组织在思想政治工作中服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人。在思想政治工作中，尊重人的内涵极为丰富，它既包含对职工人格尊严的尊重，又包含对职工需要、利益的尊重，也包含对职工主体地位、创造精神的尊重。尊重职工的人格和尊严，是对思想政治工作贯彻以人为本最基本的要求，只有尊重职工的内心感受，才会相应地得到职工由衷的尊重，进而转化为职工群众对思想政治工作的尊重，这样既提升了党员干部在职工心中的人格形象，又可以营造宽松和谐的工作环境，达到教育启发的效果。
2.4发挥排忧解难作用，确保职工无后顾之忧
把职工最关心的事情解决好，就是最有效的思想政治工作。以实事求是的工作态度为职工办实事，为职工排忧解难，确保职工无后顾之忧，增强了职工的归属感，职工才能全心全意、认认真真地投入工作中，从而稳定了项目团队。由于工作性质特殊，闲暇时间较少，大多数的项目地处偏远，特别是接收信息不及时的弱势群体，包括工亡遗属、伤残家庭、特困家庭等，要竭尽所能的从思想上、精神上、物质上、生活上帮助他们，确保他们的基本生活。要把帮助职工解决各种生活困难作为我们工作的出发点和落脚点，经常倾听职工的呼声，帮助职工协调各种关系，关心职工的疾苦，扎扎实实地为职工办实事办好事，解决他们的后顾之忧，把职工的积极性保护好、调动好。
3.结束语
总之，做好基层思想政治工作是当前一项刻不容缓的政治任务，是各级党组织需要下大力气和精力常抓常新，需要不断创新和探索的新内容。我们只有通过狠抓基层组织建设、狠抓干部队伍建设、狠抓党风廉政建设、狠抓精神文明建设，始终把“两个责任”牢记在心、勇扛在肩，不断学习总结和交流工作经验，把发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为创新发展的动力，始终把与干部职工思想上同心、目标上同向、行动上同步作为思想政治工作的根本工作态度，就一定能够形成领导班子团结有力、党员干部奋发有为、职工群众凝聚向上的和谐生动局面。
参考文献
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论文作者:程泽锋
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年3月上
论文发表时间:2017/7/4
标签：思想政治工作论文; 职工论文; 基层论文; 工作论文; 思想政治论文; 项目论文; 企业论文; 《建筑学研究前沿》2017年3月上论文;