摘要：变电设备的运行环境具有复杂性、多变性等特征，导致变电运维工作也存在一些隐患，严重时会造成大量生命财产安全损失。规范运维工作制度，强化运维工作管理具有重要的意义，可以科学规避变电运维中出现的隐患问题，保障变电设备的正常运行。本文对变电运维中存在的隐患进行了剖析，并提出了相应的解决策略。
关键词：变电运维；隐患；策略
1变电运维管理系统变电运行革新背景介绍
在我国当前电力企业的建设管理中，由于对应区域内的变电站建设存在着不同的差异性，造成了整体变电站建设管理中的变电运行能力下降，因此，在这种背景下的变电站电力建设系统运行中，将运维管理系统应用和电力企业建设中的变电管理工作开展结合在了一起，通过运维管理技术应用的结合能够提升整体的变电站电力变电传输运行能力。在湖北襄阳的电力供电建设中，由于对应区域内的变电供电建设管理存在着不同的差异性，需要将其建设管理中的变电运维管理系统应用革新，确保在革新中，能够结合具体的变电运维管理系统应用状况，进行对应的变电运行革新改建，以此提升整体的区域供电变电能力。
2变电运维存在隐患分析
2.1人员素质隐患
变电运维工作具复杂性特征，其中涉及大量变电站，多种型号变电设备，并在电力系统一次设备与二次设备操作中提出了更高的要求。运维人员需要进行倒闸工作、设备维护工作、故障跟踪工作、紧急处理工作等，并对运维一体化技术有充分的了解。在当下的变电运维工作中，由于技术更新快、操作复杂性，导致操作人员无法应用最新技术解决工作中存在的问题，其工作效率也存在一定的问题。
2.2工作制度隐患
工作制度不健全是严重影响变电运维工作的重要内容。电气设备需要定期的检修与维护，并定期进行倒闸操作。缺乏制度保障导致工作细则不明确，甚至会造成操作人员失误情况，严重影响电力系统的正常运行，甚至会造成安全隐患。例如，某企业员工在操作中导致异物挂于电线之上，导致该地区出现大面积停电现象，给电力企业带来了严重的损失，该企业忽视制度管理对于运维人员行为规范的重要性。
2.3安全及管理隐患
变电设备在自然灾害中会弱化自身的防护功能，在雷雨天气中甚至会造成设备出现损坏情况。运维工作人员在维修工作中，缺乏行为管理与监督，导致其出现人员伤亡的情况。在工作管理中，针对突发性故障，管理人员无法对其进行紧急处理，导致变电工作长时间无法正常运行，这是变电运维工作中存在的问题之一。
3变电运维过程中隐患风险的应对策略
3.1提升设备投入的质量
电力设备作为变电运维工作中的关键环节，对于降低其运维风险有着一定的影响。因此，在设备投入过程中，需要对其质量水平做出全面的检测，针对运行中可能存在的隐患风险，提出科学的检测方案，尤其是出现频率较大的几个潜在问题，需要加大检修力度，一旦存在问题，便采用相应的解决措施来提升其质量水平。同时，为了降低环境可能对设备造成的影响，除了对各个细节部分做详细的检查之外，还需要对设备的安装、规格、型号、技术标准等多个方面进行统筹规划，确保其设备的各方面手续完备，降低机器不完善的概率。不仅利于企业经济效益的最大化的规范，对于电力企业工作人员的安全也有着一定的保障。
3.2加强对变电运维人员的培训力度
工作人员是变电运维设备的主要操作者，也是整个运作流程的控制者。因此，其在设备运行中的各项环节都会影响到最终的运维效果。为了更好的满足当前社会急剧增长的需求，电力企业需要对其内部的工作人员素质水平以及组成结构进行针对性的调整。首先，企业可以进行大范围的安全普及，让员工树立相关的安全意识，并将各项科学的防范措施进行讨论与宣传，增强其作业的安全性。其次，加大聘用高素质工作人员，减少单位人员的工作负荷，提高工作的效率水平。另外，还需要对现有的基础性员工提供详细的职业技能提升方案，尤其是在设备操作的技能上，在一定的规章要求基础中，减少操作的失误可能性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为了落实各项运行责任到个人，还需要采取责任制的运行方案，树立员工的责任意识，建立高效运行的制度。
3.3制定严格的变电运维监管方案
目前，为了满足人们的用电需求，企业将更多的精力放在了供电效率上，却忽视了监管措施制定的作用性。监管方案是一项电力系统有效运行的重要保证，也是其内部结构未来调整的关键依据。为了更好的确保运维措施的落实，需要在运维方案方面做进一步的优化与完善。首先，企业可以对各个环节的岗位进行细分，并设立相应的管理环节。无论是在操作内容还是在操作规范上监管细化，并定期开展方案讨论会议，及时发现现有的不足进行调整，提升其运作质量。其次，检测人员还需要对现有设备实施定期的检修与监管，保证设备的运行环境以及运行机制能够得到高效的落实，更好的满足变电运维系统的标准。
3.4建立完善的运作制度与流程
由于变电运维作业中容易产生不同程度的操作行为懈怠，因此，如果没有科学的运作制度与流程规范，很容易让电力企业的工作陷入困境。具体来说，可以从以下两个方面入手：首先，企业可以对各个岗位设立轮班制的规范，在确保各自工作量合理的基础上，在每个岗位设置2～4人的人员安排，形成合理的轮班机制，确保最终的运维目标。其次，企业还需要建立完善的通电制度，对于相关的流程做进一步的优化，才能让工作人员在实际的操作中有据可依，提升其操作的效率与质量。
4变电运维实例分析
4.1 100kV变电运维工作现状
现以110kV变电运维为例，进一步分析变电运维中的隐患和应对措施。我国100kV变电站应用的是无人值班模式，变电运维系统的整体技术水平和专业水平较高。通常情况下，100kV变电站大多数配置了2台及以上主变压器，并且多采用母线分段模式，一次变电设备和二次变电设备之间应用的是串联方式，100kV变电系统的智能化程度越高，说明变电设备对直流系统的需求越高，因此，100kV变电站运行中引进了大量的计算机技术和数控技术，与此来确保了变电站运行的专业化程度和自动化程度，建立了完善的相输电数据模型。
4.2 100kV变电站常见故障及解决方式
100kV变电站常见故障主要有以下几点：第一，变压器跳闸，对于变压器跳闸现象，运维人员可以检测变压器各个侧开关，并结合电力系统的运行需求对给出的信息进行判断，针对性的排除变压器故障，并采取相应的故障处理方式，在快速确定故障源的同时，解决故障；第二，非跳闸故障，变电系统中有存在的非跳闸型故障主要有接地线、断线、电压互感器等设备保险丝熔断，这类故障的解决可以结合检测系系统提供的故障信息来完成，具体是判断电压和线电压之间的电压差异，进而确定变电系统故障类型。
结束语
总而言之，电力企业要重视变电运维工作的重要意义，对目前工作中存在的隐患进行全面分析，并采取相应的措施解决当前工作中存在的问题。在具体的工作中，电力企业要以科学制度作为变电运维工作的保障，以工作方法为核心，以技术为关键，有效解决变电运维工作中的弊端，促进电力系统安全、稳定运行，进而为大众提供优质电力服务。
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论文作者:温会文,王小波,刘旸,高梁方,刘沛,张淇
论文发表刊物:《电力设备》2018年第27期
论文发表时间:2019/3/14
标签：工作论文; 隐患论文; 设备论文; 变电站论文; 操作论文; 故障论文; 电力企业论文; 《电力设备》2018年第27期论文;