摘要：现代社会人们的经济水平和物质要求越来越高，相应的企业的政工队伍也必须不断提升专业素质，满足现代社会的发展需求。政工干部应该具有三个要素保留政治意识、文化内涵、组织管理能力。政工工作正逐渐成为企业单位的工作重点，做好政工工作，有利于其他各项工作的施展。因此，必须把人的思想政治工作做好，提高队伍积极性，让员工有目标的为企业发展而奋斗。因此，本文将联系实际，探讨政工工作在企业发展中的重要性，希望能为企业的发展提供帮助。
关键词：政工工作；企业发展；思想政治
企业的政工工作做到好，企业队伍就是稳定的，企业的整体素质必然很高。简单来说，企业的政工工作就是指企业为员工做好思想工作，目的是调动员工的工作积极性，一个好的政工工作者，一定要学会以理服人，充分的调动人的积极性，才能完成工作，首先就要以自身为榜样，用自己的行动去感染他人。新时期，对政工工作者提出了更高的要求，所以每一个政工工作者必须了解自己的职业定位和责任，切实落实思想政治工作，促进企业良好的发展。
1.企业加强思想政治工作的重要意义
1.1加强企业的思想政治工作有利于凝聚企业精神。众所周知，企业的良好发展前提就是好的企业精神，好的企业精神能加强企业员工之间的凝聚力。促进企业的创新改革，发挥企业的优势，使企业的员工对企业的发展都有很高的积极性，在企业营造的良好氛围与工作环境中，促进企业大力发展，在新时期市场越来越开放的环境先，企业应该注重提高技术水平，培养企业的核心竞争力，才能在市场经济的不断冲击下，始终处于不败的地位，企业文化作为一个外在形象，好的企业文化对人的发展具有推动作用，提高竞争力的关键在于人，所以，加强企业的思想政治工作有利于培养好的企业文化，从而促进人才的培养，促进企业核心竞争力的培养。
1.2 有利于统一员工思想，明确企业目标。诚然，做企业员工的思想政治工作的目的就是规范员工行为，使员工明白企业的发展目标与方向，使员工在企业的思想工作影响下，知道自己的定位与责任，为企业的可持续发展提供坚实的人员基础。因此，政工工作者首先要自己明确企业的发展目标是什么，然后根据企业的实际情况来制定相应的工作策略，开展形式丰富的培训工作方式，以此来统一员工的思想觉悟，最后将全体企业员工的力量凝聚在一起，实现企业发展目标。当然，工工作者不能仅仅靠做思想培训的方式，还要多与员工有效沟通，解决实际问题，实现企业的长久发展。
1.3有利于促进企业发展，提高员工创新能力。在市场经济的冲击下，做企业想要持续稳定的发展就需要不断提高企业的创新能力，适应市场的发展，因此，在实际工作中，企业要不断优化创新产品，不断做好服务。来提高企业核心竞争力。政工工作者作为企业思想政治工作的主要人员，要重视对员工的组织和员工创新能力的培养，调动全体员工的工作积极性，对于那些缺乏奋斗热情的员工，要及时与其沟通，整体提升企业的凝聚力，发现潜在问题和工作组织上的问题，规范管理，促进企业工作效率的提高。
2企业政工工作者必备素质
2.1政治意识
在政治意识上，政工干部必须能高度紧跟中央政策，并有效落实在企业中。在具体的实施中，必须结合企业的实际情况，确保员工自身的政治立场，科学有效的维护企业内部政治局面，基于此，保障企业经济效益，促进企业可持续发展。同时，企业内部与昂在日常工作中要始终坚持正确的思想观念，当有员工出现错误政治观念时，要及时指出，并依据相关政策要求其改正，保障企业政治局面的稳定。
2.2文化涵养
对企业进行文化建设时，政治干部首先要保障自身的文化涵养，发现问题时，能直指本质，确保在日常工作出现问题时，能向员工传输正确的政治知识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆当然，在实际的工作中，不能仅传输表面的理论，一定要结合实际情况，确认员工的内心想法，在传输知识时，引起员工的自我反思，思考自己行为不当的地方。同时，做思想政治觉悟工作，要体现工作原则，确保工作有说服力，所以要求政工工作者有比较广的知识面，开展工作时注重科学性，要求政工工作者有文化涵养，能理解一些心理学、管理学方面的知识，这样，才能整体的提高企业的文化内涵。
2.3组织能力
在进行日常工作过程中，组织能力是相关工作人员调节人际关系和规划业务工作的一项必备技能。企业政工队伍在开展日常工作过程中，不仅需要进行思想政治工作，同时还需要有效协调思想政治工作和生产经营工作，使其二者之间能够实现共同促进。政工干部在具体开展日常工作时，需要基于自身能力科学制定工作计划，同时根据工作计划部署相关活动，确保各部门工作人员在具体工作过程中具有更高的主动性和积极性。基于此，作为企业政工人员，必须确保自身具有科学的组织能力，保证能够科学应对企业内部复杂的人际关系。与此同时，政工干部还需要不断提升自身服务意识，在组织相关工作时需要服务于企业职工，对职工所关注的热点问题和焦点问题进行及时解决，确保企业职工能够进一步感受到温暖。
3.企业中做好政工工作的措施
3.1科学发展，履行社会责任
企业的发展不仅要满足自身的发展需求，创造财富，还要履行社会责任，满足社会的需要，因此，企业的员工就必须接受法律和道德的约束，提高企业的形象。企业的思想政治合作要把握中心，服务大局，做好因势而谋。
3.2处理好企业各方面关系，促进企业持续发展
具体的要处理好五个方面的关系：（1）要处理好企业与政府的关系。企业作为市场导向，应该具有社会责任感，依法经营。作为管理者要做好服务，企业部门各司其职维护企业利益的同时还要保障政府的利益，构建和谐的政企关系。（2）处理好企业与客户的关系。企业应该做到对客户诚信，妥善处理与竞争对手的关系，达到共赢局面，树立企业良好的社会形象。（3）处理好企业与自然的关系，构建资源节约型企业，保障环境的可持续发展，不能为了谋私利，而弃环境于不顾，建立环境友好型企业，保障企业的可持续发展。
3.3深化改革，加强管理
构建创新型企业，有利于提高企业竞争力，深化改革有利于培养企业创新精神，在企业制度保障下，政工工作者以企业目标为导向，构建和谐的企业氛围，使企业员工能团结和睦，增强凝聚力。加强管理有利于激发企业活力，确保企业的稳定发展，构建现代化企业，实现员工与企业的良性互动。
小结
综上所述，政工工作是企业可持续发展的关键性工作，保证了企业管理效率的提高。企业通过企业思想政治教育与政工人员的精神动力的结合，促进了企业的健康发展，保证了企业的可持续发展。
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论文作者:李倍宇
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
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