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摘要：企业良性发展和前景，与企业中做好政工相关工作息息相关，做好政工任务势在必行。企业中开展的政工工作以企业文化为基础，可以使企业中的政工工作和企业文化和谐并存，这算作现代社会企业的管理着重方向。将企业的政工工作做好，以保证企业适应现代社会下不断变革，是我们需要探讨的实际问题。本文对企业政工文化的意义以及做好企业政工文化进行了阐述。
关键词：企业政工；发展；应用
引言：社会各经济组织机构要在现代严峻的社会条件下长期发展，需要企业做好自身的转型以适应社会。良好的企业文化领着公司的发展，它给公司添加了全新的生命力。所以，从变化和企业前景环境不断进步的时代，企业的政工工作需要改变。
一、企业政工文化简介
公司政治工作者，即政治思想工作者，存在于国有企业，集体企业和外商投资企业（“资助企业”），乡镇企业，实行企业管理的合格机构，主要执行党务工作以及思想政治工作的人员。干部人事管理工作由企业政工负责，它的主要工作事项进行简单说明。第一点，联合各级党委对现任的领导团体进行督查，对储备领导进行考察，处理相关上任及免职手续。第二点，做好企业编制相关工作，包括对、人事档案、各级工作人员等级评定、配备空缺岗位人员、管理干部晋升考察、以及高层管理人员培养等。第三点，对优秀工作职员、集体进行表彰，并及时宣传，落实正能量文化传播。第四点，联合上级领导对企业规范化考核，安排整个考核流程。第五点，开展文化、娱乐、体育等活动，使职工生活更加充实。第六点，保障职工权益，对工会等组织进行督查指导。第六点是管理退休人员。
企业的政治思想工作，可以提高党对企业领导水平，也是最为便捷的途径和方法。企业文化的意义是，企业在发展过程中所创造关于经济物质与意识财产的集合，也隶属于集体智慧的结晶，充满时代特征。公司的企业文化建设已逐步走向尝试，启动，完善的阶段，企业文化的主导作用逐渐显现于公司的领导工作中。其中，职员对企业的文化认同正逐步深化，企业也正在逐步完善。公司生产结构随时代进行调整，企业对文化方面的建设也步入了崭新的发展时期。形成了“六用”的企业文化建设（以先进理念武装自己，培养具有现代知识的人才，以科学机制激励人，以良好的环境安顿人，用实例来激励人，用强烈的人文关怀表达温情）。
二、分析企业文化和政工工作的关系
分析公司的思想政治工作以及企业文化，使两者联系起来起到主要作用。首先，浅谈二者的不同之处。一是围绕巩固和发展社会主义政治制度政治工作的各种思想政治工作，具有鲜明的党性和思想觉悟，基本属于政治范畴。企业的文化指导着公司运营和生产，并调整职员的个人行为以增强安全和质量。基本上属于经济范畴。第二点是内容不同。加强对爱国主义，集体主义和社会主义方面的教育，引导员工明确对的世界观和人生观;企业文化建设的基本内容是根据企业的内外部条件选择经营理念，确定管理理念，制定发展目标，培育企业精神，构建企业道德等，以规范和管理员工行为，提高业务运作水平。第三点，共性与个性不同。思想政治工作的共同性是它基本特征。
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二者有共同之处，目标一致，都是为达成企业的科学发展，他们会采取不同的方法，使得公司员工对公司的认同感加深；对象相同，两者工作的对象都是人；有类似的功能，包括聚合人心、协调、激励、约束功能；工作手段相似，教育灌输、情感渗透、典型示范、民主参与等工作手段。
三、浅谈如何做好企业政工文化
1、重视程度加深
对企业的文化重视程度不断加深，使企业的文化和政治劳动者融入其中。良好的政治工作企业文化。可以提高公司的管理水平。增加企业的政治文化渗透力，企业必须始终保持发展层面的想法认识，为职员提供合理的方向。同时，把企业的政治文化作为推动企业健康发展的桥梁。
2、更新工作理念
用在实际工作中与理论结合，活用企业文化，使得政工工作开展更加顺畅，成为实用与企业的政工文化。在工作开展中，需明确坚持党的领导为主体地位，然后依据企业的实际情况以及企业自身规划来树立工作目标。有必要丰富和创新工作模式，增加企业的吸引力。政工工作全方位渗透到企业的文明建设中，就要以不断的实践和探索为支撑。能够应对不断变化的经济社会，只有两者充分结合。
3、工作方式更新
制度创新，结合企业政治与文化，使企业经济和管理双向共赢发展;方法创新可以用时代的产品来推动企业文化。内容创新将使教育内容与现代特色并进行融合，并且利用现代理论成果武装国有企业员工的思想;创新观念，加强创新工作思路，达到国有企业政治工作方面富有人情味的管理。
4、建立完善的工作机制
企业发展的规范依据，需要统一高效的企业政治工作文化更新现有规范来实现。从企业的发展特点及规划中，同时结合社会及市场形势，优化完善顺应时代的工作机制。企业发展的思想基础奠定，需要从企业的内部建立优良且先进的工作环境。维持企业工作环境的单纯性和创新性，以企业政工文化引领创新工作。
四、 结语
总的来说，建立良好的企业政工文化是公司发展的重要因素，企业政工文化对公司的生产和管理有显著影响。从企业文化角度看，政治工作者的工作是主体。公司政治文化是公司发展的动力。企业的政治文化发展，能够为企业的政治工作提供更好的条件。国企在政治工作发展中的创新，可以促进企业的政治工作发展。然后，在政治工作的发展过程中，政治工作者的积极性得到提高，公司的发展终于得到了促进。企业必须适应经济改革的潮流，完善工作制度。从企业文化角度出发，加大政治工作力度，加强对公司员工思想政治教育，将人才和体系连接在一起，形成共同发展方面的力量。保障企业管理工作持续有效和科学发展，以保持企业的良性发展。
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[4]侯键.基于企业文化的国企政工工作创新举措[J].中国市场，2016（29)
论文作者:刘塞
论文发表刊物:《文化研究》2018年第7月
论文发表时间:2018/8/7
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