大港油田公司第三采油厂 河北沧州 061023
摘要：政工是企业对政治思想需求的体现，在经济结构愈发复杂的情况下，企业员工受思想观念与价值观念的影响可能会出现一些原则性的错误，在这种形势下，油田企业内部的政治思想工作也显得尤为重要。为了满足现代社会及企业发展的需求，政治思想工作的涵盖范围需要更加的全面，其也面临了新的发展契机及挑战，因此在实际工作中就需要政工干部对自身进行完善来满足现今政工工作的发展。
关键词：油田企业；政工干部；提升；发展
目前油田政工干部在新时期及油田企业发展的影响下需要面对更大的压力，政工干部作为开展思想工作的核心，其身上的责任也随之加重。为了满足在政工中的需要，要对政工干部的党建知识、组织能力、沟通能力等方面进行提高，并根据新时期的发展需要对其自身知识结构进行调整，使其可以适应社会发展的需求，在油田企业中为员工思想建设起到领导的作用。
一、政工干部的政治思想在油田企业中的发展现状分析
在油田企业中政治思想工作的开展离不开政工干部的作用，油田企业在新时期的发展下对政工干部队伍有了更高的诉求，同时在政工中存在的弊端也逐渐显露出来，根据目前政工干部的工作现状分析出其还需从以下几点进行完善。
（一）政治思想观念较为落后
造成政工干部思想观念较为落后的主要因素可以分为两点：一是政工干部工作压力大，对自我提升与改造有所忽略，因此在快速发展的社会环境下没有新颖的政治思想观念来满足油田企业的发展需求；二是政工干部惫怠心态的影响，油田企业中一些政工干部在实际的工作中存在“混日子”的想法，因此只是按部就班的完成规定的工作，对外界知识的吸取过于被动，影响自我的提升与发展，造成其不能与新时期的政治思想理念接轨。
（二）积极性与主动性较低
工作被动、懈怠等问题是油田企业员政工干部工作中的常见现象，这种工作态度是由于其对政治思想工作的重要性认识不足引起的，使其在实际的工作中没有足够的积极性与主动性，造成企业内部政治思想工作开展的质量较差，使企业没有足够的凝聚力，致使人才流失的情况发生。并且政工干部对自我提升与改造的诉求较低，使其政治思想觉悟较低，从而对集体利益与个人利益的定位不准确，影响企业政治思想基础建设的发展。
（三）队伍素质水平较低
油田企业中存在着政工干部素质水平参差不齐的现象，这就导致了政治思想工作开展的质量存在着优劣之分，政工队伍存在着专业性较低的情况，影响了油田企业高素质政工队伍的建设，使其发展受到了阻碍。
二、政工干部在政治思想的自我提升的有效措施分析
根据油田企业在新时期对政治思想的要求，其必须要着重培养政工干部的素质水平，使其可以得到提升与改造，从而在思想上推动企业的发展。
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（一）不断加强企业政工干部队伍的政治思想的培训工作
在企业政治思想工作中，企业政工干部队伍的综合素质是一个非常重要的条件，因此企业政工干部队伍要具备良好的学习能力、思考能力以及协调能力。目前，在加强企业政工干部队伍建设的过程中，企业的政工队伍建设面临着复杂的、多元化的环境，这就要求企业要不断加强政工干部队伍的政治思想教育，从而通过使用政治思想来武装自己，并且能够将理论与实践结合起来，不断提高企业政工干部队伍的思想政治水平。与此同时，企业政工干部队伍，要建立良性的考核以及激励机制，从而能够使得企业政工干部队伍建设满足企业的发展要求。另外，在企业政治思想工作中，企业政工干部队伍的综合素质是一个非常重要的条件，因此企业政工干部队伍要具备良好的学习能力、思考能力以及协调能力。
（二）加强油田政工干部的政治素质
中国共产党传统的思想政治工作的特点是以身作则，这是我们党建党一百多年来的历史验证，事业的成功，需要依靠共产党人的人格魅力来感染人。油田的政工队伍就是要提高以身作则的素质，首先要学好理论基础；然后要坚决执行政策法纪；同时，必须坚持群众的监督作用。只有提高了油田政工干部的政治素质，才能做好油田企业职工的思想工作，提高职工的责任感和使命感，产生爱油田、无私奉献的精神，在油田发展的征途中继承传统、开创创新之路。“责任重于泰山”，这是油田政工干部是对责任的明确阐述。油田的思想政治工作要从自身的政治素质做起，就可以解决有些职工出现这样那样的问题。因此，油田政工干部的政治素质是作好思想政治工作的前提。首先，要充分认清自己所扮演的角色，自觉增强自己为油田科学和谐发展、安定团结的使命感和责任感，牢固树立责任意识。其次，要加强共建共享观，增强主人翁意识，树立务实、高效、敬业、清廉的形象。第三，要明晰职责、以身作则。增强政工干部的责任心，就必须从提高自身的政治素质做起。
（三）提升思想政治水平
油田企业中，企业和员工之间的沟通主要就是通过企业中的政工干部，因为他们明确的知道企业管理者的管理理念，以及企业的发展思路，所以也只有他们才能做好员工的思想政治工作，在将上层领导的决策贯彻到基层工作中去的同时，也还要及时的去了解基层员工的一些思想变化，以及一些思想政治信息，帮助他们解决实际问题以及化解矛盾。所以，在油田企业工作，就要求政工干部不断的提升自己的思想政治水平，增强政治敏感性和鉴别能力，正确把握政治方向，才能更好将上级的目标和理念贯彻下去。
（四）加强语言文字水平
油田的政工干部，不可避免的要撰写相关的政工材料，这就要求其必须通过文字将观点清晰的表达出来，而且结构要严谨，组织要流畅，在进行思想汇报工作的时候，在把握好汇报重点的情况下要尽量做到简明扼要，这就要求政工干部具有很好的语言表达能力，因此，政工干部对于语言和文字表达的能力必须加强，只有这样，才能将思想政治工作更好的落到实处。
（五）转变管理模式，改进工作方法
在西方文化思潮的强烈冲击和影响下，企业干部无论是从思想观念和方式，还是从心里素质方面来说，都出现了较大的转变，并且也在一定程度上影响了企业的思想政治工作，过去那些传统的工作方式已经难以满足现代经济发展的需求，亟待变革和创新。企业政工管理和创新必须对工作方法进行改进，转变管理模式。第一，科技的不断进步和技术的不断变革给工作方法的改变带来了很多的机遇，将高科技和和现代媒体引进到政工管理中，使得政工管理能够得以形象化和具体化，从而激发干部的兴趣，提高对工作的责任感和事业心。第二，以前思想政治工作只是企业管理人员的职责内容，干部对此并不参与，而改进工作模式需要企业充分重视干部的地位，让干部也主动积极的参与到思想政治工作中，和管理人员共同为企业出谋划策，从而增强企业的自信心和对企业的归属感，加强干部之间的合作和创新精神，提升企业凝聚力。
综上所述，油田企业的政工干部是企业思想政治管理工作的核心，对于，做好思想政治工作，培养高素质的人才队伍，这是提升油田企业在行业中竞争力的重要手段，这就要求油田企业的政工干部积极的进行自我提升和改造，为基层员工的思想政治工作做好一个基础，从而不断提升油田的软实力，促进油田的健康和长远发展。
参考文献：
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[2] 李朝霞.新形势下政工干部如何加强自我修养[J].商业文化月刊，2011（11）：311.
[3] 许辉泽.提升政工干部的自身修养与工作艺术路线[J].华人时刊旬刊，2015（9）.
论文作者:张凤英
论文发表刊物:《基层建设》2017年第33期
论文发表时间:2018/2/28
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