文明和谐催生强劲动力——山西省环境保护局创建文明和谐机关纪实，本文主要内容关键词为：山西省论文,和谐论文,环境保护论文,纪实论文,强劲论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
天是黑的、地是黑的，水是黑的、草是黑的，恐怕是所有到过山西的人对山西环境的共同感受。然而，近两年来，这一切正在急剧地发生着变化。截止2007年10月28日，2007年山西省11个重点城市累计实现二级以上天数2816天，同比增长17.14%。2007年6月6日，国家环保总局周生贤局长做出批示：“山西工作力度大，成效明显，总局要在各方面给予支持”。……
而推动山西环保工作强劲发展的动力正是山西省环保局开展的创建文明和谐机关活动。近日，笔者在对该局开展创建文明和谐机关的情况进行采访时，就实实在在感受到了那种强烈、悦耳的文明和谐之音。
● 文化环境音符：健康向上
行动上的共振来源于思想上的共鸣。2006年以来，该局首先围绕实现思想上的和谐，抓了文化环境的建设。
他们先后组织开展了“读廉政书籍、看廉政影片、学廉政干部”活动；每年都要把评选“文明处（室）、文明单位、文明个人”纳入年度表彰计划；还把公民基本道德规范、社会公德主要规范、环保系统工作人员职业道德规范和日常办公文明用语装裱入框，放置在各个明显位置处，进一步筑牢了广大党员干部反腐倡廉的思想道德防线。
他们坚持每周二下午学党章、学党的创新理论成果、学新的方针政策；每年都要根据环保工作形势的发展需要，为广大干部职工指定学习的书目、学习的重点；每年都要采取请进来、送出去的办法对新接触环保工作人员、对党员发展对象、对拟提拔干部分期分批组织培训，有力提高了广大干部职工的理论水平和业务能力。
● 人际环境音符：诚信友爱
“出入相友，守望相助，疾病相扶，则百姓亲睦”是古人对理想人际关系的一种向往。但在山西省环保局机关，却早已成为不争的事实。
2006年，该局所辖的环境监测中心站有一名女职工前几年出过轻微车祸，身体痊愈后，一度神情恍惚，不敢出门。站里的领导和同事听说后，纷纷到家看望和对其进行心理疏导。现在，这名职工已经恢复如初，并能正常上下班。
2007年7月，该局所辖的宣教中心有1名女干部因患肾衰竭入院治疗。为筹措高达十几万元的换肾手术费，该干部家属万分焦急、寝食不安。局工会获悉消息后，立即向全局干部职工发出倡议，在全局范围内积极开展了献爱心募捐活动。在不到一天的时间里就收到捐款71880元，充分展示了该局干部职工团结友爱、互帮互助的精神风貌。
● 工作环境音符：快捷舒心
山西省环保局地处山西省太原市滨河西路一处正在开发的地段，交通不便，依托条件有限，然而凡是到过该局的人都会被那里优美的工作环境所吸引。
2006年以来，该局在维修、改造、新建办公场所和新置办公设施时，都要把反映环保工作特点、山西人文元素和个人工作需求等一并考虑进去，努力给广大干部职工创造一个注重细节、富有艺术、充满人情的办公环境。
在每个月初召开综合会议和举办大的活动之前，该局都要召开工作协调会，以确保整体工作有机衔接，形成系统合力，共同推进工作。
该局认真贯彻落实督促检查工作实施办法，不断加强对重大决策和工作部署落实情况的督促检查力度，严肃查处违反廉洁自律规定的行为，着力解决机关作风建设方面存在的突出问题，确保重点工作和领导重要批示的落实。
● 政策环境音符：公平公正
同任何事物一样，山西省环保局开展的创建文明和谐机关活动也不是一帆风顺的，也遇到过挫折。但挫折使他们更加清楚地认识到“创和谐不是求和气，建和谐就是建秩序”。
结合环保法律、法规、规章、标准出台快、更新快的实际，该局在每年开局和收尾时，都把学法、知法作为一项必不可少的内容来抓；该局坚持把需要共同知道的法律、法规悬挂在公共场所，把需要个别知道的法律、法规张贴在各个业务处（室），把处理各种业务可能涉及到的法律、法规及其条款分别单列出来装订成册，发给各相关人，极大地方便了广大干部职工的依法行政。
2006年以来，该局从规范工作行为、工作程序、工作落实入手，紧紧围绕民主决策、干部管理、业务处理、协调监督、后勤保障等五个方面，进一步修改、完善28项工作制度，将机关各项工作全部纳入科学规范的运行程序和运行轨道。
每年年初，该局都将年度工作目标设置为重点目标、创新目标和岗位目标三个层次，层层进行分解，明确落实分管领导、责任单位、责任人和完成时限；除坚持日常考核外，每半年对各个处（室）、各个单位和每个干部职工完成工作任务的情况进行一次系统的考核评比；把考核结果与评先树优挂钩、与选人用人挂钩、与末位淘汰挂钩，为广大干部职工提供了一个公平竞争的政策环境，极大地调动了干部职工投身环保工作的积极性和主动性。
● 民主环境音符：团结平等
机关实行行政首长负责制，但对山西省环保局的干部职工来说，同样能对机关内部事务实行民主参与、民主监督和民主管理。
该局先后在14个处（室）、9个直属单位中建立了党支部。每年都要结合工作岗位变动情况对机关工会、妇联的组成人员进行调整，为局机关和直属单位的民主环境建设提供了一个坚强的组织保证。
2006年以来，该局党组积极适应环保工作历史性转变的形势，进一步修改和完善了《党组议事规则和程序》，重新明确了各党组成员的分工；对全局性的重大事项，局党组都严格按照民主集中制的要求，充分征求各党组成员的意见，进行集体研究、民主决策，为局机关和直属单位的民主环境建设树了榜样、立了标杆。
在每年的半年和年终总结时，该局都要自下而上地征集机关广大干部职工的意见和建议，以及时纠正在各项工作中问题和不足；凡是涉及到机关广大干部职工切身利益的重大事项，局党组都要认真倾听群众的呼声，最大限度地维护了广大干部职工的合法权益。
● 创业环境音符：开拓进取
创新生活力，活力促和谐。2006年以来，山西省环保局通过创新工作思路、创新工作机制、创新工作手段，在山西这样一个全国污染最为严重的省份打开了新局面、创造了新业绩、树立了新权威。
该局在全省环保系统干部职工中积极倡导“敢于用权、敢于碰硬、敢于创新、敢于奉献、敢于攻坚，敢于决胜”的“山西环保精神”。同时注重创新成果转化，在全国率先拿起“区域限批”武器，先后停止了全省15个环境违法严重县（市、区）环保部门的环保审批权；先后和银行、铁路、国土等14个部门联合发文，形成新时期治理污染的环保统一战线，有力促进了山西环保工作的开展。
现在，山西省环保局正在党的十七大精神的指引下，紧紧抓住国家加快推进环保工作历史性转变和实施中部崛起的战略机遇，在创建文明和谐机关的活动中大步前进。相信在不久的将来，在山西省环保局创建文明和谐机关活动的推动下，山西的天会更蓝、水会更清、草会更绿。