摘要：现阶段，新媒体时代迅速发展起来。新媒体所具备的广泛性、便捷性以及时效性都在传统媒体之上，新媒体环境对相关企业政工工作形成了一定影响。电力企业是我国的基础性企业，是我国社会结构重要构成部分，电力企业政工工作在当前的新形势之下十分重要。在发展过程中，怎样合理运用新媒体技术，结合电力企业的发展需求，让政工工作更有效果与生动，对电力企业政工工作进行创新是一个值得深入分析的问题。
关键词：新媒体；电力企业；政工工作；新路径
引言
新媒体颠覆了传统的信息传递及交流方式，人们在生活和工作中日益依赖新媒体。微博、微信等新媒体已经成为大多人生活中不可或缺的构成。人们可以通过新媒体“发言”，还可以通过新媒体进行互动交流，这极大地丰富了人们的生活，也让人们的思想呈现出多元化的趋势。从政工工作的开展来看，新媒体拓宽了政工工作的渠道，给其信息传递与交流带来了便利，让政工工作更加高效。然而，由于人们思想观念的多元化、个性化愈加凸显，也增加了政工工作的难度。基于此，本文结合自身的实践经验就新媒体背景下政工工作创新路径进行了探讨。
1政工管理分析
政治思想工作主要由政工人员具体组织实施。通过思想政治教育这一形式来影响员工的思想、意识和行为，帮助员工树立正确的价值观、世界观、人生观，促进员工的自我激励和自我进步，努力和党保持统一的步伐。市场经济的发展使得电力企业经营模式和员工价值观发生了很大程度的改变，电力企业需要在满足社会用电需求的基础上，不断提高自身的管理效果和经济效益，但以此同时，部分员工在追求物质上的满足时，确忽视了对自身精神生活的构建。因此，开展对电力企业政工管理的研究，具有非常重要的现实意义。
2新媒体环境下电力企业政工工作的特点
2.1影响职工思政工作因素不断增多
在以往的传统环境中，对电力企业职工本身的思想政治情况产生影响的因素比较少。但是在新媒体环境下，信息传播与交流效率正在不断提升，生活水平与生活结构也在发展变化。除了家庭与工作等这类影响思政工作的因素之外，还有社会文化等相关方面的影响。在生活方式与水平发生变化之下，人们自身的需求也出现了变化，这让电力企业政工工作内容与目标也出现了相应改变，进而加强了政工工作难度。
2.2政工工作更加高效
新媒体背景下，网络成为了政工工作的主要方式。网络与新媒体显著的优势让政工工作的开展避免了很多繁杂的环节，并减少了工作量，优化工作的同时也大大地提高了工作效率和质量。尤其是在信息的传递的上，新媒体不仅拓宽了政工工作的信息传递渠道，还实现了信息的实时传递且还能够一下子覆盖信息的目标群体。与此同时，还可以让信息的内容更加丰富且富有趣味。音频和小视频的出现可以让枯燥的政工宣传内容更加精彩，且乐于被人们接受。
3电力企业政工管理中的常见问题
3.1政工人员素质不高
政工人员素质不高主要体现在以下两个方面：其一，理论学习不够。思想政治工作是政工管理的重心，而如果活动组织者都切法相应的知识储备和思想水平，又怎能指导好各党员的学习。其二，业务能力欠缺。信息化时代下的各企业都十分注意与时俱进，不断提高完成各项工作的效率，但电力企业政工人员普遍缺乏这方面的技能与创新意识。
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3.2政工内容明显落后
在如今的工作人群中，90后已经占据了大多数，这一批人所接触的知识和领域非常广泛，其思想也相当开放，他们拥有更高的思想追求，希望在工作岗位上通过自己不断的努力和探索获得同事、领导的认可，实现自我人生价值。敢做、敢闯的思想已经完全充斥在企业这些员工的大脑中，因此，积极改进企业的管理考核方式、丰富员工工作内容、社会主义核心价值观与当前经济模式恰当结合是企业政工队伍的主要任务，而那些传统的政工内容根本无法满足这一需求。
4新媒体环境下电力企业政工工作的新路径
4.1建设以新媒体为思政工作载体的意识
在新媒体时代中，电力企业的相关领导和工作人员要不断学习，创新自己的思想，要从单纯依靠传统方式开展思政文化工作的简单模式中脱离出来，让被动工作转为主动工作形式，将新媒体当做思政文化工作的重要承载体。在工作过程中，要在实践中学习，并且通过进行反复沟通的方式，让电力企业的领导和文书兼档案管理员工建立新媒体意识，并且构成新媒体意识是新时期电力企业思政文化工作的必需意识。通过以上这些方式，为新媒体环境下电力企业政工工作的创新打下坚实基础。
4.2构建新媒体传播平台
政工工作要及时转变工作理念与思想，与时俱进，构建职工喜欢的新媒体传播平台，通过创新工作方式来更好地开展工作。政工工作可以在官网设置专门的政工板块，政工交流天地等，还可以建立自己的微信公众号等新媒体平台。这样可借助新媒体提供便利来高效地开展工作，还可以丰富工作内容，创造职工喜闻乐见的内容丰富职工生活。另外，在此政工工作必须通过新媒体平台首要的是传播主流价值观念，用社会主义核心价值理念来武装工作，并传播正能量，从而引导职工的思想价值观的科学发展。
4.3注重工作人员思想动态
在企业的政工宣传工作中最重要的就是工作人员，其工作就是根据工作人员的需求展开的，因此，政工宣传工作就要做到以人为本，从工作人员的思想动态出发，提高其思想政治意识，同时应该为工作人员营造一个良好的思想环境。随着社会的发展，社会的竞争压力也随之上升，许多工作人员的心理都向着紧张、焦虑转变，这不仅不利于工作人员的心理健康，也会使工作人员的工作效率下降。因此，在开展政工宣传工作时，企业应该对工作人员的具体情况进行了解，并进行思想政治教育。
4.4培养与建设工作队伍
要想让电力企业的政工工作在新媒体环境下更加有效，就需要提升档案管理人员专业素质，加强管理人员服务意识，使其能够对新媒体的一些基础知识与技术进行熟练掌握。在电力企业的管理工作中，文书档案管理十分重要，相关工作人员要掌握计算机应用技术，使用计算机技术与信息技术提升文书档案管理质量。作为一名合格的文书兼档案管理人员，不仅要学习一些计算机技术，以此制作出更完整的电子文件，做好文件的运用、归档以及维护工作，同时还需要运用新媒体技术，比如微信公众号、微博或者是QQ等，以此进行相关文件的及时发布工作。除此之外，工作人员还需要对岗位基础知识进行不断学习，要在实践中合理运用新媒体技术，以此对政工工作进行有效创新，在此基础上建设一支能够适应新媒体时代发展的人才队伍，保障电力企业在新媒体环境中得到稳定发展。
结语
综上所述，本文围绕政工工作展开了分析，重点就其在新媒体背景下的创新思路进行了探讨。新媒体虽然给政工工作带来了很多益处，但是由此带来的不利因素也不容忽视。在这样的背景下，政工工作如何创新将不利因素的影响降到最大，最大程度地开发其有利条件是亟待解决的问题。通过本文的研究发现，政工工作需要创新工作内容、方式以及强化工作人员的新媒体素养，从而可以让自身的工作发挥出最大的效用。
参考文献：
[1]程勇.浅谈如何全面提高新时期企业政工队伍的素质[J].科技信息，2013（08）：35.
[2]赵雪.新媒体环境下创新政工工作的方法[J].文化视野，2017（03）：34-35.
[3]赵雪.新媒体环境下创新政工工作的方法[J].纳税，2017（34）：161-161.
论文作者:范增琴,葛振,王罡
论文发表刊物:《基层建设》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/17
标签：政工论文; 工作论文; 媒体论文; 电力企业论文; 工作人员论文; 环境论文; 思想论文; 《基层建设》2019年第3期论文;