摘要：在当前形势下，基层党建工作必须认真贯彻党的精神，不断创新改革工作思路和工作方法，从服务基层、学习创新、巩固成果、强化队伍、创新载体、落实监督等方面不断推动基层党建工作的创新，从而真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进而更好地推动基层党组织为我国社会主义现代化事业贡献出应有的力量。
关键词：基层党建工作；存在问题；措施
1企业基层党建工作的意义
习近平总书记高度重视基层党建工作，指出党的基层组织是贯彻落实党的路线方针政策的战斗堡垒；是党全部工作的基础，能有效化解社会矛盾，凝聚更大的人心。在企业发展中，党建工作处于企业战略核心位置，它彰显着中国特色国有企业的时代特征。在经济全球化的大背景下，企业面临着市场变化加快、市场竞争加剧的新形势。因此，如何创新企业基层党建工作，以创新思维应对企业发展中凸显出的新形势、新问题、新困难，提高党建工作的科学性与实效性，具有十分重要的意义。
2基层党建工作中存在的主要问题
2.1重视程度不够，思想认识还存在不到位的现象
受当前社会意识形态的影响，很多人认为在基层党支部活动中，应该做一些看得见摸得着的“实事”，而不是党建工作这种“虚事”。因此，在基层党支部活动中，普遍性存在重业务而轻党建的情况，党建意识淡薄等情况。基层党支部党建工作意识薄弱问题，在很大程度上与基层组织的领导有直接的关系，党支部书记认识不足，重视程度不够都会对基层党支部的党建工作产生不良影响。党支部书记如果对当前问题把握不准，不能较好的预见基层问题，采取的解决措施缺乏针对性等都会对党建工作带来麻烦。
2.2制度不完善，工作机制不健全
一些基层党组织虽然按照上级要求建立了相应的制度，很多都上了墙，但没有真正入心，在落实中还存在任务不明确、责任不落实、投入不到位、人员不保证等现象，思想政治工作“空对空”，“不想、不愿、不会做”的问题还多多少少地存在。基层党组织作为党沟通和联系职工群众的枢纽，未能在加强党建思想政治工作中发挥基础作用，党组织形同虚设，机制不健全、制度不完善，有和没有一个样。
2.3工作方法不适应
少数基层党组织只重视静态的思想政治工作，如传达文件、组织学习、听报告等。“一人一事”的动态思想政治工作得不到重视和落实，往往等到矛盾逐渐积累，发展到一定程度，才想起思想政治工作的重要性，对怎样加强职工群众的宗旨、理想信念教育，如何调动职工群众积极性，如何把握思想脉搏、理顺职工群众情绪、化解矛盾缺乏必要的研究和应对措施。方式、方法上还是老套路，不能做新做活思想工作，还存在“两张皮”现象。隔靴搔痒、蜻蜓点水式的工作方式不同程度地存在，使思想政治工作的说服力、吸引力、影响力大打折扣。
2.4缺乏载体，阵地建设不扎实
队伍中争先创优氛围不浓厚，缺乏叫得响、树得硬的榜样。部分单位对基层一些兢兢业业、爱岗敬业的员工不重视。有的单位已建立了一套有利于干部职工能力与潜力发挥、奖勤罚懒的绩效考核激励机制，但考核激励的手段较为单一，考核的结果仅仅运用在工资、干部任用、提拔等方面，运用面较窄。
3基层党建工作措施
3.1创新基层群众服务工作
党的宗旨是全心全意为人民服务，党代表的是广大工人阶级和人民群众的普遍利益。因此，在新形势下，基层党组织成员必须坚持深入基层、服务基层的工作作风，坚持以最广大人民群众的利益为一切工作的源头，在服务基层上下大力气，做好为基层群众服务的工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这就要求基层党建工作需要从以下几方面做起：第一，强化基层党组织成员的服务意识，大力提升基层党组织的服务功能，不断创新和完善服务方式、服务载体、服务机制，从而提升基层党组织及其成员在人民群众心目中的地位，进而更好地团结群众、赢得群众；第二，关注基层群众的民意和呼声，特别是对于困难群众，更应该积极帮助他们解决实际生活当中存在的问题，更好地发挥基层党组织的作用；第三，充分发挥基层党组织成员的先锋带头作用，以实际行动来引导基层党组织更好地发挥作用，从而在平凡的工作中做出不平凡的业绩。
3.2提升组织力，增强基层党组织的凝聚力
当前社会结构、行业分工、组织形式逐步发生着转变，也就需要党的基层组织逐步创新工作方式，真正做到从群众中来到群众中去，把党建工作链条向每一个领域延伸，保证党员可以及时的纳入党组织的管理当中，在基层党组织发展的过程中，党支部的建设是非常重要的，任何时候都不能弱化和放松党支部的建设。十九大以来，习近平总书记依照党在发展过程中的具体情况，总结了新时代中国特色社会主义思想，对基层党建工作提出了一些新思想、新理念，特别在报道当中指出要让组织力提升，具有操作性，又有针对性，需要依照总书记的具体要求将组织力提升，将红色引擎开启，加快基层党组织的建设。
3.3完善落实基层党建制度
基层党组织在发展的过程中，一定要保证制度的稳定性、全局性、长期性和根本性，一定要对党员学习教育制度进行完善，加强三会一课制度、激励引导制度、考核评价制度的落实，让组织生活的时代性、战斗性、原则性增强，特别需要积极对党的十九大精神进行贯彻，深入的进行两学一做活动，使之成为制度化、常态化，对习近平总书记的相关要求和精神进行贯彻落实，形成一种干事创业、风清气正的环境，对党风廉政建设进行强化，严格的对各种政策进行落实，积极运用和掌握相关的方法和纪律，让党员干部守底线，知敬畏，对党内监督体系进行完善和落实，积极加强政治巡察。
3.4结合实践开展主题活动
企业党建工作不是表面上、纸面上的思想工作，还应该落实到具体的活动中、工作中，通过开展实践主题活动提高党员干部的思想觉悟，以此为基础融入企业的文化品牌建设，提升企业的市场竞争力。在全面从严治党的政策领导下，企业党建工作也必须按照党中央的决策部署和上级党委的要求，结合企业内部经营管理有针对性的开展主题实践活动，保证党建工作与经营生产的深度融合，只有这样才能凸显党建工作在企业发展中的作用。
3.5坚持重建设、强培养,加强党务干部队伍建设
党建工作不是一层不变的，更不是一种固有模式，其之所以保持活力，根源于其不竭拥有一大批创新能力强、富有探索意识的党建工作人员。加强组织建设,根据工作要求,结合企业实际,进一步调整完善企业党建工作机构设置。加强党务干部配备,下决心把工作能力强、有基层工作经验、经过多岗位锻炼的同志充实调整到党群工作岗位和基层支部书记岗位上来,既保证党务工作的基本人员需求,又保证素质要求。通过内培、外培和组织集中轮训等多种方式加强党务人员的业务能力培养,提高能力素质。同时，加强基层党组织建设，配齐配强党支部书记,从上级督导下级落实党组织的核心作用,严格执行“三重一大”集体决策、“三会一课”和中心组学习等制度，充分发挥支部作用。实践证明,基层支部建设搞得好不好,支部书记是关键。督导基层支部落实好“三会一课”制度,深入推进“两学一做”学习教育规范化常态化制度化,逐步调整优化党员结构,发挥党员先锋模范作用。
4结语
综上所述，在新的发展阶段,企业基层党建工作仍面临着不少问题,工作人员要充分认识到基层党建工作对于企业的重要性,找出当前工作中存在不足并及时解决,为企业基层党建工作的开展扫清障碍，通过不断创新与思想政治教育，提高企业内部党建工作的整体水平。
参考文献
[1]张书林.新时代基层党建创新:困境与路向[J].理论探讨,2018,(1):140.
[2]薛继国.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].东方企业文化,2017,(S1).
论文作者:王静茹
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/16
标签：基层论文; 党建工作论文; 基层党组织论文; 党支部论文; 工作论文; 制度论文; 党建论文; 《基层建设》2019年第30期论文;