山东省德州市供水总公司 山东 德州 253000
摘要：人类的生存和发展离不开供水，所以供水作为关系到我国城市居民切身利益的民生工程，在现代经济发展中尤为重要。供水企业开展思想政治工作和文化建设，更好地为城市居民供水是一项非常重要和有意义的活动。
关键词：供水企业；思想政治；企业文化建设
引言
思想政治工作在企业文化建设中起着十分重要的作用。例如，指导供水企业的未来发展方向，充分发挥企业的凝聚力和向心力，是企业文化建设的重要组成部分。许多企业通过思想政治工作，不仅促进了自身的文化建设，而且充分调动了员工的积极性。当他们的工作效率得到有效提高时，事实上，他们也加速了公司的发展。速度。总体而言，思想政治工作与企业文化建设相互影响，相互制约，互利共赢。
1企业文化建设与思想政治工作之间所存在的辩证关系
企业文化建设与思想政治工作在概念和功能上存在一定的差异，但两者在调动员工积极性、增强企业凝聚力方面发挥着各自的作用。企业思想政治工作是以企业内部职工为对象，以解决思想问题为目的的活动。企业文化与企业活动密切相关。
企业文化的内容是丰富多彩的。无论是内在的还是外在的，它都发挥着巨大的社会功能。从严格意义上讲，企业文化建设与思想政治工作有着明确的辩证关系：在企业文化建设的影响下，思想政治工作的发展具有重要的载体，因此，它更有利于工作的有效发展。如果思想政治工作能够得到有效开展，企业文化建设的内容就会更加丰富。总之，公司的凝聚力将得到加强，员工的积极性必将得到提高。
2供水企业员工思想政治工作现状
2.1思想政治辨别能力低下
进入供水企业的青年工人大多受过良好的高等教育，思想活跃，但他们很有创新精神，同时也很快接受新事物。在供水企业思想政治教育工作的过程中，发现一些青年职工各方面都很优秀，但还有一个比较突出的问题，即需要加强政治素养。尤其是在信息时代，它极易受到新思想的影响。一些信念不够坚定的年轻员工也会降低他们的思想和政治洞察力。例如：工作时的情绪冲动，只看问题的表面，容易受到消极思想的影响等。从长远来看，员工自身和企业的发展将受到许多因素的阻碍和影响。
2.2工作之中过于追求自我
通过研究调查发现，目前供水公司的员工大多是“80后”和“90后”。这群人有一个明显的特征，就是他们喜欢追求个性，这也受到家庭和社会因素的影响。同时，他们也特别注重生活质量，所以享乐主义、拜金主义等不良观念容易产生。如果不及时建立正确的价值观，将不可避免地对工作和生活产生许多不利影响。具体表现为：缺乏团队合作意识、自我意识太强等。有些年轻员工也会因资历而收入低，这也会导致他们的思想失衡，做一些会损害公司利益的事情。
3供水企业文化建设中如何发挥思想政治工作的作用
3.1加强正确的思想引导
对于供水企业来说，虽然引进年轻员工进入企业发展的新鲜血液，但在思想政治教育工作中却面临着诸多问题。由于年轻员工相对年轻，缺乏正确的思想，很多问题是片面的。如果要有效解决这个问题，可以主要采取以下两种策略：
首先，要坚持正确的舆论取向，主要表现为引导广大青年职工学习和实践社会主义的核心价值观。同时，有必要把脚踏实地等正确的思想深入到他们的思想中去。
二是树立榜样。每隔一段时间，供水企业就会培养出一批无私的奉献精神、爱心和奉献精神，在发展劳动模式的过程中，有很多事情是值得当代年轻员工学习的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，供水企业应注意利用新时期典型人才的先进范例，在工作场所对年轻员工进行教育，使公司内的年轻员工有更清晰的学习范例。古人常说“近于红，近于黑”，可见为员工树立榜样极为重要，对他们世界观的形成也有非常重要的作用和影响，人生观和价值观。
3.2促使思想政治工作与企业文化建设有机结合
近年来，供水企业在发展过程中，也充分认识到加强思想政治工作与企业文化建设相结合的重要性。事实证明，这不仅能提高员工的整体素质，而且能促进企业的有效发展，提高市场竞争力。思想政治工作与企业文化建设的结合主要体现在以下几点上：
首先，坚持文化教育，提高员工素质，提供相应的平台。例如，为了提高员工的素质，主要利用学习、培训、考试等手段，同时最大限度地发挥员工的学习积极性。不仅如此，公司的领导也定期为员工举办技术比赛、专业技能等比赛，主要希望通过这样有趣的方法为员工营造良好的工作和学习氛围。毫无疑问，激励员工工作的最有效途径是拓宽人才队伍提升的渠道，同时建立高技能人才津贴制度。这些措施肯定会提高员工的工作热情。二是为员工组织丰富多彩的文化活动。在这方面，有关部门也投入了大量资金。
3.3发挥思想政治工作在文化建设中作用
首先，大力弘扬“人本文化”管理理念，致力于构建和谐矿区管理新模式。系统管理具有一定的约束性质。看一下过去供水企业的管理模式，它是非常单一的，传统的，落后的。只有按照公司内部规定的管理方针，领导方才能加强对员工的管理。事实上，这一过程的人文管理理念相对缺乏。这也是企业员工工作积极性低、企业难以实现有效发展的重要原因之一。仍然需要通过规章加强工作人员的管理，但也必须注意雇员的真正内在需要。
例如：加强情感和人文关怀的元素；定期讨论亲属关系；经常播放家庭情感教育宣传片。对于家庭条件差的工人，他们需要增加照顾，并在条件允许时及时给予帮助。同时，还必须引入竞争机制和激励措施，并树立榜样。特别是，对高级人员的物质和精神承认必须使其他雇员具有强烈的认同感。对他们来说，这也将是一个巨大的激励，激励他们更加努力和更积极地工作。从长远来看，个人价值不仅可以提高，而且有利于为企业建立良好的发展环境。
其次，积极构建先进的企业文化，主要是希望公司员工更具凝聚力。对一个企业来说，实现有效发展的关键在于优秀的企业文化支撑，也是供水企业和谐稳定发展的重要原因。思想政治工作的发展需要企业文化作为基础，也是重要的载体。它也针对企业的实际发展，如：工作环境、劳动强度等，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。同时，积极将企业发展中的问题和员工关心的问题融入企业文化，充分有效地发挥企业文化的作用，形成更鲜明的供水企业企业文化内涵。事实上，加强企业文化建设的途径是多种多样的，例如：积极弘扬优秀文化；提高企业文化的渗透程度。总之，要实现公司的可持续发展，就必须加强员工的意识形态和企业文化的内涵。
3.3围绕经济建设大局，推进供水企业思想政治工作和文化建设工作共同繁荣
供水企业是国民经济中最基本的项目。它的发展和建设也是建立在中国经济建设的基础上的，也是为中国经济建设服务的。供水企业的思想政治工作可以立足于企业的这一特点，通过舆论宣传等积极引导，积极提升供水企业职工的自豪感，使他们能够通过各种文化形式来表达自己，增加供水企业员工的自信心和幸福感。进一步推进供水企业思想政治工作和文化建设事业的发展。
结束语
供水企业的思想政治工作对企业的发展方向有很大的影响。它在一定程度上决定了企业的文化氛围和文化建设主题，对员工精神有积极的指导作用。供水企业的稳步发展是我国经济建设的最佳保障，供水企业的发展离不开思想政治文化工作。确保国家经济生活的和谐稳定。
参考文献：
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[2]马素芹.浅析供水企业思想政治工作与企业文化建设[J].东方企业文化.2017(20).
[3]吴国华.浅淡供水企业思想政治工作与企业文化建设[J].科技与企业.2017(12).
论文作者:邵长斌
论文发表刊物:《防护工程》2018年第28期
论文发表时间:2019/1/3
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 企业文化论文; 企业文化建设论文; 工作论文; 思想论文; 《防护工程》2018年第28期论文;