习近平总书记在党的十九大报告中指出“中国特色社会主义进入了新时代”，这是对我国发展新的历史方位的科学判断。新时代对国企党建工作提出新的更高要求，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之；这为新时代国有企业改革指明了方向，提供了根本遵循。建立中国特色现代企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司治理结构中的统领地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
创建特色党建品牌活动，既是宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想的有效载体，也是推动基层党建工作整体提升的有效途径。西电宝鸡电气有限公司作为中国西电集团有限公司一级子公司，在夯实党建基础之上，围绕企业生产经营中心工作，探索出了一条以“1333”党建工作品牌为引领，多层次深化、全方位推进的党建工作新路子,为做强做优做大国有企业提供了坚强组织保证。
一、党建“1333”工作品牌
【1】紧紧围绕企业改革发展稳定一个中心，大力实施强根铸魂、导航引领、凝心聚力的“三大工程”。
【3】党支部管理抓好“三基建设”。即基本组织、基本队伍、基本制度；
【3】通过“三带三融”机制促进党建与经营的深度融合。即党支部带车间（处室），推动支部党建与车间（处室）管理互促融合；党小组带班组，推动党员责任区与精益班组建设互促融合；党员带群众，推动党员量化考核与全员绩效考核互促融合.
【3】打造三懂三会三过硬的干部人才队伍。懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬。
二、党建“1333”工作品牌的内涵
1、围绕一个中心，落实责任抓党建
习近平总书记在全国国有企业党建会上指出，坚持党的领导、加强党的领导，是国有企业的“根”和“魂”。西电宝鸡电气党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕公司改革发展稳定一个中心，把党建工作与公司中心工作同谋划、同部署、同考核，真正做到聚精会神抓党建、全面从严抓党建。
西电宝鸡电气党委制定了《党建工作要点》和《党建重点工作大纲》，并制定下发了《党建工作责任制实施办法》，建立公司党委履行主体责任、书记承担第一责任、副书记承担直接责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，确保党建工作与经营工作“四同步”、“四对接”，努力将党的政治优势转化为发展优势，将党的组织资源转化为发展资源，将党的组织活力转化为发展动力。通过开展劳动竞赛、生产大会战、技能比武和党员主题承诺践诺等形式多样的党建主题活动，有力保障生产经营任务完成。
2、抓好“三基建设”，夯实基础抓党建
习总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。“三基建设”是国有企业落实全面从严治党要求向基层党支部延伸的重要实践，是深化“两学一做”学习教育的有效载体，是加强基层党建工作的有力抓手。西电宝鸡电气党委加强对基层党支部建设的组织领导，加强基层党建工作创新，紧贴生产经营，紧扣工作实际，创新党建工作内容和形式。通过定期总结评比、流动红旗进支部，让基层支部“三基建设”有目标，有抓手，并取得实效。
（1）基本组织更牢。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过修订完善了《党支部考核细则》，按季度对基层党支部党建工作情况进行综合考核评价，每季度向考核前三名党支部授予“先进党支部”流动红旗，营造比学赶帮超的党建工作氛围，逐步构建“压实责任—量化考核—反馈整改”的党建工作闭环，引导党支部夯实抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展五项任务
（2）基本队伍更强。对所有在编党员组织关系进行了系统梳理排查，收集更新了党员信息并按要求完成上报，完善了党员信息台账，建立了党员信息动态管理机制；按照“双培养一输送”的工作要求，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位。
（3）基本制度更实。对照上级党组织的制度清单，修订完善党建工作制度54项，建立健全了党建管理体系，为后期工作开展打下坚实制度基础；结合生产经营特点，梳理出基层支部管理制度20项，党群部门统一编制制度模板，由各党支部结合各自特点进行完善、学习和执行。
3、通过“三带三融”机制，抓好党建促经营
习总书记指出，要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。企业党建的作用最终要体现在服务生产经营、促进改革发展上。只有把“融入中心抓党建、抓好党建促发展”作为工作的出发点和落脚点，党建工作才会有生命力。公司党委通过开展劳动竞赛、生产大会战、技能比武和党员主题承诺践诺等形式多样的党建主题活动，各党支部围绕“1333”品牌建设，开展“三带三融”和支部共建等活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
西电宝鸡电气党委通过党支部带车间（处室），推动支部党建与车间（处室）管理互促融合；党小组带班组，推动党员责任区与精益班组建设互促融合；党员带群众，推动党员量化考核与全员绩效考核互促融合。面对严峻的市场形势和紧张的生产任务，西电宝鸡电气党委充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将车间管理与“三会一课”、党员教育相融合，根据生产实际，采用微党课、微学习的方式，将以往在会议室集体学习改为利用工歇时间分小组在工作现场休息区学习，让党支部书记、支委、普通党员都能及时参与进来分享学习心得、身边典型的先进事迹和好的工作方法，让党支部“三会一课”的吸引力和影响力逐步增强。通过组建以党员为骨干的“先锋队”、“尖刀班”等专业小组，树立党员责任区、示范岗等，结合精益管理，开展“精益改善、党员先行”主题活动，让党员带头攻坚克难，发挥示范引领作用；同时在经营工作与党建工作互促共建中，将营销工作与支部工作充分结合起来，把订货、回款等任务层层分解落实到人，以周为时间单元，党支部督促党小组，党小组督促办事处，党员带动群众，形成自上而下、统一管理、互促互进的工作氛围。相关党支部结合职能业务特点，围绕生产经营中的难点、热点问题，以具体项目实施为抓手，相互取长补短，共建共创、互促共进，在年度重点工作推进过程中，通过“党建+”工作模式，促进年度重点工作推进。
4、积蓄人才资源，凝聚合力抓党建
习总书记指出，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。西电宝鸡电气党委以培养懂党务、懂业务、懂管理，会疏导思想、会解读政策、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的干部人才队伍为目标，通过构建以定量客观指标为主，定性主观指标为辅的中层干部多维度综合绩效考核体系，将“三项机制”融入其中，提高考核客观公正性，切实提高选人用人的公信度和干部群众的满意度。通过公开后备干部名单、确立后备干部“一对一”的培养人、后备干部动态管理等多种方式，变“相马”为“赛马”，进一步激发现有人才活力。积极组织党员领导干部通过脱产培训、网络培训、红色教育、专题讲座等形式多样的学习活动提高广大干部的党性修养、党性观念，不断提升干部人才队伍的综合素质，为企业持续健康发展积蓄人才力量。
三、总结
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。通过开展党建品牌创建活动，让西电宝鸡电气在宣教习近平新时代中国特色社会主义思想上有了抓手、贯彻执行上有载体、开拓创新上有特色，有力助推了企业高质量发展。
党建工作做细了是凝聚力，做实了是战斗力，做强了是竞争力。“1333”党建工作品牌并不是制定后一成不变，而是根据党建新的形势和任务要求，逐步丰富和完善。西电宝鸡电气党委将“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，继续深化党建“1333”品牌建设，促进党建与中心工作相融合，进一步加强党建工作，以中心工作的新发展成果，推动党建工作的不断进步、不断深化、不断过硬。
论文作者:王少博
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/3/11
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