供应室护士性格差异对职业安全防护的影响分析论文_刘芳

大悟县人民医院 湖北省孝感市大悟县 432800

【摘要】:目的:分析供应室护士性格差异对职业安全防护的影响。方法:选取六家医院供应室护士(100例),选取时间-2016年3月10日至2017年3月8日,将供应室护士(100例)按照性格分类法进行分类,对护士的职业暴露次数进行统计组。结果:理智型护士在包装、清洗、粗洗、清点和拆卸等过程中暴露频率和意志型护士暴露频率无显著差异,而理智型护士在包装、清洗、粗洗、清点和拆卸等过程中暴露频率和情绪型护士具有显著差异(P<0.05)。结论:理智型、意志型、情绪型护士等不同性格差异对职业安全防护和职业暴露具有十分重要的影响,理智型性格护士在包装、清洗、粗洗、清点和拆卸等过程中暴露频率显著低于情绪型和意志型。

【关键词】:供应室护士;性格差异;职业安全防护;影响

研究显示,通过接触病人体液,血液传播的病毒主要包括人体免疫缺陷病毒、丙型肝炎病毒、乙型肝炎病毒等,易导致临床医务人员发生医源性感染,为临床卫生学和临床流行性学面临的重要问题[1]。因此,通过对供应室护士性格差异对职业安全防护的影响进行分析和研究,研究内容描述如下:

1资料和方法

1.1资料

选取六家医院供应室护士(100例),选取时间-2016年3月10日至2017年3月8日,将供应室护士(100例)按照性格分类法进行分类,对护士的职业暴露次数进行统计组。

排除标准-(1)供应室护士(100例)均签署知情同意书、(2)供应室护士(100例)均资源接受调查统计分析同意。

纳入标准-(1)精神异常、(2)临床资料不完整。

供应室护士(100例);年龄:供应室护士年龄在20岁-55岁,平均年龄(35.12±1.24)岁,性别:80例女性、20例男性,学历:中专有10例、专科有60例、本科有10例、其他20例,100例供应室护士均进行上岗前相关培训。

1.2方法

方法:分别使用性格分类法和综合分析法进行分类,其中情绪型护士有20例、意志型护士有30例、理智型护士有50例,在护士自然分组基础上,使用调查结合和自报方式统计被调查者的消毒灭菌工作中暴露次数。

暴露定义:凡是在工作时间发生下述情绪之一则可统计为暴露一次:①在污染区域未脱鞋、帽、工作衣、手套就进食和喝水,②护士手部伤口破溃或者感染,③被锐器或者其他针头刺伤[2-3]。

1.3 观察指标

对比和分析理智型、意志型、情绪型护士在消毒灭菌工作中暴露频率。

1.4 统计学处理

本次研究均使用SPSS21.0软件,将理智型、意志型、情绪型护士在消毒灭菌工作中暴露频率进行统计,本次研究内容中计数资料(%)进行检验,计量资料(T)检验,使用P<0.05表示本次研究中理智型、意志型、情绪型护士在消毒灭菌工作中暴露频率对比不同,指标均具有差异。

2 结果

理智型护士在包装、清洗、粗洗、清点和拆卸等过程中暴露频率和意志型护士暴露频率无显著差异,而理智型护士在包装、清洗、粗洗、清点和拆卸等过程中暴露频率和情绪型护士具有显著差异(P<0.05),见表1所示。

注:理智型、意志型、情绪型护士相比较p<0.05。

3讨论

医院消毒供应室为医院处理和回收一次性医疗用品和医疗污染器械的部门,对能重复进行使用的物品或者器械按照“消毒供应中心管理规范”、“消毒技术规范”要求实施处理[4],在灭菌前,供应室护士均要进行直接接触,易发生被患者分泌物、组织液、血液污染情况,而在分类、清点、拆卸、清洗、消毒、检查、包装、拆包等一系列精细操作中,若操作者发生动作过大、急躁或者精力不集中,易发生污染和刺伤情况[5]。

而在心理学中,认为性格为核心意义的个性特征,不仅易影响自身能力发展,还能影响人的行为举止,在心理学中理智型在道德允许、社会法律范围内,能以最小代价取得成功,而意志型性格占据优势,其自制力较强,能达到目的往往不计较代价和得失,而情绪型人格易受到环境、心境、情绪等方面影响,影响人的工作质量和工作态度[6]。因此,应根据心理学,依据护士的性格,安排暴露危险性较低的工作,能显著预防职业暴露的危险性[7]。

经研究表明,理智型护士在包装、清洗、粗洗、清点和拆卸等过程中暴露频率和意志型护士暴露频率无显著差异,而理智型护士在包装、清洗、粗洗、清点和拆卸等过程中暴露频率和情绪型护士具有显著差异(P<0.05)。

综上所述,理智型、意志型、情绪型护士等不同性格差异对职业安全防护和职业暴露具有十分重要的影响,理智型性格护士在包装、清洗、粗洗、清点和拆卸等过程中暴露频率显著低于情绪型和意志型。

【参考文献】:

[1]朱艳荣,范爱珍,许培仁等.供应室护士性格差异对职业安全防护的影响[J].护理研究,2014,18(5):453-454.

[2]郭丽,孙黎惠,单信芝等.迈尔斯布里格性格测试用于年轻护士工作满意度的初步研究[J].护理管理杂志,2015,15(11):761-763.

[3]李艳玲.医护患对优质服务病房护士形象性格重要性的评价[J].护理学杂志,2013,28(17):62-63.

[4]王艳.江苏省高职护生职业认同与学习倦怠的现状及关系研究[D].南京中医药大学,2016.

[5]王志宁.太原市三级甲等医院急诊科护士的情绪劳动现状及干预研究[D].山西医科大学,2012.

[6]金晓燕.护士健康促进生活方式与职业幸福感的现状分析与相关性研究[D].南昌大学,2016.

[7]曹国贞,郑亚珍,刘晓温等.新入职护士的人格特征与职业定位的相关性分析[J].护理研究,2015,2(10):1254-1255.

论文作者:刘芳

论文发表刊物:《中国医学人文》2017年第9期

论文发表时间:2017/12/1

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