摘要：为进一步提高离退休党总支工作质量和水平，结合我局过去在离退休党建工作的经验做法和新时期的要求，用精准的工作理念,探索出一条立足昆明供电局离退休工作实情抓好党建、打好基础的新路子。
关键词：三会一课 精准 服务
一、昆明供电局离退休党组织建设
至2018年9月，昆明供电局离退休党总支共有党员498人，分别成立了15个党支部，其中离休干部党支部有党员10人，退休14个党支部有党员488人，两个支部平均年龄70岁，平均党龄40年，入党50及以上的有122人，最长党龄70年。
离退休党总支人员特点：人数多、年龄大、居住地点分散等特点和困难。离退休党总支在局党委的领导下，围绕“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”的目标和中心工作，团结和带领离退休老党员，为促进我局离退休队伍稳定、社会和谐、家庭幸福起到了重要的作用。
二、精准发力，抓实党建工作
突出政治统帅，找准党建工作的切入点。认真谋划离退休干部党建思路。开展“五个一”、“五个坚持学”系列活动，“五个一”指：上好一次党课、学习研讨一遍党章、重温一次入党誓词、举办一次读书交流活动、参观一次无人飞机、机器人的等企业发展成果的展示。“五个坚持学”：一是坚持集中学。每月一次的离退休党总支部及离休党支部的支部大会，组织老党员“增添正能量·共筑中国梦”党的十九大精神学习辅导。引导老同志维护核心、维护党中央权威和集中统一领导，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致；二是坚持各支部学。分别以14个党支部实时组织党员学习；三是坚持微信平台学。利用离退休党总支微信群组织离退休老同志学习；四是坚持利用各片区活动室组织老同志学习；五是坚持开展多种形式的座谈交流进行学习。
强化教育，坚持“三会一课”。离退休党总支始终坚持“三会一课”的组织生活制度，坚持每月定期召开离、退休党总支党员大会、支委会。由于离退休党员分散，结合离退休人员的实际需要，除了离休干部党支部单独召开支部大会外，14个退休党支部的支部大会和党课与总支党员大会合并进行，“三会一课”的主旨贯彻执行上级党组织关于两学一做和主题党日的要求，内容涵盖政治学习、情况通报、交流发言等内容。同时鼓励各支部不定期组织党员学习和活动，增强党员队伍的凝聚力。对党支部党员人数多、居住集中、具备会议条件的如耀龙康城第九、第十党支部，由总支委根据需要协助召开支部组织生活会，目的是加强老党员的联系和管理，并依靠更多的党员来共同做好离退休管理和服务工作。
“三会一课”形式多样，有多媒体讲解、视频观看、党员演讲、小组表演、一句话谈体会等等，关键是增强老同志学习的质量和效果，对每一次的会议和内容，都要组织支委进行认真的策划、准备、实施和总结，不断提高“三会一课”的质量和效果。根据离退休党员居住分散、大多数党员年龄偏高、体质偏弱等实际情况，将支委会、党员组织生活会确定在每月10日，若遇节假日往后顺延，尽量提高党内活动的参与率。通过“三会一课”增强了离退休党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，党性得到了锻炼，觉悟得到了提高，党的组织纪律性得到了增强，有的因病因事不能来参加的还专门请假，有的行动不便还请家里人扶着来参加，有的回去后还向周围的党员和群众积极宣传了解到的政策和精神。
2017-2018年度，按照局党委“两学一做”、“主题党日”、“书记项目”等的有关要求，着力加强政治学习和主题党日活动，加强党员的教育和管理，争做“合格党员”，加强与群众的密切联系。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆还在支部范围内组织开展了“不忘初心·牢记使命”、“夕阳书香·不忘初心”、“纪念建党97周年”、“唱响价值观”、“健康讲座”、“学习贯彻十九大，畅谈建言献策”、“增添正能量·共筑中国梦”、“我看改革新成就调查问卷”等主题活动、座谈会和讲座，通过专题活动，进一步增强了离退休党员的政治意识凝聚力和获得感，促进党员互帮互学，共同进步。
充分利用已建立了两年多的“离退休党总支微信群”作为组织生活的补充形式，目前已有成员118人，组织党员“三听三看”，听党章、听新闻、听领导讲话，看党员学习材料、看世界变化、看生活养生等，并以此为平台，收集党员的心声、意见和看法。
互帮互助，发挥老同志正能量。离退休党总支共有党员498人，其中有48人担任支委，为党群工作的正常开展、发挥党员正能量作用提供了重要的保证。文体活动共有11个队组长，为广大离退休老同志日常的文体活动提供组织和服务，还有10多名老同志擅长书法、绘画和摄影，通过文艺作品积极传递正能量，既提高了老同志的身体素质又陶冶了思想情操，为离退休老同志安度幸福晚年、创建和谐社会发挥了重要的作用。鼓励有特长的离退休老同志积极参与到企业的精神文明建设和正能量传递中，长期有纪亮等20多位离退休老同志积极参加写稿投稿，纪亮同志还担任小区义务管家21年，自办黑板报1200多期的奉献精神，还参与了我局道德讲堂的宣讲活动，毛玉萍同志连续两年参加了新员工入厂教育培训授课，10多名老党员积极参加了支部党课宣讲活动。
昆明供电局由于离退休人数多、年龄大、居住分散，以离退中心为指挥中心和服务中心，11名片区负责人在为小区离退休老同志管理服务、沟通协调方面也发挥了重要的作用。前几年昆明局对8位离退休老同志进行了访谈生成了记录片，收集了老照片45件，展示昆供历史，编制了《覃国成论文集》200册，分发到各基层单位，对青年员工传承老电力职工刻苦钻研科学的精神起到了一定的作用。组织老同志积极参加局“安全进我家”、“厉害了，我的岗位”微电影的拍摄。
树立精准理念，做到精准服务。一是建立了困难离退休人员档案并动态管理，健全困难补助机制，发挥党员模范作用，党员对当前的43名特别困难离退休人员进行精准服务，对遭遇困难、长期生病等的离退休家庭给予适当的经济援助；二是建立了困难党员档案并动态管理，对目前的12名困难党员进行精准服务，通过党员扶贫基金等渠道进行帮扶；三是与“双高期”离退休干部及遗属“结对子，进行精准照顾，及时掌握31名老干部的困难和要求，及时给予帮助和解决；四是与孤寡老人“结对子”，进行精准帮扶，对27名孤寡老人不定期家访或电话问询，及时帮助解决老同志的精神安慰和实际困难。
表彰奖励，激发老有所为的工作热情。在每年评先选优工作中，我局把积极和主动承担离退休工作、支部工作、文体活动、片区服务的离退休老党员，作为优秀共产党员、党员季度之星进行表彰和奖励，把长期坚持参加党组织生活的老党员作为支部优秀党员进行表彰奖励，激发老党员老有所为的工作热情和学习积极性，2018年荣获优秀表彰有84人。
正向引导，扎实有效做好宣传工作。我局连续多年荣获云南电网公司《夕阳红》优秀组稿单位，2018年组织我局和县公司离退休人员积极参加征文活动，组织在《夕阳红》、《彩云之南》、《云电诗词》、《云电光环》、局内网、公司新闻网上发表文章诗词和图文100余件，积极宣传和正面报道我局离退休工作及离退休老同志的生活。
三、存在的问题和困难
2018年度，尽管离退休党总支建设工作、离退管理工作取得了一些成绩，但仍存在一些困难和问题，需要进一步加强和改进。
一是学习场地受限制。由于离退休支部党员人数较多，居住分散，党小组学习无适合的场所，而支部学习能够容纳上百人的场地少且比较集中，使一些老党员不能方便地参加组织学习。
二是组织活动出勤率较低。老同志由于年老体弱，行动不便，难以保证正常参加党内活动或会议，影响了党内活动的整体开展。
三是退休老同志数量快速增加，队伍规模越来越大，离退休管理和服务的任务越来越重。
结论：通过精准服务理念指导下的各项工作实践，离退休党员队伍稳定并能够协助宣传党和国家的方针政策，自觉在思想上、立场上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致，并向周围的群众积极传递正能量，起到了良好的带头作用，发挥好老党员的作用。
论文作者:吴超文
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第08期
论文发表时间:2019/9/2
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