摘要：新时期，疾控中心等事业单位面临更多机遇和挑战，为提高疾控中心竞争力，增强工作人员素质，采取有效对策开展思想政治工作是必要的。本文结合新形势和新情况，就疾控中心的政工师有效开展思想政治工作提出相应对策，希望能为实际工作提供借鉴和参考。
关键词：新形势；政工师；思想政治工作
一、政工师的重要性
政工师的主要负责的就是思想政治工作，是企业做好各项工作的基础保障。政工师是最贴近企业员工的人，他的成功就标志着企业员工的团结，他的成功就代表着企业员工的思想觉悟和思想素质的高水平，以人为本是企业发展的根本，一个企业的成功是以他的员工的整体素质是分不开的，一个成功的政工师可以成功的了解员工的思想状态，给与员工最好的帮助，从而凝聚企业的所有力量，使员工可以充满工作的热忱和积极向上的良好心态，从而使企业更好的发展。
在当前的新形势下，政工师在企业思想政治工作中发挥的作用日益突出。但是在如何加强员工思想政治工作的有效性和针对性方面，以及进一步发挥员工的主观能动性，巩固增强我党在企业员工中的群众基础，是政工师目前需要迫切解决的一个课题。
二、加强政工干部修养的主要内容
1.奠定良好的政治修养是基础
思想政治工作者代表着政策和党的形象，要求思想政治工作者要有良好的政治素质。政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这样的基础，思想政治工作者才能够赢得人民群众的敬重，进而使人民群众信服思想政治工作者。思想政治工作者就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。
2.培养优良的思想道德修养是关键
思想政治工作解决人的深层次思想问题，一方面要靠党和国家的路线方针政策教育人、鼓舞人；另一方面要靠人格的魅力，以政工干部的模范表率作用引领人。所以，政工干部要努力加强品德和情操修养，以良好的自身形象和模范表率作用赢得职工的信赖和尊重。
3.夯实理论和知识修养是前提
马克思主义是政工干部确立科学世界观和方法论的基础。毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是马列主义同中国革命和建设的具体实践相结合的产物，是我们建设中国特色社会主义的指导思想。政工干部要认真钻研这些基本理论，要刻苦学习政工方面的专业知识及相关的一切知识，以不断提高理论素养，增强知识储备，厚积薄发，全力提升思想政治工作水平。
三、做好思想政治工作的策略分析
1.提高服务意识，对自身工作进行改进和调整
政工师需要对员工在工作及生活等方方面面的情况进行注意，及时发现员工遇到的困难并向员工提供帮助，换言之便是要更好的为员工进行服务，解决其思想意识、工作生活等方面的问题。若想使此类工作可以更好的完成，需要政工师具备一定的服务意识，可以急员工之所急。一旦员工遇到问题，政工师需要更加积极主动的为员工提供帮助，借助单位的资源和平台，采取一定的策略解决员工困难，使员工可以全身心的投入到日常工作中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另外政工师需要对自己的业务水平进行提升，掌握更多相关知识，利用好新媒体，结合互联网的信息手段和优势，充分运用PPT、微信、微博等员工喜闻乐见的形式，更好的应用到日常思想政治工作中，更好的服务于员工。对于政工师而言，需要对员工心理状态及思想状况及时掌握，对相关问题进行细致的观察和分析，从而找到最佳的解决方法为员工提供帮助，找到员工真正的烦恼之处，解决困难。
2.提高看齐意识，对思想观念进行调整和转变
对于单位而言，思想政治工作具有重要作用，然而在过去的很长一段时间内人们却未能对这一工作的重要性产生足够重视。基于这种情况，政工师需要从思想观念的层面进行调整和转变，对自己工作的价值和意义有足够认识，将思想政治工作放于所有工作的首要位置。不论单位还是个人，在对单位发展愿景和职工个人自身的发展进行规划时，必须将思想政治教育作为重要的部分纳入整体规划中，尤其对其中的党员，更要对思想政治工作的目标和内容进行明确，认真做好党内学习教育活动，进一步统一思想，明确认识，更好的完成思想政治工作的各项要求。此外为了对思想政治工作的重要性有足够认识和重视，还可以定期进行考核评价，从政工师到普通员工都可以进一步端正自己的态度，更好的开展思想政治工作。
3.提高大局意识，对业务水平及素质进行提升
作为思想政治工作的主要执行者，政工师的业务水平和素质与思想政治工作完成的质量具有较大的联系，并且普通员工通常会对政工师的行为进行模仿，受到政工师思想及态度方面的影响，因此加强政工师团队的建设，对提高团队整体业务水平及素质能起到较好的效果：第一，单位需要将更多的精力投入到建设政工师团队的工作中，对团队建设工作产生足够重视，可以向优秀的政工师学习，建立一定的传帮带制度，让这些优秀的政工师向整个团队传授经验，对团队的整体水平进行提升，并对政工师团队的结构进行完善。第二，将更多的机会提供给政工师，使其能够接受更多的教育和培训，与更多优秀的政工师进行经验交流和相互学习，取长补短，对本团队的业务水平及整体素质进行提升。第三，对政工师团队进行管理时，需要对政工师的工作技能进行更多的锻炼，让政工师对教育学、心理学等方面的知识进行了解和掌握，从而更好的开展日常的思想政治教育工作，更好的将科学的方法及理念进行应用。
4.提高核心意识，更好的完成思想政治工作
对于很多政工师而言，需要提高核心意识，要树立正确观念，打铁还需自身硬，如果政工师不能在主观上坚定信仰，就会对思想政治工作的开展产生一定的负面影响。因此成为政工师的首要条件应该是政治素质较高、纪律性较强的人员。其次政工师要将较多的精力投入自身的工作中，充分认识到思想政治工作的重要性和必要性，积极主动的运用思想政治力量为员工和单位进行服务，促进员工和单位的和谐发展。同时，对政工师团队来说，也要从内部及外部两个角度进行管理。一方面政工师自身要不断加强思想政治的学习，为管理工作提供更多的方便，另一方面便是通过外部监督管理的方式对政工师进行管理，加强党内外监督，双管齐下，促进政工师更好地开展工作，确保单位思想政治工作的完成质量。
结束语
总结全文，单位若想更好更快的发展，需要对思想政治工作产生足够重视。在政工师开展思想政治工作时，可能会遇到一定的问题，这时需要政工师根据实际的情况进行具体分析，采取适宜的策略对问题进行解决，克服思想政治工作中的困难。通过科学的策略可以使思想政治工作开展的更加顺利，让员工树立正确思想观念，更好的为企业贡献出自己的一份力量。
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论文作者:姬文亮
论文发表刊物:《基层建设》2017年第24期
论文发表时间:2017/12/4
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