摘要：本文结合党的十九大的要示和国企思想政治工作的具体实践，就新时代新形势下如何以强有力的思想政治工作助推企业又好又快地科学发展进行了简要阐述。
关键词：新形势；思想政治工作；方法探究
习近平总书记在党的十九大报告中指出，必须以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，突出思想建党，加强和改进思想政治工作，为推进党的各项建设打下坚实的思想基础。对此，我们要认真学习领会，切实贯彻落实。要充分认识到中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象、更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。笔者认为，面对新时代、新形势 “发挥政治优势，助推转型升级，促进企业持续平稳较快发展”十分重要也非常及时。
众所周知，作为“共和国长子”的中国铁建，是一支从战火中走来的队伍，曾遭遇过无数个激流险滩但始终“军魂”不散、斗志昂扬地阔步前进。这其中，一个重要的原因就是我们拥有思想政治工作的巨大优势，这使得无论时光如何流逝、环境如何变化、人员如何更迭，我们队伍都始终保持着特有的灵魂与气质，坚韧不拔、勇往无前。那么，面对新时代新形势，我们又该以怎样的认知和实践促使思想政治工作与时俱进、彰显更大力量，推进企业科学发展呢？笔者认为，主要应把握以下三个方面：
一、加强和改进思想政治工作刻不容缓
当前，随着国家宏观经济从高速增长转向高质量发展，使得企业所处的市场环境发生了巨大变化，实现效益最大化和转型升级均面临着前所未来的挑战和机遇。同时，企业用工制度改革也在日益深化，队伍结构呈现出新特点，员工思想观念多元多样多变趋势越发明显。与新形势新任务的要求相比，思想政治工作还存在着许多薄弱环节，如工作覆盖不到位、工作方法相对陈旧简单和政工队伍素质有待提高等等，在一些单位还存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”等忽视和削弱思想政治工作的现象。这些问题的存在，很大程度影响了企业凝聚人心、整合力量。因此，这就迫切要求各级党组织和思想政治工作者从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进思想政治工作的必要性和紧迫性，进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感。因此，各级党组织必须引导党员干部和广大员工，深化认识，统一思想，切实增强主动性、紧迫感、责任感，以更大的决心和勇气，推动企业加快经济发展方式转变取得实实在在的成效。”
二、加强和改进思想政治工作任重道远
思想政治工作是教育、组织和动员广大员工为实现企业和自身利益的强大武器，其在不同历史时期有着不同的任务。特别是当前企业面临严峻挑战的形势下，任务更重、道路更远。
一是必须强化形势任务教育，激励全体员工自觉投身企业建设。企业要结合国际国内形势变化、党和国家重大政策措施的出台，分析发展面临的机遇和挑战，帮助全员正确认识形势、准确理解大政方针；要及时向全员阐释市场环境的新变化和企业改革发展的新任务、新举措，坚定全员搞好企业的信心，直面挑战、知难而进；要针对员工普遍关心的社会保障和收入分配等热点问题，把政策讲清楚，把对员工的利益安排讲明白，解疑释惑、增进共识。
二是必须强化维权工作，增强全员主人翁意识。企业越是深化改革和遭遇困境，越要维护员工合法权益、建立和谐劳动关系。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要坚持实行民主管理，健全利益协调、诉求表达和权益保障等机制，确保企业发展成果惠及全体员工；要积极探索贴近员工、服务员工的新途径，帮助员工做好职业生涯规划，为其发挥聪明才智创造条件，实现员工与企业共同发展；要关心员工疾苦、倾听员工呼声，多办暖人心、稳人心的好事实事，在解决实际问题的过程中解决好思想问题。
三是必须强化企业文化建设，激发全员爱岗敬业、奉献企业的热情。“拥有凝聚人心的文化，才能打造了一个又一个承载梦想的百年”。作为拥有厚重军旅文化底蕴的军转企业，要深入挖掘历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对员工的号召力和影响力；要扎实推进以爱岗敬业和诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部员工的职业精神和廉洁意识；要进一步弘扬劳模精神，努力发现和全力推广生产经营一线涌现出的先进典型，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵和创造伟大的浓厚氛围。
三、加强和改进思想政治工作必须多措并举
加强和改进思想工作是一个系统工程，需要企业党政工团组织齐抓共管、合力推动。同时，加强和改进思想政治工作，是一个持续和繁杂的工程，需要企业多管齐下、深入细致地抓好落实。因此，必须做好以下几项工作：
一是必须进一步强化企业党委在做好思想政治工作中的领导职责。党委对思想政治工作负总责，党委书记是企业思想政治工作的第一责任人。企业领导班子成员和广大干部要讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，以实际行动赢得员工群众的信赖；要积极组织开展学习型党组织建设和创先争优活动，提高企业党组织建设科学化水平，促进思想政治工作的开展；要按照精简、高效、协调、务实的原则，科学设置思想政治工作机构，履行思想政治工作职责；要紧密结合企业中心任务，制定实施思想政治工作年度和月度计划，采取有效措施确保各项任务要求落到实处。
二是必须充分调动基层党组织做好思想政治工作的积极性创造性。要有效发挥项目部、施工队、班组的党组织教育和服务员工的重要作用，严格执行支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课“三会一课”制度，大力推广“党员责任区”和“党员先锋岗”等做法，动员组织广大党员团结带领全员干事创业；要认真组织政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位员工、落实到基层一线；要举办经常性的座谈会、恳谈会和一对一谈心，了解员工思想、学习和工作情况，听取员工意见和建议，找准思想政治工作与员工所思所盼所忧的契合点，真正把工作做到员工心坎上。
三是必须加强政工队伍建设。要牢固树立政工干部是企业人才的理念，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，实施思想政治工作队伍人才培养工程，吸引和选拔政治素质好、知识层次高、懂经营会管理的中青年干部和优秀高校毕业生到政工岗位上工作。要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为复合型人才；要关心政工干部的工作和生活，合理确定政工干部的工资、奖金，确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级生产经营管理干部享受相同政策；专职政工干部要坚持深入基层、深入群众，提高服务本领，努力成为思想政治工作的行家里手，兼职政工干部要把思想政治工作与业务工作结合起来，在抓好业务工作的同时，投入足够时间和精力做好思想政治工作。
总之，只要我们继承和发挥好思想政治工作的优良传统，与时俱进地扎实开展工作，就能为企业发展提供强大精神动力，企业也必将迎来科学发展的春天。
参考文献：
[1]杨启林.新时期企业政工干部队伍建设的几点思考[J]现代企业教育，2011，（18）.
论文作者:秦海燕
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/15
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 员工论文; 政工论文; 干部论文; 工作论文; 新时代论文; 《基层建设》2018年第34期论文;