荆丽
天津财经大学企业管理专业在职研究生
摘要：本文通过分析德国男子足球队的复兴来揭示组织文化对实现团队战略目标的重要作用。
关键词：组织文化；德国足球文化；严谨；理性；开放与融合
一、“德意志战车”的重新崛起
2014年7月13日，巴西里约马拉卡纳球场，德国队与阿根廷队展开了第20届世界杯冠军的争夺，第113分钟，许尔勒边路传中、格策凌空扫射，德国队绝杀阿根廷，第四次捧起大力神杯，加冕世界冠军，也打破了“欧洲球队无法在美洲夺得世界杯冠军”长达84年的魔咒。
不仅如此，这支传切流畅、控球出色、整体打法娴熟的德国队，平均年龄刚过26岁，这也意味着，在捧起大力神杯之后，属于德国足球的黄金时代才刚刚开始。
“德国战车”重新崛起，屹立于世界之巅，是谁造就了这辆所向披靡的“德国战车”？凭什么德国夺冠？
二、德国足球文化的背景
1、德国队的历史和形象
提起德国足球，人们立刻会想到“铁血、战车、空霸、逆转之王”等词汇，也会联想到这些经典场面：54年世界杯的“伯尔尼奇迹”；70年世界杯半决赛贝肯鲍尔胳膊脱臼，打绷带坚持打满全场比赛；96年欧洲杯决战，德国队大面积伤停，克林斯曼身带重伤上场，替补门将穿着后卫队员的衣服坐在替补席，结果却是伤兵满营的德国人笑到了最后。
同时，提到德国足球，崇尚技术流的球迷也会想到“机械刻板、战术单一、技术粗糙、缺乏巨星、功利足球”等修饰词，并想起克鲁伊夫的无奈、普拉蒂尼的遗憾和马拉多纳的眼泪。
形成这些表象的原因，就是德国队辉煌战绩背后所蕴藏的足球文化获得的正、反两面效应的具体体现，足球文化打磨出了德国足球的独特气质。
2、德国足球文化的生命源泉
与其他的社会组织文化相同，德国足球文化也是社会文化和民族文化的现实反映。社会文化是该社会生产方式、社会制度、社会结构和民族历史传统的综合体现。身处于一定的社会文化环境之中，一个团队亚文化即组织文化的形成必然受到社会文化的熏陶和渗透，而民族传统文化对其形成的影响最为深刻，并对组织文化的深层结构发生影响，鲜明的民族文化培育出了具有强大生命力和深厚底蕴的组织文化。
三、德国足球文化究竟是什么
德国足球文化的精髓可以简单的概括为：最为严谨的足球文化，理性、坚持、纪律、开放与融合、对于细节的精益求精、永远渴望胜利。
1、球队与文化的互生、互补
自1900年建队以来，德国的足球文化在球队成长前进的过程中与日耳曼民族精神深深结合在一起，日益成型并成熟；而球队的不断发展壮大，又激励了其组织文化正向、积极的发展，使其日臻完美，并且融入了新的内涵，变得开放和包容。
如果说，历史上的德国队和其足球文化两者相辅相成，树立起了德国足球独特的风格和气质，那么，始于21世纪的，融入了新元素的德国足球文化则在传承的同时，引领德国队开创了新的纪元，从低谷重回巅峰，打造出了战绩最为稳定的豪门球队，令世人眼前一亮。德国队获得的新荣耀，可以说是对其足球文化最大的肯定和褒奖。
2、德国足球文化的构成元素
民族文化存在着自身的优势和不足，作为组织文化，如何取其精华、去其糟粕，这对于大到一个企业、小到一个团队实现其战略目标都是极为重要的。
德国的足球文化源于民族文化，又优于民族文化，作为竞技运动，它摒弃了民族文化中偏激的思想理念，理性的融合其他派系足球精华为己所用，取长补短，造就了德国足球的豪门气质。
在德国，热爱足球是一种高尚的品格，从足球里人们学会的是尊重而不是偏见，足球超越了政治、历史与经济，变得更为纯粹。
德国足球文化中的恪守理性、精益求精、坚强不屈、勤勉务实、严守纪律的精神属性体现在其球风上就是攻守平衡、团队作战、善于逆转，体现在成绩上就是战绩卓越、低调华丽。
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四、德国足球文化对促进球队复兴做出的贡献
有人说德国足球是功利的，而我个人认为，荣誉至上的实用主义正是德国足球文化的总基调。
14年巴西世界杯，德国队在缺席2届比赛的情况下，先于五星巴西进入第100场比赛，世界杯总进球数也高居榜首。进入21世纪以来，连续四届杀入四强，获得一次冠军、一次亚军和两次季军，这样的成就无出其右。更为重要的是，这十余年的时间，德国足球文化的深厚底蕴发挥了它强大的激励作用，不但促使德国队从低谷再次稳步崛起，而且重塑了球队风格，使其变得华丽又富于变化，焕然一新的德国队已经成为了暴力美学的代名词。
1、德国足球文化中的理性和严谨是促进德国足球沿着正确的方向发展的根本。
2000年和04年欧洲杯的小组连续出局宣告了德国足球低谷时期的来临，面对人才危机和战术瓶颈，具有清醒逻辑思维的德国人勇于面对现实，开始了深刻的反省。他们清楚，只有不断的自强壮大才是唯一出路，并针对性的提出了两项重大举措：一是从德国足协开始改革，根除机制上的弊端，进行结构重组，一是在全国境内开展足球青训计划，培养新型足球人才。
2、永不放弃、从不言败的德国足球精神体现在旁人不能企及的坚持。
制定出正确的战略计划就需要坚定不移、持之以恒的坚持下去，如果朝令夕改，则只能是一纸空谈，正是十数年如一日坚持革新和发展，才使德国足球真正实现崛起。
从球员到教练的培训工作，在过去十余年间，被一如既往地贯彻执行，为德国足球从技术到战术的全面改革奠定了坚实基础。
3、团队与纪律是德国足球文化独树一帜的风格，是其他豪门无法效仿的法宝。
足球是讲求团队配合的竞技运动，而德国足球所奉行的团队至上、纪律严明，是对这一理念的完美诠释，也正因如此，德国队才成为了成绩最稳定的豪门球队，没有之一。
4、永远追求胜利是德国足球的文化传承，专注是隐藏在胜利背后的秘密武器。
对于胜利的渴望，促使德国足协在十年前痛下决心同保守派决裂，不惜花费巨额资金和巨大耐心去完成从球员到教练的培养。德国队在06年世界杯后开始了强势发展，拥有出色身体的德国人踢起了技术足球，能打出令人眼花缭乱的传切配合和多点开花、水银泻地般精彩的进攻，这要从三方面进行分析。
首先，球队文化注入了“开放与融合”的新元素。
从2000年起，德国足协以开放的态度，积极接纳技术流移民后裔的加入，让以往靠身体和力量踢球的球员学会用技术武装自己。这批年轻球员个人能力有了质的飞跃，脚下功夫精湛，逐步成为球队的中坚力量，当球队面对技术流对手时，也不惧怕与其大打对攻战。
其次是对战术的传承和发扬。打攻势足球，把战略重点重新调整回中前场，这是德国队新一代教练组的坚定决心和大胆求变的非凡勇气。
当第一批青训成果出炉的时候，德国队在06年世界杯上的球风让人耳目一新。当第二梯队的青训成员大批成长并进入国家队后，勒夫开始了专注于球队转型的研究，传控打法被融入了德国战车的战术理念。在巴西，德国队流畅多变的打法，结合日耳曼人与生俱来的强悍与坚韧，终使他们走上了足坛最高的领奖台。
最后，先进的科技支撑、科学的管理理念和细致入微的后勤保障确保了球队的稳定发挥。
五、从德国队的成功我们应该学习到什么
1、对于一个企业或组织，它真正的生命力源于其团队文化的底蕴。
组织文化是最不能照搬照抄的，也不存在好坏之分，其成功与否关键在于文化是否适合团队的战略和环境，有益的文化能够带来高效率和高效益。很多企业的文化只是停留在口头上，没有发挥实际的作用，徒有虚名。
组织文化中的模式化思维方式在一个团队面临困境、面临非常时期的时候最容易表现出来，而德国足球正是有效发挥了其激励作用，在极度困难的情况下，坚持其文化传统，使球队重新崛起。
2、自身文化的底蕴和气质不能随意抛弃，应主动适应外部环境、有效借鉴同业经验，顺应历史潮流，选对方向坚持到底。
做出科学决策并且坚定不移的贯彻执行，还要克服急功近利、投机取巧的弊病，正是德国足球文化优秀品质的体现，值得我们学习。其成功之道在于足球文化已经完全融入了球队之中，在所有足球从业人员的心里根深蒂固，当面临困难时，它的所蕴含的能量自然就会得到发挥。
参考文献：
[1]彭国强、舒胜芳，德国足球崛起的历程及特征，《成都体育学院报》2015年第1期
[2]梁军，揭秘德国足球崛起谜团 德国人将足球当科学研究，《华商网》，2014年7月
作者简介：
荆丽，天津财经大学在职研究生在读，攻读学位为工商管理。
论文作者:荆丽
论文发表刊物:《基层建设》2015年23期供稿
论文发表时间:2016/3/29
标签：德国论文; 足球论文; 文化论文; 德国队论文; 球队论文; 世界杯论文; 组织论文; 《基层建设》2015年23期供稿论文;