劳动部人事部举行新闻发布会——介绍贯彻五天工作制规定——希望有关单位抓住机遇，扩大服务，提高经济和社会效益，本文主要内容关键词为：劳动部论文,人事部论文,工作制论文,社会效益论文,新闻发布会论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
新华社北京3月25日电（记者顾洪洪、刘思扬）劳动部、人事部今天联合举行新闻发布会，对国家机关、事业单位和企业如何贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》作了介绍。
国务院去年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》，确立了职工每天工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度，即每周五天半工作制。劳动部、人事部有关负责人认为，这个规定得到了广大职工的拥护，一年来实施顺利。实行五天半工作制以来，机关、团体和企事业单位及时调整劳动组织和班制，缩短工时不仅没有影响生产和工作任务的完成，而且调动了职工的积极性，提高了工作效率，加快了各项事业的发展。
劳动部、人事部有关负责人指出，在实行五天半工作制的基础上进一步缩短工时，实行五天工作制，是广大职工的迫切愿望，有利于进一步改善职工工作条件，增进职工健康，而且对缓解就业压力、活跃市场、发展旅游、节约能源、减少行政事业经费开支等都会起到积极作用。据初步测算，实行五天工作制，在铁路、交通、民航、餐饮等行业可新增100多万个就业岗位；国内旅游人数今年至少可净增5000万人次。
工时制度的进一步改革、对我国经济、社会生活将产生重大影响，为保证新工时制度尽快入轨运行，劳动部、人事部分别制定了贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（全文另发），要求各地区、各部门、各企业单位加强领导，精心组织，确保全国生产、工作秩序的正常进行。
劳动部、人事部有关负责人表示，实行五天工作制，增加了休息时间，广大职工对工作之余的学习、娱乐、保健等需求也相应增加。因此，希望有关单位抓住机遇，扩大服务，提高经济和社会效益。特别是那些与人民群众日常生活紧密相关的部门和行业，需要在休息、节假日继续工作的，应调整好人员和班制，保证星期六和星期天的正常工作，方便人民群众。
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