河南省濮阳市中原油田采油四厂 457001
摘要：近些年，中原油田高度重视生产安全工作，通过开展不断完善体系提升工程，企业员工HSE意识有了大幅提升，违章行为不断下降。“安全是企业的核心价值观”、“生命最为宝贵，事故都可防范”等理念正逐步在员工心目中形成，但一些习惯性违章还没有得到有效杜绝，工作中“低、老、坏” 现象依然存在，严重制约着安全管理水平的提升。
关键词：习惯性违章；剖析；治理
一、习惯性违章的概念
习惯性违章是指在某项作业中长期逐渐形成并被一定群体或个体主观和客观所认可的、经常性的违反安全规定、标准的一种行为。
“习惯性违章”是“违章行为”的一种表现形式。习惯性违章的实质是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，或没有认识、或随心所欲，但都习惯成自然，因而危害性极大。习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为，是人为失误造成的。习惯性违章经常地、反复地发生，涉及面广，有操作者 、指挥者和管理者；
二、习惯性违章的分类
（一）、习惯性违章指挥，即负责人在指挥作业过程中，违反安
全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥；如下发作业票不写安全要求，在作业过程中，该执行的监护不执行。包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员，指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业等。
(二)、习惯性违章操作，即岗位员工在操作中，沿袭不良的传统做法，违反安全规程规定的操作技术或跳项操作的行为。操作人员养成了有章不循、随心所欲的习惯做法，对规定的操作程序、要领和安全事项置之不理，按照自认为是正确或“传统”做法进行操作，致使险情频发，甚至导致事故。习惯性违章作业包括：不遵守施工现场的安全制度、进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品、 擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备， 随意爬脚手架和高空支架等违章行为。
（三）习惯性违反劳动纪律。即岗位员工违反安全规程，按照
不良的传统习惯，随心所欲地进行生产和施工活动。主要是不履行劳动合同及违约承担的责任、不遵守考勤与休假纪律、不遵守生产与工作纪律、不遵守奖惩制度、不遵守其他纪律、工作时注意力不集中，如嬉笑打闹、把外来人员带入生产岗位、 非岗位人员任意在危险、要害的、动力站区域内逗留等行为。
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三、习惯性违章的危害
（一）导致发生事故或埋下隐患
据有关统计资料表明，在生产建设中，有90%以上的事故是由于直接违章所造成，而这些直接违章绝大部分是重复频发的习惯性违章。
虽然有些习惯性违章并不直接导致事故的发生，但埋下了事故的隐患，如不戴安全帽，就有可能被掉下来的螺丝砸中头部；不系安全带，就有可能从高处坠落。习惯性违章危害性突出在一个“习惯”上，人们对偶然发生的违章行为看得较清楚，纠正也较容易，对习惯性的违章行为，由于见得多了，反而认为是正常行为，因而对事故失去了应有的警惕性，给安全生产留下了事故隐患。违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦、图省心、省力气、惜小钱、抢速度、必将酿大祸，违章不除，事故难绝。习惯性违章是一种不良行为方式，它实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目的行为方式，或没有认识，或随心所欲，但都习以为常，这种习惯本身就是一种潜在的事故隐患，如果在条件成熟的情况下很容易地转变为事故习惯性违章行为比偶然性违章行为造成事故的机会更多，概率更大，因而危害更大。偶然性违章行为只发生在个体身上，或个别时段和个别程序上，其原因大多为缺乏安全技术知识，只要加强安全技术培训和实施有效的监护，基本上可以控制此类行为的出现；习惯性违章则不然，行为者往往熟知安全规定和规程，清楚其做法可能产生的危害，属于有章不循，常常仗着“艺高人胆大”，按自己认可的行为方式作业，削弱了安全规定的权威性和严肃性，人们对这种违章行为见得多了，习以为常后，渐渐就失去了警惕性，久而久之，影响面大，纠正起来也十分困难，如同在企业安全生产中埋下一颗定时炸弹，随时可能爆炸。
（二）、淡化安全意识并麻痹思想。违章者大都认为违章不等
于事故，事故不等于死人；习惯性违章不但是不大出格的“光荣缺点”，而且还能突破“陈规陋习”的束缚，“省心、省力、省事”，习惯性违章之所以积习难改，主要在于能尝到不少“甜头”，在于有侥幸心理作怪，无疑是慢性中毒，慢慢侵蚀着安全生产的肌体，造成思想麻痹大意，工作粗心大意，施工随心所欲，安全视为儿戏，安规看成多余。有章不循、违章指挥势在必然，我行我素、明知故犯屡见不鲜，若长此以往，安全观念自行消失，安全意识不断淡化，安全形势岌岌可危。
(三)、习惯性违章将放松安全管理且纪律松弛。违章是缺乏安
全管理的一种表现形式，习惯性违章是安全管理的一种极大隐患，违章越演越烈，管理越来越差，安全越无保障。 安全生产工作的成败，领导是关键，从发生的事故看，有的领导好人作风盛行，对习惯性违章不指出、不阻止、不敢得罪人、听之任之，有的领导安全观念淡薄，对习惯性违章造成的事故隐瞒不报，欺上瞒下，姑息迁就，大事化小，小事化了，出了事故抓一抓，不出事故放一边，有的领导短期意识严重，重经济效益轻安全生产，重施工进度轻预防措施，甚至拼人力，拼设备，超负荷运转，带缺陷运行，不惜设备安全，不惜生命安全，违章作业，违章指挥，急功近利，疏于管理。上枉下曲，上行下效，久而久之，纪律日渐松弛，制度形同虚设，管理日益混乱，安全无从谈起。
四、习惯性违章的特性
（一）、麻痹性。有人曾经做过温水煮蛙的实验，把两只青蛙
分别放入已经烧开的锅里和一个刚烧温的锅里，放入沸水锅里的青蛙会立即从沸水锅里拼命蹦出来，而放入温水锅里的青蛙，由于水温的适宜，仍然在锅里无动于衷，结果被煮死。在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故的，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。
（二）、顽固性。由于习惯性违章是由一定的心理支配的，是一
种习惯性动作方式，是日积月累形成的，是一种习惯的特点。支配习惯性违章行为的心理不改变，习惯性动作方式不纠正，习惯性违章行为就会反复发作，直到行为人受到事故的惩罚时才会引起人们足够的重视。
（三）继承性。有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，
而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。
（四）、感染性。有的员工看到班组长也有章不循，随意指挥，就会跟着学、照着做。一 些员工的不良习惯行为方式，不仅对其本人的安全生产有影响，同时对周边的员工也有影响。按照安全规程的规定，这是绝对不允许的，遇到这种情况如不及时加以制止，其他员工很容易效仿。尤其是一些新上岗的员工，不知道违章的后果，看到班上的老员工这样干，自己也盲目跟着学，极易形成习惯性违章行为。
（五）、普遍性，习惯性违章存在于不同行业、不同层面、不同人群
论文作者:郭保金,陈永霞,孙世兴
论文发表刊物:《防护工程》2018年第7期
论文发表时间:2018/8/9
标签：习惯性论文; 作业论文; 事故论文; 违章行为论文; 员工论文; 安全生产论文; 习惯论文; 《防护工程》2018年第7期论文;