摘要：经济在不断的发展，社会在不断的进步，对农民的文化水平提出了更高的要求。所以，必须提高对农民文化的加强管理，使之能够相互顺应、相协调物质文化的发展水平。农艺师的出现属于新兴的职业，其出现有助于推进建设社会主义，进而建设出物质文明的社会主义，以此来保障物质的持续发展。
关键词：农艺师；农民物质文明；实践探讨
引言
农村各方面的发展正在发生深刻复杂的变化，物质水平提升、文化多样化等持续推进，国家也开始重视农村的物质文明建设，并投入大量的人力、物力和财力资源来推动农村的发展，扭转城乡发展不平衡的局面。特别是近年来各地政府部门立足于当地实际，在深刻复杂的农村转型过程中看清社会主义发展本质，明确未来建设方向，培养更多实用型人才，为现代化农村物质文明建设提供强大的生命力、创造力和感召力。本文就对农艺师这个新型职业进行详细的阐述，以提供给业内有关人士一些启发性的指导，致力于促进农业可持续发展。
1农艺师概论
农艺师是农业方面的专业技术人员，是农业系统职称的一个级别。农艺师掌握着农业基础理论和技术知识，以及与农业有关的相关规定、标准、法律法规等内容。通过提供各种专业知识，采取更多举措促进农业发展。从原始社会至今，农业发展贯穿始终，见证了时代的发展更替和兴衰变化。可以说，农艺师的出现是经济社会发展的产物，展示了农业多年来的发展历程。目前，农艺师任职必须符合以下条件：①必须具备农业或相关专业的大学本科或以上学历，具有一定的专业技术工作经验；②掌握基本的农业理论知识和技术知识，了解与农业相关的有关标准、规范、法律法规以及国内外农业发展的最终动态等内容；③掌握基本的作物选育、栽培、耕作、生长等一系列的操作步骤，掌握不同的因素如土壤、气候、水源等对农作物的影响，掌握农机操作的基本技术原理，能够熟练进行农机操作等；④必须具备一定的工作经验，综合素质较强，在掌握专业知识的基础上，具备较强的分析能力、研究能力、领悟能力、实践能力和创新能力，能够更好地发现问题、解决问题；⑤具备一定的团队协作能力，能够吃苦耐劳，愿意在一线工作的献身的敬业精神等。农艺师对农业的发展至关重要，必须根据时代的发展不断地完善自身，学习更多先进的科学理论，以更好地发展农业，带动农业实现机械化、科技化和产业化发展，为我国的经济发展做出贡献。农艺师工作内容较多，涉及不同的方面，主要包括农作物、园艺、中草药、蚕桑等的良种选育、栽培、种植、生长和收获等内容，还涉及土壤、农药、肥料、环境等内容。笔者以园艺为例，选取城市中从事园林绿化的农艺师进行深入分析和研究。城市化快速发展，为城市带来有利影响的同时也造成了很多负面影响，如环境污染等。农艺师即成为负责城市绿化建设的工作人员，通过大面积种植和管理绿色植被，提高城市的植被覆盖率。一方面达到美化城市的目的，提升城市宜居水平；另一方面净化城市空气，减少各种污染物的产生，使漂浮的灰尘及汽车尾气等有害物质能够得到彻底的清除，让人们呼吸到新鲜的空气，提升城市的环境质量。基于此，农艺师一方面负责城市园林及住宅小区的绿化工作。通过增加城市绿地和城市园林，为城市提供天然的绿地植被，降低城市的热岛效应，调节城市的温度和湿度，让城市更利于人们居住；另一方面，农艺师还负责马路两旁的绿化带，通过在绿化带种植各类植被花草，利用自己的专业技能做好绿化带植被的种植和养护工作，尽可能为城市发展提供优质的环境，提升城市的经济发展速度。农艺师掌握科学的、专业的植被种植方法，能够结合城市内部情况选择适宜的绿色植被，加之后期的养护措施，帮助绿色植被更好地存活，为城市发展添砖加瓦。同时，农艺师可以充分考量当地的气候、土壤、水源及地形等因素，在有限的空间内充分利用各地区的优势，做到因地制宜、因时制宜，为城市选择适宜的绿色植被。农艺师还可以根据不同的功能区为城市发展选择绿色植被。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆比如，在商业区选择观赏性较强的、净化率较高的植被，以增加城市中心区美感，净化城市空气。
2农艺师对提高农民的物质文明的途径
2.1制定开发规划农村实用人才的资源
农村的各个相关部门应依据农村社会经济发展的一系列需求，按照行业不同、产业不同对农村实用人才提出的要求，将开发农村实用人才资源归纳到经济发展的总规划与及开发人才的总规划当中，进而开发本地区本乡本村的明确规划。只要具备相对丰富的知识或者技能，都可以进行创造性的劳动成为人才，“不唯学历、不唯职称、不唯身份”，以此切实地树立出科学性的人才观念，坚持不懈地为农村培养实用性的人才，打破常规农村实用人才的方式，强化开发农村实用人才的力度。
2.2建立对应的人才数据库
在农村中尽量大范围、长时间的开展对各个地方的情况以及人才的摸底调查，通过计算机网络将收集到的具有大范围影响力的，有着成功经验的实用性人才信息聚集在一起，建立一个包含性广泛，信息较为全面的数据资料库，通过在网络上公开的相关信息，例如从事的相关项目、使用的技术、相关联系方式等等，给广大的人民群众提供较为精准的信息。通过信息的收集，逐渐的组建成一个更加灵活、信息量更加巨大的、上下沟通较为密切的信息网络。通过这个数据网，为农民以及农业相关从事者提供更加合理、更加科学的技术支持以及相关信息。与此同时，通过这个数据库，我们可以清晰明了的了解到人才的分布，建立相关的人才传输系统，通过更加专业的组织或者政府的领导，逐渐构成一个人才的运行机构，重点在于落实各项工作，最大程度上满足社会对于人才的需求。
2.3建立三级人才信息库，为农户提供信息服务
当今社会处于信息化时代，农村地区应充分利用信息化和网络化的优势，建立县、乡、村三级人才信息库，整合农村地区不同类型的实用性人才，为农村地区贡献力量。首先，设立三级人才管理机构，以县人才办为主，以乡镇人才服务基地为阵地，以村人才服务为网点，形成上下联动、内外衔接的人才信息网络和体系，以更好地实现人才管理。其次，对不同人才进行合理分配和管理。比如，对在农业方面的人才单独建库，具体介绍农业方面依靠不同因素带动农业发展的内容，提供具体的成就历程、技术成就、实施过程及联系方式，为当地农户提供信息服务，提供更多可供借鉴的意见和建议。最后，设立人才市场，建立科学高效的农村地区人才管理机制，保证农村地区人才发挥实用，成为农村发展的优势力量。
结语
总而言之，要想为社会主义培育出全新的人才，必须提升农村的科学文化素养，通过实践，促使更多人都能积极地参与到建设社会主义和谐社会当中，在农村逐渐形成尊重知识与人才良好的风气，构建社会主义和谐社会以奠定稳固的文化基础。
参考文献
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论文作者:王剑
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/20
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