摘要：我国国有企业体系设置的政治思想工作的特殊技能岗位是政工职位。开始是国有企业，随着时代的逐渐发展，事业单位也拥有了该职务。事业单位和国有企业的政治特别人才是政工师。有利于国企业不断优化的企业管理，帮助建立企业文化，有助于提升员工素质，营造一个积极的氛围。文章对政工师在我国企业管理中的意义进行分析，对我国企业管理中思想政治工作角色定位和作用进行阐述。
关键词：企业管理；政工师；角色定位
一、如今国有企业的情况
国有企业是国家出资或者参股的企业，是政府对企业所有权和日常事物进行管理。我国是特色社会主义国家，国有企业的存在和发展不仅是支持国家的盈利，而且还要服务国家，服务人民的组织。现今市场经济体系不断完善，全球经济一体化带来的影响也越来越深刻，各方面经济交往也越来越频繁。市场竞争也越来越激烈。我国国有企业管理不断浮现出一些不足，这些问题往往反映出了政工师的眼光，这是非常重要的。
而且企业是商业市场的组成部分之一，日常经营行为和发展中需要拥有灵敏的感觉和对其未来发展的具体计划，这需要管理者拥有长远的眼光和清晰的长期发展思维。这需要管理者非常高的素质和能力。国有企业管理者在决策时没有加强资源管理，但是国有企业拥有国家支持和市场优先性，却在发展时没有发挥其真正的作用，很多企业的各方面管理在不知不觉中产生了消极的影响。
缺乏思想政治工作，使国有企业失去了最开始的凝聚力和向心力。思想政治工作一直是我们党的优秀传统，不仅凝聚了群众，还是革命最终胜利的最佳方法。然而时代的进步，现今的国有企业管理忽视了思想政治工作。企业政工总会遇到被人忽视的情况，政工的职位越来越不遭受人们欢迎。
产生这些问题不仅是因为企业体制的落后，也是因为思想上具有惯性。这些问题是真实存在的，因此需要利用国家的各方政策来增加企业的积极性。政工师的问题已经越来越重要。政工师是国有企业所需的，政工师在企业中具有贯彻党思想和政策，增加企业凝聚力，令企业发展的更加快速。
二、政工师在管理中的角色和作用
政工师队伍主要是由企业政党、共青团等政治人员构成的，是国有企业管理的重心之一。政工师要根据自己职能来进行沟通和组织营造良好环境，为管理者和职工创造优良的沟通渠道。
角色定位上，政工师是职工间的沟通者。如今企业和员工产生矛盾，政工师要利用合理的手段协调双方矛盾并进行有效沟通，对矛盾双方进行心理疏导，利用最短的时间缓解关系，并使团队更加团结。而且要营造氛围。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政工师是宣传政治思想的人，所以要一直要不断地学习和了解现代组织管理和党的政策方针，利用自身的组织管理，不断地提升自身能力，并且将党的政策和思想带给每一位员工。而且作为幕后工作者，尽管政工师不参与企业的日常运营，却对企业的发展拥有非常重要的意义。带动了企业经营的利润增长，为企业无私的贡献。政工师是企业的幕后工作者，为企业的团结和友好具有凝聚的作用，推动企业高速发展。日常管理要不断地提升员工的积极性，使企业能够健康的发展，并不断走向向国际化。
政工师帮助员工解决工作中的难题，还要关心他们的生活，要用员工的角度来思考问题并维护他们的权利，提升员工的积极性。政工师要不断引导员工的政治思想，使企业内部能够共同发展，对建设企业内部文化拥有至关重要的作用，引导企业员工，使他们拥有真正的职业素养。员工之间要友好团结，互帮互助，不仅帮助员工拥有正确的思想态度，还为企业营造良好的成长环境，使企业获取更多的社会效益。
三、政工建设存在不足的对策
（一）建设一支高素质的专业政工团队
由于企业内部政治思想落后，所以也缺乏一支高素质的专业政工团队。所以在组建企业的专业团队时，应该选择思想水平比较高的人员，而且要提升他们的素质，对他们进行全方面的培训，使他们能够更好地为企业服务。
（二）创新行政工工作
要使管理者重视思想，令各个部门相互沟通，建立健全企业的政工保障机制。管理者要重视思想，在企业中起到榜样作用，这样才能使企业整体重视，营造政工工作的环境。各个部门应该加强沟通交流，使每一项工作和环节都能够形成一个工作网络。建立健全政工工作激励体制，重视奖罚分明，营造一个良好的成长环境，使工作能够和晋升联系在一起。
结束语
政工师在企业中拥有联系全体员工的重要沟通作用，提升企业的组织管理能力。国有企业与国家息息相关，保证国家战略的实施和民生的成长，因此很多员工没有将其作为一项工作来看待。政工师帮助员工们拥有良好的思想觉悟和政治素养，为他们开阔了知识和眼界，帮助员工了解国有企业对社会和国家的意义，尽力解决员工工作和生活中的难题，帮助员工解决利益问题，令员工对国有企业的态度更加认同，为企业的发展做出贡献。
参考文献
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论文作者:卫红延
论文发表刊物:《知识-力量》2019年11月47期
论文发表时间:2019/10/18
标签：政工师论文; 企业论文; 员工论文; 国有企业论文; 政工论文; 作用论文; 企业管理论文; 《知识-力量》2019年11月47期论文;