摘要：安全是电力企业生存发展的生命线，需要将“以人为本”管理理念有效贯穿到电力安全管理各环节，保证电力系统设备运行安全的同时为岗位职工营造安全的工作环境，确保社会大众用电安全，促使运营管理发展“经济、社会、生态”三效益协调统一。
关键词：“以人为本” 电力企业 安全管理 应用
在社会经济高速发展中，工业生产、人们日常生活电力需求量持续增加，电力安全事故日渐成为社会大众关注的焦点，加强电力安全管理迫在眉睫。电力企业要增强电力安全意识，在电力安全管理过程中科学应用“以人为本”理念，深化岗位职工日常培训以及管理环节，引领岗位职工规范化操作，加上制度体系、动态管控等，从根本上降低安全事故发生率，确保供电过程中电力系统设备运行更加安全、稳定。
一、从思想上落实“以人为本”理念，加强电力安全文化建设
在运营管理过程中，电力企业要将“以人为本”理念融入到安全管理全过程，要在归纳、总结的基础上明确电力经济活动开展中发生的典型安全事故，开展系统化的安全宣传教育工作，促使不同层次岗位职工从思想上正确认识电力安全管理，实时增强安全责任意识，从岗位职工思想上落实“以人为本 ”理念，实现经济效益目标。在此过程中，电力企业要加强电力安全文化建设，将“以人为本 ”理念穿插到软硬安全文化建设各环节，营造“和谐、宽松”的安全环境氛围，引领各层次岗位职工参与其中，在多层面深入实践中对电力企业安全文化理念、准则等有全新的认识，增强对其的认同感。电力企业也可以借助基于“以人为本”理念的电力安全文化建设，全方位深入了解不同岗位职工思想动态变化，结合其具体化个性特征、认知结构等，及时对岗位职工进行不同层次安全教育，树立正确的安全观、职业观、思想观，强调日常工作中的安全操作，降低电力系统设备操作中安全事故发生率，将“以人为本”理念真正融入到电力经济活动开展中岗位职工思想与行为中，在人性化管理过程中提高电力安全管理整体层次。
二、完善电力安全管理保障机制，深化电力安全管理方法
1、完善电力安全管理保障机制
电力企业有效安全管理离不开可行的保障机制，电力企业要围绕“以人为本”理念，优化完善制定的电力安全管理保障机制。电力企业要围绕岗位职工违规操作以及发生的各等级电力安全事故，完善制定的电力安全生产责任制度，将“以人为本”理念为导线，结合各层次岗位职工职业道德素养、业务能力、岗位胜任力等，优化调整设置的相关工作岗位，重新规范化安排岗位职工，在优化电力安全生产内容的过程中科学细化电力安全生产责任，借助安全生产责任制度，规范开展的各项电力安全生产工作，确保出现的安全隐患问题以及安全事故能够及时得到妥善处理。电力企业要优化奖惩制度，从物质与精神两个层面入手，对电力安全管理过程中表现突出的岗位职工予以针对性奖励，也要客观考量岗位职工违规操作在电力安全管理方面的具体影响，以情节严重程度为出发点，进行不同层次处罚，比如，经济处罚、降低岗级、离岗培训，进一步增强岗位职工电力安全责任意识，严格按照制定的电力安全规则制度，约束并规范自身工作行为。此外，电力企业要构建可行的职业卫生管理制度，定时检测电力作业现场环境有害物质浓度，包括有毒物质，采用合理化防控措施，科学控制并降低各类污染源对人体危害程度，比如，高温、粉尘，保证作业人员人身安全，科学落实电力系统设备日常检修维护、保养管理等工作，高质量传输电能的同时确保地区电力用户用电安全。电力企业要完善电力交接班、电力巡回检查等工作制度，在协调统一多方面制度中实时发挥构建的电力安全管理保障机制多方面工作作用，顺利落实“以人为本”理念的同时实现供电经济效益目标。
2、深化电力安全管理方法
在应用“以人为本”过程中，电力企业要明确电力安全管理重点与难点，深化采用的电力安全管理方法。电力企业要适当增加在电力安全管理方面的投入力度，设置电力安全管理专项资金，实时采购电力作业过程中必要的安全防护用具，比如，安全手套、安全帽，防止电力系统设备带电检修维护中作业人员发生触电事故，将防护栏、警示牌等合理设置在电力作业现场，将“安全第一”等理念和“以人为本”理念同时落到实处。在此过程中，电力企业要强调现代信息化技术在电力安全管理中的应用，科学构建基于“以人为本”理念的电力安全管理系统，在发挥其功能模块、指标模型等具体化作用中，优化电力安全管理方法，简化繁杂的电力作业以及安全管理内容，提高电力安全管理整体水平。在此过程中，电力企业可以借助电力安全管理系统，优化电力作业、电力风险、安全检查、应急管理等环节，在电力安全管理保障机制作用下，采用多种电力安全管理方法，在多层次系统化与集中化安全管理中实现精细化管理，全方位深层次防控电力风险，确保电力作业以及供电安全，贯彻落实“以人为本”理念。相应地，下面便是电力安全管理系统结构示意图。
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电力安全管理系统结构示意图
三、落实职工安全培训工作，提高电力安全管理水平
在“以人为本”理念应用过程中，落实岗位职工电力安全培训工作尤为重要，这是电力安全管理水平提高的根本性保障。电力企业要在落实“以人为本”理念过程中要深化岗位职工聘用环节，适当提高录用条件的同时要对录用职工进行必要的岗前安全培训，电力安全考试合格之后才能上岗。在运营管理过程中，电力企业要围绕“以人为本”理念，深化对岗位职工绩效考核、监督管理等，开展层次化、系统化的安全培训工作，进行电力安全生产理论教育的同时开展不同形式的实践培训活动，现场考问、技术问答、反事故演习等，掌握必要的安全作业技术，提升安全操作以及业务能力，在安全作业中提升电力安全管理综合水平。
四、结语
总而言之，安全管理是电力企业实现效益目标的根本性保障。电力企业要多层面合理分析电力系统设备运行中发生的各类安全事故，落实“以人为本”管理理念， 通过多样化路径优化完善电力安全管理，确保电能在电力系统安全运行中高质量传输，科学控制运行成本与风险的同时提高运行经济效益，顺利实现电力安全管理战略目标。
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论文作者:邹男
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/12/17
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