摘要：党支部作为党的基层存在形式，是贴近群众、服务民生的特殊集体，也是国有企业领导倾听民声、联系群众的重要途径，是联系党和群众的纽带和桥梁。在新形势下，随着企业改革的不断深化，企业党支部建设开始暴露出一些问题，进一步加强党支部建设，充分发挥党支部的作用，成为企业健康发展的必然要求。
关键词：企业基层；党支部；政工工作
引言
党的十八大以来，党中央着眼于推进中国特色社会主义伟大事业，将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，深入推进党的建设新的伟大工程，全面从严治党不断走向深入。全国国有企业党的建设工作会议的召开，释放了坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设的强烈信号。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，作出了八个方面的战略部署。世界经济全球化进程不断加速，市场竞争日趋激烈，国有企业面临着如何提升综合竞争能力，实现持续健康平稳发展的重大命题。在新的形势下，国有企业必须深刻认识到中央加强党的建设的坚定决心，积极思考如何发挥强基层党组织建设，特别是加强基层党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，来提升企业的综合竞争能力。
1目前企业基层党支部工作现有问题
1.1党员队伍管理难
从目前企业基层党支部工作队伍的现状来看，其中问题也比较明显。企业中的党员队伍因各种因素组织活动不积极参与，加上企业人员流动比较频繁，这些问题都导致对党员队伍的管理比较难，很大程度上影响到企业党组织建设工作的开展。
1.2党支部活动形式单一
部分基层党支部的组织活动形式单一，内容枯燥，形式化比较明显，因此影响到成员参加这类活动的积极性，还有部分党员在参加的过程中表现出消极的态度。虽然党支部在开展相关活动时借鉴了其他企业良好的活动形式，但由于习惯了听从上级的安排，导致党支部活动形势单一。单调枯燥的活动无法激发党员参与的积极性，不仅无法提高党建效率，还可能导致有关政策无法实现准确、有效地传达。
1.3企业基层党支部缺乏影响力
在新形势下，企业应该积极顺应现代社会、市场经济的发展进行革新，而企业的党支部工作同样需要采取各种手段、各种方式进行相应的革新。但是现实情况是，部分企业的基层党支部不仅没有认识到目前新形势的复杂，而且在开展相关组织活动中也没有创新性的开展各种活动。特别在进行先进的党务知识的学习与培训过程中，部分企业也仅仅是走走形式，根本没有考虑到这项工作关系到企业内部的管理以及凝聚力的提升。
2企业基层党支部做好政工工作的措施
2.1注重对企业基层党支部的创建工作
企业基层党支部的领导人员是政工工作发展和实施的风向标，只有领导人员的思想觉悟到了实处才能带领员工顺利的开展政工工作。一般情况下，企业基层党支部领导成员都是德才兼备，具有出色的分析力、领导能力、影响力、号召力和观察力的人才，能在上级下发任务和思想时展现出色的表率能力。在业务上能够完美的完成企业的指标，在进行本职工作的同时兼并思想政治工作，让手下的员工心悦诚服的协助完成思想政治工作。现在很多企业倾向于引进具有生机活力，积极向上且自身受过极高教育的大学生，在他们进入企业基层党支部后能够发挥出自身的活力和先进党员的带头作用和冲锋力量，在他们进入工作后成为企业在政工工作中的突出力量。有的企业中党支部工作人员正在进入老龄化，所以需要引进新鲜的血液来继续传承党组织思想和党支部工作。企业要集中力量培养先进的党员和人才，让这些大学生党员在各部门发挥他们的光和热，对他们给予充分的帮助和鼓励，让老员工对他们进行一对一的帮助和引导，带领他们进入企业基层党支部，然后在进行培训和筛选后进行政工工作的建设。这样就建立了一批新人才队伍，更有利于政工工作的下一步发展。
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2.2选好配好优秀的基层党支部书记
党支部工作中书记作为重要的领导者，是党员干部的“领头羊”，同时也是党支部工作的带头人，是开展基层党组织工作的组织者和落实者。所以在实际工作中，选择一名优秀的党支部书记，将直接影响着党支部工作的开展，甚至直接影响企业的整体建设和发展。一个合格的党支部书记不仅需要具备强烈的责任意识，任劳任怨的精神，还要保证清廉的工作态度，经受得住层层考验。在此环节中，需要其具备较强的业务能力，在实际工作中更需要注重大局意识。只有在工作中熟练地掌握政治工作的发展方向，做到关爱职工，发挥职工的工作积极性，才能对企业的建设和发展提供更大的帮助作用。
2.3结合制造企业特点，深入扎实开展创先争优活动
紧密围绕科技研发、生产制造、营销服务等企业重点工作开展创先争优活动，这是发挥国有企业党支部作用的有效载体。基层党支部应深入开展“党员先锋岗”“红旗责任区”“党员身边无次品、无事故、无浪费、无违纪”“六比六看，六比六促”等主题活动，在有特色、有成效上下功夫。应紧密结合产品研发、制造中的急、难、重、新任务，不断创新活动载体，丰富活动内容，深化活动内涵，完善活动方式，充分发挥创先争优活动的示范效应，把创先争优活动引向深入，形成系列，多出典型，创出品牌。
2.4提高与创新企业基层党支部影响力与号召力
找到党支部工作与企业经营管理之间的共通点，通过提高企业管理层人员对党支部工作的重视，有效确保党支部工作的顺利开展。将党支部工作与企业管理有效结合，在充分发挥党组织作用的基础上，进一步促进企业科学、国党员分布广泛，让企业进行企业党建文化建设，就能让大部分党员在工作中提高自己的思想觉悟，又能带动周围的同事，让整个企业都充满正能量。企业实行党建文化建设可以引导企业党组织积极履行自己的义务，培养团结和谐的工作氛围。在这样的企业文化中，员工的三观正确，工作积极，就能在一定程度上提高自身的工作效率。企业将党的文化与自身企业的文化进行融合，能够凝聚企业各个部门的人心，在这样的氛围下，企业就能充满活力。在进行党建活动中，企业党组织可以通过开展政治思想教育演讲将党的政策方针进行宣传传播，使没有入党的员工更快的了解我们党的先进性、革命性，提高自己的思想觉悟，积极向党，为促进企业稳定快速发展贡献自己力所能及的一份力量。
2.5开辟党建网络阵地
在互联网技术快速发展的新时代，国有企业党委可以创建微信或QQ群，在网络上进行工作部署和分工，督促各党支部完成相关工作。国有企业可以依托官方网站建立党支部论坛，并将其作为党建工作的重要组成部分，这样不仅可以使基层党支部工作得到上级部门的更多帮助和指导，同时还能推动企业高层领导做出科学决策。建议企业党委在官方网站上开拓专门的模块来开展党建工作，让广大党员能够更便捷地接受教育和服务，方便党员进行阅读、学习或参与活动。
结束语
企业基层党支部建设并不是一个简单的工作，而政工工作的推行也是一个复杂的过程，只有做好了繁杂的政工工作才能有利于企业的经营和发展，努力让政工工作服务成为党支部成员的长远目标和重要使命。
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论文作者:吴鹏
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/13
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