国家电投集团江西电力工程有限公司
摘要：家风是一个家庭或家族的传统风尚，是中华民族传统美德的现代传承。习近平总书记多次强调 “家庭的前途命运同国家和民族的前途命运紧密相连”，要求将家风建设摆在重要的位置。本文将阐述家风家训的深刻内涵和家风家训对党风廉政建设的重要意义，积极探索如何构建良好的“家风”，围绕家风建设提出推动企业党风廉洁文化建设的思考和建议。
关键字：党员干部 家风 党风廉政
党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次谈到要“注重家庭、注重家教、注重家风”，指出：“家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。”强调：“领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风。”新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》更是以党内纪律的形式对广大党员领导干部廉洁齐家，自觉带头树立良好家风作出明确要求，将树立良好家风列为党员领导干部的必修课。良好的家规有利于孕育良好的家风，对于正确的世界观、人生观、价值观的形成具有重要作用，进而有利于形成良好的党风政风。我国历来具有修身、齐家、治国、平天下的传统，因此，优秀传统家规中的许多内容对于新时代加强党风廉政建设，具有积极重要的启示作用。国家电投集团江西电力工程有限公司（以下简称电力工程公司）充分认识新形势党风廉洁文化建设的新要求，紧紧围绕企业中心工作，自2017年连续2年开展优秀家风家训征集和家风征文活动，为企业改革发展营造出了风清气正的干事创业环境。
一、家风家训的内涵
“家风”是中华民族五千多年的灿烂文化所孕育的传统美德逐渐形成相对稳定的家庭文化。《现代汉语大词典·上册》指出：“家风”是指“家庭或家族的传统风尚或作风指家庭或家族的传统风尚或作风 ”。 《中华文化制度辞典·文化制度》：“家风”也称“门风”，一个家族世代相传的风习。包括家教、教规、家法等，是在家长或主要成员影响下自然形成、潜移默化、世代相传、习以为常的共同生活方式，具有极大的稳定性。“家风”具有传承性、社会性、时代性和多样性。
家风是一个家庭思想行为、生活习惯、情感、态度等多种成分的综合体。“家风”对家庭成员来说，就好比物理学中的“磁场”，每个成员在生活中，其思想行为，必定受到这种“磁力”的制约。“家风”对于家庭成员世界观、人生观、价值观的形成，产生着无形而又巨大的影响，人们长期生活在家庭中，必然会不知不觉地受到家风的影响和熏陶，其言谈举止，必定受到这个家庭的家风的影响，不自觉地朝着家庭所希望的方向发展。家风也直接关系到社会风气的建设。家风良好，必然会对社会良好风气的形成发挥积极的作用。
二、传统家风家训对于党风廉政建设具有重大意义
在当前全面从严治党的新形势下，家属是党员干部拒腐防变的重要防线。家庭成员的相互督促与支持，共同营造廉洁清白家风，对党的作风建设具有重要的推动作用。
（一）家风是为人处世、安身立命的精神给养
家风是一个家庭思想行为、生活习惯、情感、态度等多种成分的综合体。“家风”对家庭成员来说，就好比物理学中的“磁场”，每个成员在生活中，其思想行为，必定受到这种“磁力”的制约。“家风”对于家庭成员世界观、人生观、价值观的形成，产生着无形而又巨大的影响，人们长期生活在家庭中，必然会不知不觉地受到家风的影响和熏陶，其言谈举止，必定受到这个家庭的家风的影响，不自觉地朝着家庭所希望的方向发展。家风也直接关系到社会风气的建设。家风良好，必然会对社会良好风气的形成发挥积极的作用。
（二）家风是党风廉政建设的切入点和着力点
习近平总书记在多种场合多次强调党员干部要“重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风”。家风正，则作风优、党风清、政风淳。党员干部因地位特殊，其家风对党风、政风和社会风气更有着重要影响。良好的家风家训是党员干部良好作风的价值源泉。家庭是一个人培养正确的价值观念和高尚的道德情操的摇篮，优良清白家风是党员干部廉洁的基石，从一个家庭的家风可以看出其家庭成员的处事方式。对党员干部来说，家风正则作风正、律己严，家风正则坐得稳、行得正，好的家风可以培育出家庭成员好的作风。《中国共产党廉洁自律准则》第八条更是从制度方面明确要求党员领导干部要“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”。同时新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百三十六条规定“党员领导干部不重视家风建设，对配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。”党员干部的家风从过去的“私事”上升为“公事”，建设优秀家风家训，为新时期推进党风廉政建设指明了新的切入点和着力点。
（三）家风是抵御腐败的坚固屏障和重要防线
党的十八大以来，中央铁腕肃纪、重拳反腐，有力地遏制了腐败，但值得警惕的是，许多贪腐官员的腐败之路上，往往是“家族式腐败”、“一窝式腐败”，有的是“贪腐父子兵”、“受贿夫妻档”、“一家子腐败”。据中央纪委国家监委网站统计，仅2015年，网站所发布的34份省部级及以上领导干部纪律处分通报中，就有21人违纪涉及亲属、家属，比例高达62%，一半以上属于利用职务上的便利为亲属经营活动谋取利益。“家族式腐败”的背后往往是家风不正、家风不严，家庭是反腐倡廉不可忽视的重要环节。对于领导干部而言，成长于知礼仪、懂廉耻、重美德、讲规矩的家风环境中，自然会有秉公用权的自觉、遵纪守法的主动，并对亲属、子女及身边人产生示范导向作用，从而形成清正廉洁的家庭文化。
三、当前党员干部家风建设方面的问题分析
剖析部分落马管员案例不难发现，某些党员干部的家庭已成为不正之风的沦陷所，成为腐败现象滋生的温床。部分党员干部家庭中存在的不正之风，轻则影响家庭成员世界观、人生观、价值观的正确形成与改造，重则败坏党风政风、危害社会，是现阶段党风廉政建设过程中必须面对的挑战。
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（一） 党员干部自身的廉洁意识淡薄
坏的家风是腐败的助长剂。剖析近年来落马官员问题可发现，一些党员干部的拒腐意识日益淡薄，人民权利意识下降，常常为了一己之私而丧失官德，同时也败坏了门风。其根源在思想上，错误地认为利用职权办事不算什么，在廉洁从政方面对自身要求不严，对一些触及党风党纪的违纪违法行为往往视而不见，缺乏足够的警醒立场本来就不坚定。不仅自身不廉洁，还把自己的家庭成员带入到腐败的行列中来，鼓励、纵容家人利用自己的招牌获得好处，严重玷污了党风政风，对社会造成了严重危害。原全国政协副主席苏荣在“忏悔录”中写道：“正常的同志关系，完全变成了商品交换关系。我家成了‘权钱交易所’，我就是‘所长’，老婆是‘收款员’。”
（二）部分家庭成员利用党员干部的权力寻租
有少数党员干部亲属打着党员干部的旗号，主动进行权力寻租，出面疏通关系，收受他人好处，形成以家庭为基础的利益共同体，使党员干部的家庭成为贪污腐败行为繁殖的温床。对于此类行为，往往一开始党员干部并不知情，知情后又经不住配偶、子女的反复劝说，不少人因此心理防线逐渐被瓦解而转向默认和纵容，进而滋生出严重的腐败问题，不仅污染了清白家风，而且其结局往往是全家人身陷囹圄。
（三）家庭监督机制缺失
随着全面从严治党的不断推进，中央颁布了一系列促进党风廉政建设方面的法规，有力地促进了反腐倡廉工作的开展。但除了领导干部财产申报制度外，关于党员干部家庭监督方面的法规条例并不多见，在一定程度上削弱了家风建设的正面影响力。
家风连着党风民风。十八大以来，多地先后试点“规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理工作”；十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，也都对领导干部的家风问题提出了要求，将家风建设提到制度高度。新版《中国共产党纪律处分条例》的明确规定向党员干部发出警示，应廉洁修身，廉洁齐家，防止妻儿成为贪腐导火索，防止被身边人“拉下水”。
四、党风廉政建设中良好“家风”的构建设想
“家风”这个源头清澈了，就能滋养好的作风，也能营造出风清气正的政治生态环境。那么如何才能营造出良好的家风呢？电力工程公司进行了以下探索。
（一）创新方式树家风
党风廉政建设的首要对象是党员干部，优良家风建设应从首要对象入手。一是学习优秀传统文化。中华传统文化中不乏诸如《曾国藩家书》、《孝友堂家规》等优秀的家训家规，也有许多老一辈革命家值得传颂的家风故事，凝聚着古人先辈家风文化的精髓。电力工程公司组织党员干部学习优秀的中华传统文化，倡导“学”家训家规名篇佳作、“听”经典家风故事、“悟”传统家风精神，将传统文化的精髓和本质内化为现代家风文化的核心，夯实党员干部家风文化的根基。二是弘扬新时代精神。家风文化的涵养不是一味地继承传统文化，而是将社会主义核心价值观纳入家风家教，吐故纳新，与时俱进，提倡家风的个性化和多元化，培育具有生命力和影响力的家风文化。三是融合本单位特色文化。挖掘整理具有本单位特色的家风家训，自2017年来，电力工程公司连续2年征集提炼公司内党员干部的优秀家风家训和家风故事，丰富家风文化内涵，汇聚和传播家风正能量，让家风文化接地气，形成电力工程公司统独具特色的家风文化。
（二）完善机制守家风
良好清白家风的形成，除了家庭内部成员俭以养德、加强自律以外，还必须有切实可行的制度作保证。一是健全规范制度，加大约束力。电力工程公司先后建立健全领导干部信息公开制度，完善领了党员部任用公示制度，加强对党员干部，尤其是领导干部配偶子女经商、移居国（境）外等行为的规范和监督，扩大领导干部家属信息的透明度，督促领导干部严管亲属子女及身边人。二是健全监督制度，织密监督网。该公司建立健全了党员干部家庭建设的相关制度。如建立完善党员干部廉洁档案、党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度、党员干部家庭财产申报制度等，在2018年试点开展了党员干部廉洁家访式谈心活动，将党员干部家庭廉洁建设纳入党风廉政建设之中，推动党风廉政建设不断取得实效。畅通职工群众的监督渠道和途径，完善信访举报制度，加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理，将监督范围延伸至领导干部家属子女，切实加大领导干部违纪违法行为特别是其家属参与其中案件的追责和惩处力度，发挥警示教育和震慑作用。三是健全考核制度，激发主动性。将家风建设纳入党员干部的个人考核和基层党组织考评中，激励督促党员干部重家教、立家规、正家风，从制度层面上鼓励先进、惩处落后，增强家风建设的驱动力。
（三）抓好宣传扬家风
党员干部不仅要自身廉洁清白，讲学习、讲正气，还要用自身的行为来带动家庭成员遵纪守法，营造良好的风清气正的家风。一是建立教育机制，深化共识。电力工程公司将传扬家风家训和廉政教育结合起来，以优良的家训家规加强干部及其家属的思想教育，引导干部家属自觉传承崇德向善的好家风，让家庭成为拒腐防变的坚固阵地；结合当前“牢记使命 不忘初心”学习教育等活动，主动端正家风，涵养崇尚廉洁、遵纪守法的家风文化。二是创新宣传载体，营造氛围。开展特色鲜明、形式丰富的家风主题实践活动，如在检修楼通道和公司网站开辟家风专栏、开展家风故事征文活动等，以党员干部和职工群众喜闻乐见、生动活泼的形式扩大良好家风的影响力和辐射面；依托公司网站、微信公众号、宣传栏等传播媒介宣传良好家风，使社会主义核心价值观真正内化于心、外化于行，树立鲜活生动的标杆模范，发挥示范引领作用。三是加强部门联动，增强合力。电力工程公司监察部与政工、人资、工会等部门加强联动协作，建立家风宣传的长效联动机制，整合资源，协同开展家风建设系列活动，提高家风宣传的辐射力和渗透性。
结束语
家庭家教家风建设是推进全面从严治党、营造良好政治生态的重要抓手，也是加强党内政治文化建设的重要内容。家庭是社会的基本细胞，是最基本也是最核心的治理单元，是加强党风廉政建设的重要载体，也是推进廉政文化建设的重要抓手和重要举措。家风是党员干部党风的土壤，家风是党风廉政建设的“晴雨表”，家风连着党风，家风涵养党风。
新时期，企业党风廉政建设要在党员干部家庭内部建立抵御不正之风的坚强防线，要用模范行为带动党员干部共同行动，使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点，推动企业党风廉政和廉洁文化建设，努力营造出风清气正的干事创业环境。
论文作者:张清辉
论文发表刊物:《中国电业》2019年第08期
论文发表时间:2019/8/30
标签：家风论文; 党员干部论文; 家庭论文; 家训论文; 党风论文; 领导干部论文; 制度论文; 《中国电业》2019年第08期论文;