摘要：党的十八大报告强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，这是党中央从战略和全局高度，对新形势下加强党的基层组织建设做出的全面部署，为我们加强基层党组织建设明确了任务、指明了方向。随着形势的发展，面对更加严格的工作要求，不可否认，当前我们基层党建工作还存在一些问题，需要引起足够重视，从苗头抓起，把问题解决在源头，避免问题扩大化。
关键词：企业；基层党建；政工工作；创新
引言
从整体推进党建工作创新，是现如今和将来一个时期党建和组织工作的重要目标，也是党建的必然选择。党建工作不断加强、不断完善，党组织的覆盖领域不断扩大，活动方式、工作方法不断改进优化。这对于推动科学进步，促进社会和谐以及巩固党的领导地位都具有极其深远的现实意义。特别是近年来，不管是国有企业还是非公有制企业，都迎来了企业改革的新形势。煤矿单位党委审时度势，准确定位了创建和谐企业的目标，坚持“围绕中心抓党建，与时俱进促发展”，持续推进党建工作的创新，培养和锻炼了一支政治立场坚定、执行力强、技术素质过硬的现代化党员职工队伍，为企业今后的和谐发展提供了坚实基础和保障。
1 企业基层党建政工工作存在的问题
1.1活动形式单一、内容单调
党的组织生活是对党员进行教育、管理、监督的重要形式，是党建工作的重要内容。据调查了解，基层党组织在开展活动时，拘泥于单一的形式，流于表面，内容不够丰富，活力没有得到充分的体现，党员参与活动的热情也难以调动起来。对于“80、90后”党员来说，他们成长在信息化和科技化时代，单调的“说教类”形式已经不能满足他们的求知欲。
1.2教育工作抓力不强
党建工作就好比植树，种苗、浇水、除草、杀虫，经过多年的努力之后才能培养成参天大树，这是一个循序渐进的过程。工作中，有些人急于求进，没有达到预期效果，主要有以下两个原因：一是党建工作短时间难见成效，容易形成误区。一些党员干部起初试图通过教育方式在短时间内没有达到预期效果，就草率认为教育工作的影响力微乎甚微，便对日后的教育工作有所松懈，导致学的不深，传的不透，马虎了事，恶性循环，长此以往党员的认识会有失偏颇。二是自身环境、资源有限。缺乏能把党课讲好、讲深、讲精的同志，学习形式以单纯的念文件，读报告，会让人觉得枯燥、形式化，学习的积极性就很难被调动起来。
1.3党组织活动阵地作用没有完全发挥
据了解，大多数基层党建活动阵地以党员活动室为主，只能满足于规模较小的学习活动，在功能和规模上已经不能满足新时期党建的工作要求。
2 实现基层党建工作创新的相关措施
2.1加强完善党建工作的配套制度，培养专业人才，发挥承接作用
针对理论大于实际的特点，个体情况差异，理论指导不能全篇而论，企业可以确立适合自身特点的指导思想、工作思路与工作计划，以适应企业改革发展的需要，而各级党组织以及企业机构等也要重视对新事物的理论研究，作为改制企业党建实践的理论指导，并因地制宜，对具体存在的问题做出具体、明确的规定，为实际工作提供政策依据。企业根据制定的具体指导方针为基础，对党建队伍采取培训或外派学习等方式，提高他们的思想政治觉悟，并将理论与实践相结合，提高队伍的实践操作性，企业可以提供必要的经费和场所，给予一定的物质保障和时间，定期开展交流会议，互相补充和学习，同时党建人员的觉悟提高了，再对外和对内传达和宣传企业文化和经营理念的时候，才能使员工真正贯彻并执行下去，最终，企业自上而下，才会凝集力量，才能坚持以思想引领为原则，才能在服务内容和形式上不断创新。
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2.2着力提升施工企业基层党建政工工作作风建设
在基层施工企业工作实践中，要注重对党员干部作风的考察，在党员干部考评体系中，加大政治作风考评的比重，在总体范围内形成求真务实、为官清廉的政治作风，充分发挥我党的优良作风。在基层企业党建培训工作中，存在着政治风险的节点，要狠抓作风建设节点提升党建工作水平。在工作实践中，基层企业党员干部要发扬艰苦奋斗作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持积极的学习态度，良好的生活态度，争取的工作态度，提升党建工作水平，服务培训工作中心。在基层施工企业党员干部作风建设中，可以依托先进信息技术，引进先进工作理念，建立网络问政监督平台，畅通信息沟通反馈渠道，主动接受学员和群众的监督批评，构建起完善的党建工作舆情网络，树立党校的健康、积极形象，最终服务总体培训工作。
2.3提高党务人员素质
党建工作难做，单位不重视是一方面，从事党建工作的人员不专业，也是党建工作开展难的另一因素。如何提高党建工作人员的水平，一是定期对工作人员进行新知识新政策的学习。二要开展网络党建工作。现在网络新媒体比传统媒体的传播速度快，效果更明显，中青年人是使用网络的主要人群，且每天使用时间平均超过4小时。中青年党员是党员队伍中最活跃的一部分，因此要根据大部分客户群的年龄层次和学历层次合理设置专门的岗位。
另外对党建工作人员要制订合理的考核奖励制度，这样才能调动他们工作积极性；党建工作应由专人从事，这样更有利于工作的开展和人员的管理；定期开展党建党务工作者的培训活动，提高他们的工作水平，使党建工作达到更好的效果。
2.4持续推进创新模式，着眼改进作风，深化基层党组织建设
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要持续整顿软弱涣散的基层党组织，打造出一批具有真抓实干能力的队伍。（1）健全党组织架构，增强执行力。为适应当前企业发展的新要求，要构建形成以企业党委为主导，二级企业党委、党总支为重点，基层党组织为基础的工作格局，通过统筹推进落实，有效增强企业抓党建的执行力。（2）深入发挥平台效应，加强领导。加强企业党委对经营工作的领导，把“创先争优”作为基层党员建功立业的实践平台和攻坚克难的有力武器，深入开展“党员先锋岗”活动，激发党员发展热情，克服困难，完成任务。
2.5利用网络平台，建立新型沟通渠道
（1）创建微信服务平台和党建QQ群，及时推送、发布相关信息，让每名党员都能够及时准确掌握党建信息，及时了解要开展的各种活动，调动党员的参与热情。（2）搞好主题党日、三会一课活动，强化思想政治教育，做好正向引导，增强党性认识。通过组织观看教育专题片，参观纪念馆、组织义务劳动等，强化理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。（3）就地取材，注重培养师资力量。选择身边的先进模范人物、生产一线的技术骨干等列为培训师资队伍，把日常工作场所变为学习的课堂，以现场讲解、实际操作示范、讲身边人、说身边事的方式，提升党员学习教育活动的广度。
结束语
基层党建创新工作是一项长期的任务，工作实践中要根据形势的发展，党的任务中心和重点，不断丰富创新的内容，要以实施员工关爱计划为载体，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，全面提升煤矿党建工作水平，以人为本，构建和谐企业。这样才能使基层党建工作越来越生动活泼，保证党的各项任务在基层的落实。
参考文献
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[3]柴国炯.目前企业党建政工工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理,2016(9):187.
论文作者:薛超
论文发表刊物:《基层建设》2017年第23期
论文发表时间:2017/11/9
标签：党建论文; 党建工作论文; 工作论文; 企业论文; 基层论文; 党员论文; 作风论文; 《基层建设》2017年第23期论文;