溧阳市住房和城乡建设局 江苏溧阳 213300
摘要：强化政工思想政治工作为企业实现持续发展的重要前提，对于政工干部思想政治工作建设而言，必须要从根本入手，绝不能忽略思想政治工作细节问题，政治思想建设是一项长期工作，必须要不断理解思想政治实质，仅仅跟随时代政治思想潮流，国有企业政治思想政治工作才可以有本质上的提升。基于此，本文首先分析了政工干部思想创新的重要性，之后指出了当前时代政工干部在思想政治工作方面存在的问题，并针对性地指出当前时代下政工干部进行思想政治工作创新的途径，希望能够给到相关人员一定参考意义。
关键词：政工干部；思想政治；工作创新
引言：
新时期政治干部一定要落实好思想宣传工作，自觉承担起高举旗帜、凝聚人心的使命。与此同时，结合当前发展形式与国情动态，必须要做出一系列安排，不仅要丰富思想政治理论，也要提升工作实效性。广大政工干部必须学习和贯彻中国特色社会主义思想和中国共产党第十九届全国代表大会精神，不断提高自身素质，提高工作能力，优化工作方法，提高工作效率[1]。
1.政工干部思想政治工作的重要性
如果想要推动国有企业实现全面发展，那么就必须要落实好政工干部思想政治处工作的创新，形成一种精神指导推动企业顺利发展。对于国有企业而言，其良好运行的前要就是思想政治工作。当前国有企业在制度方面具备较强的严谨性，其在管理方法上不断进行更新，然而还是有大部分政工干部在思想上比较陈旧，没有办法跟上时代发展的需求，并且对于一些新政治思想具有一定抵抗心理。我党提倡工匠精神，而这种精神的本质来源就是中国共产党存在的宗旨，即为人民服务。习近平强调党员干部必须要从人民角度出发，以人们根本利益为最高追求。所以，落实好政工干部思想政治工作，能够帮助企业实现全面发展，更能够提高我党为人民服务的能力[2]。
2.政工干部思想政治工作存在的问题
2.1企业内部矛盾激烈
思想政治工作作为工作人员了解国家政策的平台，对于企业向心力和凝聚力起到重要的保障作用。在当前背景下，市场经济发展形式瞬息万变，尤其在企业内部制度方面，其改变导致员工利益分配不均，这样就会导致多方面出现不同程度的矛盾。一旦不及时解决，矛盾将进一步激化，这将对单位员工的思想产生一定的影响，严重制约了思想政治工作的顺利开展。
2.2思想政治观念意识不足
很多政工干部对于思想政治工作不重视，并且对于思想政治工作的开展也不予以支持，对于思想政治工作内容也没有正确的认识与理解，这就会导致一些实际问题没有办法得到有效解决，关于思想政治工作就会表现出来普遍不足的情况。很多工作在布置以后，政工干部根本没有予以足够的重视，执行力较差，工作效率和质量自然而然也就会比较低[3]。
2.3宣传教育方式落后
目前，一些单位还在用传统的座谈会、读文件等方式宣传思想政治工作。党工干部没有对党政部门发布的文件进行深入研究，甚至沟通力度严重不足，仅仅简单地传达了文件的内容，使思想政治工作失去了效力。活动方式也相对单一，宣传载体比较少。思想政治工作缺乏针对性，使其工作缺乏吸引力，不能发挥应有的作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3.当前时代下政工干部进行思想政治工作创新的途径
3.1提升理论水平，强化政治意识
十九大报告中指出政工干部必须要努力学习十九大报告精神，尤其是其阐述的新时代、新思想、新思想。深入把握十九大报告中心内容，准确理解十九大报告精神，运用十九大精神来武装并提升自己的思想政治水平，从而形成对于自身工作的有力指导，内化思想，外显行动，树立四个意识，自觉维护党的权威。
3.2提高沟通交流能力，妥善处理内部关系
政工干部要学会调整同领导班子的关系，经常纠正自己的位置，讲服务、讲协调，不越位，按照自己的职责认真落实好自身工作。在协调同领导之间的工作关系时，政治干部要以大局为重，团结为重;在协调同平级之间的工作关系时，一定要兼顾服务和管理，注重协调。许多体制措施需要政工干部直接执行，他们必然会做出得罪一些人的工作，使一些同志不满意。这就要求政治干部负起责任，坚持原则，带头维护政治工作的严肃性[4]。
3.3工作理念必须要牢牢结合时代发展需求
随着经济的不断发展和社会形态的变化，政工干部思想政治工作的难度逐渐加大。当前时代下，思想政治工作必须满足市场经济发展需求。只有把先进性和广泛性的要求结合起来，才能具体地开展思想政治工作。在具体操作上，要把思想政治工作从空泛状态拉回现实，有效落实人文关怀。这要求思想政治工作不仅要关注政工干部工作，还要关注政工干部的生活和学习，解决政工干部在生活和工作中遇到的困难，为职工干部提供更多的温暖，将人文关怀转化为现实的动力。
3.4工作内容必须要紧密结合现实
要使思想政治工作更具吸引力和实效性，必须从物质关系出发，探索思想政治工作的出发点，努力解决实际问题。政工干部的思想问题在很大程度上是由生产生活的实际问题引起的。落实好思想教育工作，还要注意改善职工的工作和生活环境，提高其收入水平，这直接影响到职工思想的转变。因此，需要关注员工的困难，予以一定帮助[5]。
4.结论
当前形势下，政工干部必须要具备新思路，树立“四个意识”。政工干部思想政治水平必须要不断提升强化，结合时代发展要求、现实生活来提升政治思想工作的实效性，努力提升政工干部理论水平与沟通能力，以此来实现政工干部思想水平的全面提升。
参考文献：
[1]邓婵娟.新时代多维协同视角下高校党建与思想政治教育创新研究[J].党史博采(下),2019(01):68-69.
[2]刘姗,曾令超.立德树人视域下大学生理想信念教育的推进路径研究——学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话[J].长春理工大学学报(社会科学版),2019,32(01):11-15.
[3]王旭生,王健.新时代高校思想政治教育改革创新研究——构建高校“大思政”全育人格局的思考[J].华北理工大学学报(社会科学版),2019,19(01):73-76.
[4]李丹.新媒体环境下思想政治工作宣传报道——评《新时期思想政治工作探索与实践》[J].新闻与写作,2019(01):113.
[5]戴俊.试析政工干部进行思想政治工作创新的途径[J].现代国企研究,2018(22):251.
论文作者:陈静
论文发表刊物:《防护工程》2018年第36期
论文发表时间:2019/4/16
标签：思想政治工作论文; 干部论文; 政工论文; 工作论文; 思想政治论文; 思想论文; 必须要论文; 《防护工程》2018年第36期论文;