欠钱不能欠薪
陈九
美国历史上有过漫长的“欠薪”阶段，那是黑奴时期，只有奴隶才没有薪水。但当今美国，比如纽约，老板如果故意欠薪不付，他要么是神经病，要么找死。倒不是说纽约什么都好，但在付员工薪水方面，即若老板不想付，在严格的执法面前，他只能等着进监狱。其实没什么坏事是无法禁止的，只要真心想管，就一定管得了。
经过19世纪末欧洲社会主义思潮在美国的传播，还有以芝加哥大游行为标志的美国工人运动的高涨，美国工人的命运发生了很大变化，八小时工作制终于成为法律。这是世界工人运动的里程碑，八小时工作制规定了，工人出卖劳动力以八小时为限，老板的工资只管八小时。这对于以往不计时的工人劳动是巨大进步。
即便如此，老板们还是想方设法迟付或不付工人工资，以达到贪婪的盈利目的。直到冷战时期，社会主义阵营包括中国实行全民所有制，工人有工作保障和尊严，贫富差别甚小，社会资源基本平等，这对西方是极大的挑战。于是五六十年代，美国出现了如火如荼的民权运动，要求取消种族歧视、性别歧视，在美国掀起浪潮，为此警察还开枪杀死过示威者，甚至暗杀了美国著名民权运动领袖马丁·路德·金博士。
美国民权运动换来的是民权立法，最突出的就是劳工法。劳工法规定，雇佣机会必须对一切人平等，不能沾亲带故，不能私下交易，而且老板必须按时按数向雇员发工资，不得以任何理由拖欠。各州也陆续制定了实施细则。纽约州规定，老板不能以破产为名拖欠雇员工资，老板必须购买破产保险，破产保险第一笔钱必须首先用于支付未付的员工薪水。恶性拖欠雇员工资属联邦重罪，一旦成立，必须坐牢。
美国是个典型而成熟的资本主义社会。什么是成熟？就是处处考虑到资本主义制度的长治久安。美国经历了百年工人运动的折腾，最终明白了，拖欠工资虽图小利，却激化了老板与员工的矛盾，造成社会动荡，市场萎缩，投资环境恶化。如不制止，动摇的何止是经济，更是美国社会制度。于是国家机器觉醒，严厉打击不付薪水的不法商人，坚决把这股歪风压了下去。美国人就聪明在这一条，他知道分寸，不激化矛盾，不折腾，不逞一时之气葬送大好河山，知道何时悬崖勒马，劳工法的制定实施就是证明。
我曾目睹有老板因不付员工加班费而被劳工局抓走。纽约劳工部是保障劳工权利的专门机构，有自己的警力。那天看见一辆卡车上下来戴钢盔的警察，将老板戴上手铐押走。一打听，没付加班费。华人社区也有过类似事件。著名的银宫大酒楼，就因劳资纠纷被劳工部封门。那天我去饮茶，走到跟前才发现门被封了，上面印着劳工部的戳子。
本文提出了一种远程无源传感系统,该系统包含拉曼放大器和掺铒光纤激光器,具有低阈值功率和高信噪比的特点。该远程无源传感系统只包含一个用于分布式拉曼放大的泵浦源而不需要任何其他宽带光源作为传感信号。拉曼泵浦源的剩余泵浦功率用作掺铒光纤激光器的泵浦源对掺铒光纤进行放大,产生出的激光信号作为传感信号,同时拉曼泵浦源又对产生的激光传感信号进行分布式放大。当传感光纤50 km时,140 mW低泵浦功率就可以得到信噪比大于50 dB的传感信号。当传感光纤75 km时,500 mW泵浦功率可以得到信噪比大于40 dB的传感信号。
这就是纽约，不付加班费就这个结果。如果允许老板不付薪水，如果工人的基本生存权都得不到保证，那不乱套了？在纽约，根本不用你自己讨薪，法院就替你讨了。不必当事人自己讨薪，不必让两个仇家互斗，否则法院法警不都成摆设了吗？
可我对蒋利学却并不熟悉，要不是发生这件事，我可能这辈子都不会认识蒋利学，更不会知道这个世界上还有一个叫蒋利学的人。但不管我事先熟悉不熟悉蒋利学，蒋利学这个人都是真实存在的，并且这个叫蒋利学的家伙还和我生活在同一个国家，同一个省。
（摘自《纽约第三只眼》）
标签：欠薪论文; 美国历史论文; 社会主义思潮论文; 美国工人运动论文; 八小时工作制论文; 19世纪末论文; 人的命运论文; 神经病论文;