(国网山东省电力公司招远市供电公司 山东招远 265400)
摘要：电力企业是我国基础产业之一，在国家的发展建设中有十分重要的作用，它不仅关系到企业的运营和生产，也与普通百姓的生活息息相关。自进入新世纪以来，国家政府逐步增加在电力行业中的投资，电力改革势在必行。在这样的大背景下，我国电力企业也面临着新一轮的行业改革，尤其是党建思想意识的转变是企业提高行动力的关键。党建工作是电力企业发展的先导，也是指导工作改革的基础，只有完善党建工作，才能逐步弥补转变固有思想的不足，发挥党的领导优势，构建一个有凝聚力的集体，促进电力企业更好的发展。
关键词：电力企业；党建工作；创新
前言：电力企业经营活动与党建工作的有机结合构成了国有企业党建工作的主要方面，党建工作是电力企业保证党的绝对领导及适应现代企业发展的双重产物。伴随着电力体制改革的不断深入，电力企业将迎来一系列变革，党建工作势必面临新的形势，怎样在新形势下做好党建工作对促进电力企业健康快速发展、为发展国民经济提供能源保障等有重要意义。
1.电力企业进行党建创新的意义
1.1是提高企业凝聚力和执行力的保障
要想促进电力企业的发展，必须要在电力企业内部进行党建工作的融入，结合当前的时代特征，进行党建工作的创新，运用先进的科学理论和企业实践性能相结合的方式进行电力企业实践创新，运用先进的思想，增强企业员工的凝聚力，提升工作效率，使社会主义的文明价值观更好的在电力企业当中体现出来，是贯彻科学发展观的重要形式。一方面企业要忠诚地的贯彻党的先进指导方针，另一方面，应该严格遵循国家的相关法律法规，确保企业的经济效益，提升员工在工作中的执行力。
1.2 增强了企业“以人为本”的思想观念
推进党建工作的创新，给企业的管理形式增加了新鲜的血液，形成了新型的管理模式，是增强企业活力的重要措施。在以党建工作为主的电力企业工作中，应该坚持“以人为本”的内涵，把人本思想放在工作的首位。由于党建工作离不开广大的人民群众的支持，并且依赖于广大人民群众，所以应该坚持全心全意为人民服务的思想观念。
1.3是促进和谐社会发展的重要途径
推动电力企业的创新，是推动电力企业发展和人民致富的关键，也是促进和谐社会发展的有效途径。所以电力企业应该做好自身工作的建设，并起到带头作用，坚持以身作则的原则，并注重日常工作中的言行举止，给员工起到引导的作用，使员工的思想教育受到潜移默化的影响。
2.电力企业党建工作创新方法
2.1建立健全企业党组织
党组织建设过程中，党建工作人员要能够结合当前阶段电力企业党组织的真实情况，有效调整党组织，选举党组织委员会，严格按照有关的规定进行换届。以电力企业的实际工作情况为依据，控制党组织领导职位数量，配备党委书记；党组织中领导班子的文化水平、工作能力等都要有明确的设置，确保党员干部的工作能力能够满足企业党务工作的需要。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为了切实提高党员干部的思想政治水平，实际的管理过程中要加强思想政治理论教育，定期就当前阶段高层党组织的指示、政策文件等进行学习，让广大党员干部认识到当前党组织的发展动态。
2.2重视党员干部业务素质的提升
党员干部党务工作能力直接影响到党建工作的效果，为了切实提升党支部以及党员干部的综合素质，企业党组织在实际的工作之中要以电力企业的工作特点为依据，严格遵循党组织活动开展的原则，重视党支部建设，通过党务知识教育及政治理论知识教育促进党员干部综合素质的提升。加强党员先进性活动成果的巩固及发展，根据当前电力企业党务工作的实际情况，建立健全党员长效机制，积极利用各种党组织活动形式对企业的党员干部进行思想、理论教育。党员教育工作中要做到集中教育与经常性教育相结合，积极组织企业党员干部开展专业知识学习，让广大党员树立终生学习的思想，激发其学习的主动性，创建学习型党组织，最终促进党员素质的提升。同时加强党员干部管理，电力企业所有在册的党员干部的组织关系都应该及时转入到企业党组织内部。我国农村地区电工党员的工作能力相对比较薄弱、思想观念比较落后，电力企业尤其要重视农村地区电工党员的教育管理工作，全面提升党员干部业务素质，促进党务工作效率的提升。
2.3加强党建工作的领导
为了保证电力企业党组织所有党员干部能够始终坚持我党的工作路线，严格按照中国共产党的政策方针开展工作，必须要加强党建工作责任制度建设。企业经营管理过程之中，要切实将党建工作纳入到企业的工作规划之中，定期开展党建工作业绩考核，让党组织工作人员认识到党建工作的重要性。同时，党组织党员干部在实际的党务工作之中，要能够结合具体的工作情况，不断完善党建工作责任制度。重视群众工作，不定时深入一线听取基层员工及普通群众的意见，了解他们的生活工作状态，做好群众基础工作，切实落实“为人民服务”，帮助基层群众解决工作及生活中的各种问题，提高党组织在基层群众之中的公信力，确保基层群众能够始终坚持党组织的带领，严格按照国家相关的法律法规及规章制度开展工作，切实提高电力企业的工作效率，从而有效促进企业的发展壮大。
2.4党建工作绩效管理
实行党建绩效管理，激励各党支部不断创新党建工作思路。企业党建工作需要我们进一步积极实践，坚持以创新思维实现企业党建工作和中心工作“双赢”。企业党建工作中要加强党建基层基础工作，推进基层党组织的规范化、制度化、有形化建设，不断推进党员素质提升工程和党员的理论水平和综合素质。要创新党建工作亮点，发挥党员的先锋模范作用。要紧密围绕企业改革发展来推进教育、防控、惩处为一体的体系建设。加强党风廉洁文化建设，推进廉洁自律的保障体系的实施，。全方位、多角度、多层次地形成立体式防控管理体系网络，从而为企业生产经营、和谐发展提供强有力的保障。
结束语
党建工作的创新是一项需要长期坚持的系统工作，是我党永葆先进性、纯洁性的重要方法，需要广大党建工作者在实践中不断增强党建工作的创新能力，不断探索新形下企业党建工作的新途径和新方法，把电力企业中思想政治优势转化为企业持续高速发展的优势，实现企业党建工作的不断创新与企业效益不断提高的“双赢”状态。
参考文献:
[1]郭纯.电力企业党建思想政治工作创新与发展[J].环球市场信息导报，2015，（27）：81.
[2]杨正光.电力企业党建工作存在的问题及对策[J].新西部（理论版），2013（22）：68.
论文作者:陈宇斐
论文发表刊物:《电力设备》2018年第6期
论文发表时间:2018/6/27
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 党组织论文; 企业论文; 党员干部论文; 工作论文; 党建论文; 《电力设备》2018年第6期论文;