以人为本做好工会帮扶送温暖工作
赵海娟
（大庆油田矿区服务事业部外围物业管理公司庆葡供热分公司，大庆 163000）
[摘 要] 扶贫济困是中华民族的传统美德，帮扶和慰问困难职工是工会工作的一项重要内容，关心职工民生发展是党和政府的重要职责，也是全社会的共同责任。随着社会主义市场经济的不断发展，各项改革的不断深入，困难职工群体的情况也在不断地发生着变化，帮困救助工作也遇到了许多新情况和新问题。新时期的帮扶工作最关键的就是要解决职工的民生问题，所以，对工会来说，当务之急是从本单位实际出发，以职工民生需求为导向，认真实施好“送温暖工程”，帮助困难职工渡过难关，这既是党的执政理念的体现，也是坚持群众路线、贯彻科学发展观的基本要求。用真情真心关爱员工，把组织的温暖充分送到职工群众心中，建成职工真正、信赖、依靠和为之奉献的家。
[关键词] 工会；帮扶；送温暖
困难职工帮扶工作是工会组织参与加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要切入点和实践举措。开展帮扶工作的过程是履行工会维权职责的过程，是做好服务职工群众工作的过程，也是协调社会利益矛盾的过程。工会组织通过开展帮扶工作为保障好困难群众生活，努力形成共建共享和谐社会、和谐校园的广阔局面，发挥了不可替代的重要作用。新时期新的发展形势对做好工会帮扶慰问工作提出了新的更高的要求，如何进一步做好工会帮扶工作，满足职工群众的新期待，值得我们进行理论探讨和实践探索。
一、充分认识帮扶慰问工作的重要性
开展帮扶送温暖活动是一项需要重点和长期坚持的工作。全心全意为职工谋求福利、为职工服务是工会一切工作的出发点和落脚点，也是积极推动落实党和政府改善民生政策的关键环节。工会组织要通过各种途径协助党政解决困难职工的生产生活问题，努力推动送温暖活动的经常化、制度化和社会化，有效地发挥工会的桥梁和纽带作用。帮扶解困送温暖工作，是工会组织关注民生，发挥自身优势，积极参与改善民生，实现突出维护职责的最直接体现。帮扶解困作为促进保障和改善民生的重要举措，在党和政府的大力支持下，已成为我国国家帮扶制度的有机组成部分。特别是在当前社会转型过程中，职工群众还会出现一些困难和矛盾，解决好这些困难和矛盾，政府有责任，工会更有义务。
2.2.2 移栽后田间管理：西瓜移栽后正值春季多风的季节，拱棚一定要用土压实，防止被风刮坏，威胁幼苗的安全。在晴朗无风的天气，把部分拱棚揭开，通风换气，同时避免强光对叶片造成灼伤。及时浇水，保证苗期生长的需要。
二、建立送温暖活动运行体系
工会在实施送温暖活动的实践中创造和积累了许多有益的经验和做法，为送温暖活动的深化奠定了坚实的基础。然而，从发展的角度来看，送温暖活动既要保持和发扬优良传统，又要与时俱进，开拓创新。建立送温暖活动联系制度。全面掌握困难职工的思想动态，生活状况，困难程度，是搞好送温暖活动的前提。工会要坚持以“第一责任人”的身份，积极开展帮困活动和“送温暖工程”，发挥工会组织网络的作用，进一步密切联系职工，情系职工，深入到困难职工所在单位，困难职工的家庭，做好访谈工作，建立困难职工“六必访”制度，掌握困难职工第一手资料，成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”，主动承担起帮扶困难职工“第一责任人”的职责。建立送温暖活动全面覆盖的目标。要切实加强组织领导，制定周密的工作方案，集中人力物力，加强督促检查，确保全面走访慰问工作目标的实现。要充分发挥基层工会组织的作用，将走访帮扶每一户困难职工的任务分解到每一个工会干部，做到走访慰问不漏一户、帮扶救助不留空白，切实帮助职工解决实际困难和问题。建立困难职工档案，实行动态管理。为随时了解和掌握困难职工的情况，在工会组织、工会干部广泛联系困难职工的基础上，建立一套完整的、动态的困难职工档案，把所有困难职工都纳入工会组织的视野。困难职工档案要全面真实地反映困难职工的现状，做到对困难职工家庭状况清、实际收入清、困难原因清、思想状况清、就业要求清、生活变化清，为工会组织制定帮扶措施和实施送温暖活动提供坚实准确的依据。
取一定量的粉煤灰提取氧化铝后的白泥，水洗3～5次用于去除其吸附的氯离子，于120 ℃烘箱中烘干。准确称量60 g白泥固体加入三颈烧瓶中，加入4.0 mol/L的NaOH溶液240 mL，采用加热套加热，温度为80 ℃，磁力搅拌时间为2.5 h，过滤后获得滤液通过ICP测定成分。
三、增强送温暖活动的实效
要整合多方力量和资源，切实提高服务帮扶普惠制的标准和水平，增强工会的吸引力和凝聚力。建立帮扶标准与社会保障标准调整联动机制，切实通过提高帮扶资金标准帮助困难职工解决实际困难。要从对困难职工实现普惠的基础上，实现向全体会员和职工的项目普惠。要坚持调查研究，确保帮扶的真实有效，围绕职工群众普遍关心的热点难点问题，了解掌握职工群众的生活状况和实际需求，及时向党政反映困难职工有关诉求和相关政策的落实情况。建立困难职工信息随我市社会保障标准调整后的统计、分析并上报的制度，增强服务帮扶工作的针对性、时效性和信息化水平。要根据困难职工的困难程度、致困原因，有针对性地采取不同的帮扶措施，着力解决职工面临的看病难、看病贵，子女上学难，大灾重建难等突出问题。要把送温暖活动的重点放在政府救助政策尚未覆盖和按政策救助后仍存在特殊困难的职工家庭，对患重大疾病职工等特殊困难职工要给予重点帮扶。积极帮助他们加入社会保障体系等保障措施。
四、探索帮扶送温暖工作在方式方法上的新举措
扶贫济困不能简单地理解为就是定期或不定期地给困难职工送些钱物，钱物只是一个“输血”式帮扶形式，更重要的是突出治本，为实现“造血”式帮扶创造条件。一是要继续积极争取政府给予的各项优惠政策，特别是在关注民生的环境下，需要我们抓住难得的机遇，为困难职工提供更多的帮助；二是建立由政府资助的扶贫解困专项资金，或建立企事业、工会、职工三方共同出资的医疗补充保险，减少和避免职工因患重、大病治疗费用过多造成的新困难户的产生。三是建立并完善扶贫解困信息帮扶网络，形成信息化扶贫机制。当今社会正处于经济发展转型期，应成为送温暖活动更好开展的绝佳过渡期。