摘要：随着社会的发展，我国的政工工作的发展也有了很大的提高。在我国改革开放工作逐渐得到完善后，人民群众的思想也更为活跃，开放性思想也让广大群众的思想和视野更为全面，在研究问题的过程中也向着更有深度的方向发展，有助于我国整体经济建设。就当前我国的企业发展来说，思想政治工作更是对企业发展起到推动作用的重要环节，思想政治工作的有效开展可以帮助人们实现思想的一致性，从而为企业经济建设提供更大的帮助。但是当前我国一些企业思想政治工作并没有被引起重视，甚至被淡化和忽视，政工部门往往被当做可有可无的部门，政工人员被当做是吃闲饭的。但是，我党一直以来都比较重视政工队伍建设，将思想政治工作看作是长期发展的重要环节。在此种背景下，有效加强企业政工人员队伍建设，强化思政工作的开展，也是当前企业在发展中面临的首要问题。为此，本文就将针对政工队伍建设和思想政治工作的融合进行研究。
关键词：新时期；企业政工；思想工作；要点探析
引言
随着当前信息技术的迅速发展，互联网作为新的信息传播媒体，越来越成为人们获取知识和信息的重要渠道，并对我们的思想意识、价值观念、行为方式等方面产生广泛而深刻的影响，特别是互联网在十九大报告中曾八次被提到，习近平总书记在报告中指出，网信事业要发展，必须贯彻以人民为中心的发展思想；依法加强网络空间治理，加强网络内容建设；必须突破核心技术这个难题。政治工作过不了网络关就过不了时代关，必须研究把握信息网络时代政治工作的特点和规律，推动政治工作将传统优势与信息技术高度融合。
1新时期优化企业政工思想工作的重要性
1.1政工思想工作对企业发展有引导作用
新时期，企业面临的市场竞争压力不断增大，受外部大环境影响需要不断调整外部发展战略，内部管理机制也会随之改变，很多企业在转型或升级阶段出现困惑与迷茫。企业政工工作的开展是基于企业实际情况，能够深刻的剖析企业发展现状，对企业树立长远发展目标有着重要的引导意义；同时，通过政工思想工作能够充分了解员工需求与现状，从而对学习及培训内容完善，将员工工作积极性提高，解决员工实际存在的思想问题；此外，通过政工思想工作能够帮助员工树立道德观及价值观，提升整体思想觉悟，从思想层面上引导并鼓励企业及内部员工坚定不移的朝发展目标努力，减少基层员工及管理人员的失落感及迷茫感。
1.2有利于优化企业管理
企业政工思想工作实际上是一种对思想及观念的管理，新时期，很多企业在面临激烈的市场竞争环境下，内部人员的思想也随之发生改变，许多消极的、悲观的、与企业发展相抵触的思想开始涌现，在一定程度上影响到企业正常工作的开展，更使企业各项管理工作开展难度增大。而通过优化企业政工思想工作，员工思想觉悟提升了，各种违规违纪、失责失职、滥用职权等不良行为就会大大减少，可以及时转变不良思想与观念，从而使内部管理的实际效果增强，对员工行为起到了约束及警醒作用。
2企业政工思想工作中的问题分析
2.1岗位性质不明确，人员专业性不强
企业政工思想工作对企业健康发展起着重要作用，但是诸多企业政工干部身兼数职，对政工思想认识缺乏足够认识，政工思想工作得不到重视，进而间接影响到企业人员的科学配置，工作量分配不恰当，导致政工思想工作没有达到预期效果。另外，政工工作人员素质水平参差不齐，政治敏锐性和思想觉悟有待提高，比如对相关政策规定掌握需要加强，专业性有待提高，严重影响到企业政工思想工作的有效开展。
2.2政工思想工作与企业建设不同步
企业的管理和建设随着市场的变化而变化，部分企业片面追求经济效益，虽然在一定程度上加强企业的建设和改革，但是却忽略了企业政工思想工作的开展。目前，大多企业政工思想工作落后企业建设和发展。即使少数企业重视并开展企业政工思想工作，但企业建设与政工思想工作两者不能相互融合，开展效果并不理想。
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3企业政工建设加强的方案
3.1网上教育，平衡互联网+思想政治关系
在传统思想政治教育中，教育双方是一种事实上不平等的“垂直型”关系。由于受“师道尊严”的传统文化的影响，长期以来，在企业思想政治教育中，某些教育执行者往往自居于“教师”、“领导”、“家长”等“优势”和“主导”的位置，教育活动是单向式的灌输和施与，这种僵化的、与人本精神相抵触的做法显然使思想政治教育走入了误区。互联网是一种崭新的人际交往方式和社会文化现象，虚拟环境、平等交往、大众参与是它的基本特征。互联网消除或模糊了现实人际交往中职业、年龄、职务等自然的和社会的种种差别，使人际关系平面化、单一化，真正实现了平等。另外，互联网文化是多元的，它的分享具有强烈的大众参与、自主选择等特征。这些特征决定了互联网思想政治教育的关系只能是平等型，在网络条件下，思想政治教育关系真正实现了平等，建立在师生、长幼、上下等垂直型角色关系上的教育在网上很难有生存空间。思想教育工作者应充分掌握互联网思想政治教育的这种特点，以平等交往的心态和“网友”的角色身份积极参与网上教育。
3.2强化对理论知识的学习
在企业思想建设工作中，政工人员往往扮演着教育者的角色。作为教育人员，政工人员自身也需要接受必要的思想教育，只有在科学的教育和学习过程中，才能确保政工人员自身思想政治意识更为完善，同时在不断学习过程中，政工人员的能力也将得到显著的提升。作为企业政工干部，需要掌握丰富的思想政治理论知识，只有这样才能有效的推动思想政治工作开展。在此环节中要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想等先进理论的有效学习，建筑此种方式更有效的提升自身知识水平，实现对头脑的有效武装。在此环节中，相关工作人员也需要对全新的实践理论知识进行掌握，从而全面理解我党工作方向，为企业政治工作的方向提供更为正确和积极的引导作用。
3.3对政工思想工作方式创新
新形势下，员工开始接触越来越多的新思想、新观念，这为创新企业内部管理，尤其是政工思想工作有着重要影响。企业需要鼓励员工多接触新观念、新理念，以灵活多样的开展政工思想工作。同时，企业管理人员要鼓励政工团队创新，引导员工多说话、多实践，多提宝贵建议，培养员工的创新意识及精神，而不是一味的扼杀。在与员工交流过程中，不要居高临下，而是要与员工处于平等地位，多层次、多角度的关注员工需求及感受，尊重每一个员工的新想法、新建议；在政工思想工作开展中，转变过去被动听讲的状态，而是采取与员工互动的方式，多穿插有趣的活动，比如，有奖竞猜、知识竞赛等，提高政工思想工作的灵活性，增强员工参与积极性；多开展形式多样的主题活动，努力做到政工思想工作与企业文化结合，调动员工参与积极性，将员工的所有新思想、新想法汇聚成企业政工思想工作创新源泉。
结语
企业顺应时代发展不断调整自身产业结构、发展模式是必要的，在此过程中企业政工扮演者掌舵者的角色，确保企业发展大方向不跑偏。对此，我们要以科学的方法，结合实际，全方位看待问题、解决问题，帮助建设完善政工队伍。同时新时代党的号召，保证队伍工作的先进性，推动企业整体发展。
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论文作者:苏政
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/3
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