关键词：国有企业；基层党建建设；创新方法研究
一、加强基层党建思想政治工作的重要性
在社会不断推进、快速经济增长的新形势下，人们生活质量提高的同时在思想上也出现了大量的改变和发展，基层员工的价值观念随着经济发展也得到不断更新，所以基层对于党建政治工作开展也要与时俱进，党建是基层发展重要的及时作用。思想政治建设是促进经济发展的前提，基层思想政治工作是保障基层管理的基础，基层党建的发展就是保证党的基本路线在基层的贯彻执行，坚持四项基本原则，建设主旋律的文化氛围，稳步社会主义发展方向。利用思想政治对基层内部的凝聚作用，团结内部各环节，保证基层有条不紊的前进路程，同时思想政治建设对于增强基层的生命力、提高基层的竞争力也极为重要。通过前期基层发展的经验来看，党建思想政治工作是我国发展的优秀传统和政治优势。在基层发展前期，我国社会主义国有基层利用党建思想政治，引导着所有基层员工们自力更生、艰苦奋斗、为社会创造了无数的价值以及拉动整个国家经济的快速发展，同时反过来使得基层自身不断发展和完善。在前期基层的发展影响下，逐渐促成了一系列适应基层发展的党建思想和政治工作的理念和做法，不断丰富了大量有用的经验。以目前市场经济发展为背景，基层目标是协调、扎实、稳步、创新的进程，首先企业就要“全面发展”，建立以生产为中心、强调“以人为本”的理念，结合员工的现存价值观，逐渐增强员工的责任使命进行对员工的工作热情和工作创新的促进，继而提高整个基层团队的整体素质和工作水平。
从2016年开始，党中央决定就党风党纪开展“两学一做”教育，也就是在全体党员当中开展学习教育，国有企业内的基层党组织建设工作也是如此，这是对全体党员进行深化教育的实践，是非常及时且必要的任务。当前国有企业的基层党组织在促进企业发展中起着越来越关键的作用，“两学一做”的成效直接影响到我党落实此项教育任务的具体效果。党始终坚持对国有企业绝对领导，开展“两学一做”群众基础良好，以此为契机可以创造良好的学习氛围，带动和落实国有企业“两学一做”的教育和学习任务。
二、创新国有企业的基层党建工作的路径
2.1创新党建理念
国有企业要树立服务型企业的思想观念，党建工作要服务群众，真正地面向基层，坚持为党员和基层群众服务的理念，坚持从严治党，以改革和创新理念加强党风党纪建设，提高整体工作水平。为贯彻“两学一做”中的扩大服务的覆盖面、增强基层党组织凝聚力的基本要求，调整思路和方法，深入挖掘工作和学习资源。开展党建工作，也要在总结以往的工作经验的同时探索新的思路和方法，结合实践推进国有企业的改革和发展，调整党组织结构设计，建设以适应新发展、新形势、新要求的基层党建工作框架。队伍走到何处，党组织就要建到何处。围绕党建的工作重点，寻找新的突破点，从基层的实际出发，深入调查研究，围绕党建工作中的难点和重点问题，在创新的过程中保留自身特色。注重以点带面，实施分类指导，以推进党建工作展开，促进整体工作水平的提升。
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2.2严抓党建规范
第一，要完善和健全目标机制，实现国企内基层党组织建设的目标与具体工作目标相统一。以创新精神为指导，不断推行和完善党员责任，发挥党员示范作用，进行基层党组织建设制度建设。对党员加强监督和管理，根据其所从事岗位和具体工作明确其应该承担的责任，明确规定各岗位党员的职责和义务，提高基层党员的服务意识和责任意识。第二，要完善决策体系，实现基层党组织建设的决策工作与中心决策工作的有序化衔接。在基层党组织的参与决策、集体决策以及监督决策等决策工作的开展过程中，积极推行和实施民主管理，畅通群众和党员监督意见的方式和渠道，发挥基层党员的监督作用。第三，健全组织结构，实现基层党组织建设工作的科学化、规范化，以规章制度对党员进行约束的同时，激励基层党员的工作热情。要立足于基层队伍的特征与党组织建设的实际，健全和完善各项规章制度，如培训制度、工作制度等一系列为党员实施教育的长期管理制度，使基层的党建工作得以持续化、规范化、制度化。
2.3注重党建实效
首先，在国有控股的企业内，要真正发挥党组织的核心作用，就要从组织上、政治上以及制度上给予支持。所谓组织上，就是要健全党的结构组织体系，配置合理的工作机构，同时配备专业能力强的工作人员，尤其是领导班子的建设。所谓政治上，其关键在于赋予企业内的党组织领导企业组织政治监督的权力，真正发挥其在企业内部的监督和管理作用。所谓制度保证，就是建立和健全可以保证国有企业内的党组织在掌握生产情况、运营管理方面以及重大问题参与决策方面等现制度的建设，以制度作为企业党组织的支撑，真正发挥监管作用。
其次，要创新教育活动的载体和内容，在开展教育培训的时候，要做到业务培训与政治理论培训兼顾，开展关于业务培训和技术水平提升的竞赛和学习活动，丰富活动内容，改变单一的活动形式和内容，以调动党员积极参与到学习和活动当中。需要注意的是，要将活动形式和活动内容与实际相结合，最好结合当前的热点内容相联系，时效性更强。
最后，要创新工作方式。在以生产和经营为核心的基础上，围绕企业的管理实践进行改革，积极开展党组织建设活动，发挥各基层党员和领导干部在自身岗位上作用的同时，加强对共青团等组织的领导，培养企业发展精神，做好政治工作，建设富有特色的企业文化。
2.4严抓考核工作
在对基层党组织的建设工作中，要创新考核方式，建立工作目标，将日常考核与定期考核相联系，实施跟踪性考核方式，集中考核与阶段考核放置同等位置。深入研究和分析考评体系，健全和完善考评内容，激励基层党员创新的积极性和工作热情。同时，要创新督察方式，创建专业督察队伍，健全组织体系架构，完善监督检查方法，落实主体责任，加大监管力度，监督和检查必须深入基层，对基层工作人员督促的同时，予以指导和帮助，全面掌握创新工作的具体落实情况，及时发现问题及时纠正。此外，要健全考核体系，以与党建工作的量化、细化以及科学化、规范化的工作要求相符，将责任状的签订作为责任落实的主要形式，区分对象和层次，合理定责，将软任务转变为硬指标，对于不同的管理者赋予不同的权力和责任，构建主体责任明确、考核方式科学的考评体系。
结束语：
通过对国有企业中基层党建工作的创新与研究，用加强企业中基层党建工作来推进国有企业更加健康、稳定的发展形态是非常有作用的。因为搞好基层企业党建工作，不仅能够更好地推进我国的改革与创新，还可以准确的把握国家的发展目标与未来的发展方向，达到释放党建工作的活力作用。其次，为了更加全面的落实从严治党的主体责任及思想，增强党的建设，提升组织的凝聚力和战斗力，在党与国家政策的大力支持下，我们应该努力做好国有企业基层党建工作，为国家发展做出我们应有的贡献。
参考文献：
[1]李晓阳.国有企业基层党建工作创新的几点探讨.才智，2014，（34）：374.
[2]赵小兵.国有企业基层党建工作创新研究.现代国企研究，2015，（08）：206+208.
论文作者:李清波
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年11期
论文发表时间:2019/12/2
标签：基层论文; 国有企业论文; 党建工作论文; 工作论文; 党建论文; 党员论文; 作用论文; 《当代电力文化》2019年11期论文;