国网冀北电力有限公司廊坊供电公司 河北廊坊 065000
摘 要：“一检”，在日常生产工作中开展检查，检查中执行“四亮”，即：当时亮标准、当时亮违章行为、当时亮纠正方法、当时亮奖惩结果。充分发挥薪酬的激励导向作用，不断提升生产现场安全管控水平，从而保证电网安全稳定运行。
关键词：安全稽查 作业现场 三不伤害
前言：2015年，国网廊坊公司安全生产压力较大，除了“两节”、“两会”、河北5.18经贸洽谈会及9.26农交会等常规保电任务外，“2015年田径世锦赛”及“9.3阅兵保电”等重点保电工作更是难啃的硬骨头。同时2015年还是廊坊公司配网建设年，将完成生产六大工程（大修技改、配网基建、农网改造升级、节能工程、小区配套、线路迁改），共计446项、总投资16.77亿元，创历史新高。项目多、范围广、战线长，风险防控难度大，再加上春秋季检修预试作业、基建现场，公司面临的人身安全风险巨大。
1面临当前复杂的安全管理现状的挑战
国网冀北电力有限公司要求我们必须做到：以确保大安全为前提，以“树理念、建机制、控风险、严标准”为抓手，提振精气神，开拓进取、扎实工作，确保高标准、高质量地完成各项目标任务。并重点强调抓好安全质量管理基础，必须高度重视人身安全，坚决防止人身事故和误操作事故。切实加大反违章力度，确保现场安全可控、能控、在控。强化施工单位、监理单位、业主项目部安全责任，严肃基建安全施工作业方案编制和审批。坚持预防为主，强化隐患排查治理和风险分析管控。
为进一步强化作业现场安全监督，有效遏制各类违章行为，减少安全隐患，防止发生人身伤亡事故和人为责任事故，冀北公司于2012年8月28日发文《关于冀北电力有限公司各生产单位成立安全稽查队的通知》，廊坊公司及时响应、认真筹备，于2012年9月17日成立廊坊公司安全稽查队并积极开展工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆2014年8月，廊坊公司开始实施“一检四亮”稽查机制，2015年6月26日，廊坊公司印发《国网廊坊供电公司安全专项奖励实施意见》，充分发挥薪酬的激励导向作用强化安全风险管控。
2适应电网安全管理发展趋势的要求
2014年至2015年，廊坊每周平均有90个以上作业现场，包括主网、配网、农网的现场，每天主网现场会达到3至4个，配网、农网现场会达到4至5个，甚至更多。在春季、秋季期间，每月5级风险可达4-5项，6级电网风险可达6-7项，如此多的电网风险，如何降低电网安全风险，有效控制现场安全，成为迫在眉睫的问题。
3 “一检四亮”作业现场安全稽查机制的内涵
为了解决生产工作中的现实问题，安监部开始研究现场管理理论和机制，寻找解决办法，分别从人员行为违章、设备装置违章、管理导致的违章等各方面分析研究，探索更加有效的方法。“一检”，在日常生产工作中开展检查，检查中执行“四亮”，即：当时亮标准、当时亮违章行为、当时亮纠正方法、当时亮奖惩结果。
亮标准要公示检查标准、规程制度，方便员工自觉依据工作标准；亮违章行为要亮出检查出的违章，建立违章曝光制度，对违章进行分类，分析违章发生原因；亮纠正方法要当场向违章人员说明违章的不安全行为、可能导致的后果，纠正违章行为，对违章人员进行教育，说明正确做法，提高员工安全技能及安全风险控制能力；亮奖罚结果即依据《冀北电力有限公司安全稽查工作规定》《国网廊坊供电公司安全专项奖励实施意见》等文件，将处罚/奖励结果直接通报当事人。这里强调的是，冀北公司多次强调要发挥薪酬的激励导向作用，我们并不是以“罚”为主，而是“奖罚并重”，注重平衡，并有意突出正面奖励的带动作用。
在2014年8月提出“一检四亮”电力安全稽查机制的建设与实施，编制下发《廊坊供电公司电力安全稽查机制建设实施细则》（廊电安监〔2013〕28号）。为确保稽查工作落实，廊坊公司成立以公司总经理为组长的稽查领导小组，下设工作小组，办公室设在安全监察质量部（保卫部）。工作小组要求市县两级公司组建专职安全稽查队，形成地市公司级安全稽查队、县公司级安全稽查队两级安全稽查队伍。截止2015年8月31日，廊坊公司安全稽查队共对1135个生产、基建现场开展安全稽查，发现并反馈问题425项，下发《安全问题、隐患通知单》425份，编发《国网廊坊供电公司作业现场督查快报》208期，依据《国网廊坊供电公司奖罚实施细则》，共计执行罚款1112.76万元，奖励988.39万元，将三支累计违章三次以上的外包施工队伍清除出廊坊公司。
结语：通过建设“一检四亮”安全稽查机制，员工安全能力不断提升，员工能够主动学习《国家电网公司安全工作规程》、《冀北电力有限公司工作票实施细则》等规章制度，在工作前认真分析危险点，做好安全措施；在工作中认真执行标准化作业，规范高效开展工作；在工作后认真清理现场，整理工具，使设备运行处于良好状态，同时在工作整个过程做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），保护好自己和他人的人身安全，同时保证电网安全稳定运行。员工从“我要安全”走向“我能安全、我会安全”，在工作中更加积极主动，极大提高员工积极性，促进廊坊公司整体安全水平的提升。
参考文献：
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论文作者:何法寿,王建亮,梁雪梅,滕正礼,付岩,赵桂军,朱
论文发表刊物:《电力技术》2016年第4期
论文发表时间:2016/7/25
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