摘要：国有企业纪检监察工作是我国国有企业健康持续良性发展的重要保障，尤其是在党中央的强烈号召之下，国有企业纪检监察工作开展的必要性更加强化。国有企业纪检监察部门作为国有企业行政机构以及组织机构的重要监督主体，对于企业对抗腐败以及强化企业廉政建设发挥着重要的意义，特别是伴随着我国国有企业经济违法现象的频繁出现，给国有企业纪检监察工作敲响了一个警钟，必须要加快净化国有企业内部环境，保障国有企业资产安全，杜绝以公谋私等贪污腐败的发生，促进国有企业健康持续发展。
关键词：国有企业；纪检监察；工作科学化；研究
1国有企业纪检监察现状
1.1未建立完善的纪检监察工作机制
完善的纪检监察工作机制是我国国有企业纪检监察工作开展的重要依据以及保障，我国大部分国有企业针对纪检监察工作并没有建立一个完善的纪检监察工作机制，这不仅仅让我国国有企业纪检监察工作的工作效率大大降低，而且缺乏工作的依据。缺乏了规范化的工作机制的制约，导致我国国有企业纪检监察工作的状态比较混乱，工作缺乏实效性，甚至一部分纪检监察工作的开展只是单纯的做表面文章，国有企业纪检监察机构的职能不明确，没有设置科学的岗位分工，甚至存在着领导者个人意志做出决定的情况，不利于国有企业纪检监察工作的科学性以及规范性。
1.2未摆正纪检监察工作的引导观念
当前，我国社会主义市场经济体制在不断的推进，加上改革开放的不断推进，国有企业纪检监察人员的思想观念以及价值理念都发生着较大的变化。我国一部分国有企业的管理者并没有重视这一外部环境的对人员的影响变化，并没有摆正企业纪检监察工作的引导观念，甚至一部分管理者过分重视经济收益，而忽视了企业思想政治教育工作，没有定期开展必要的政治理论学习，组织相应的互动活动，让国有企业职工的思想道德观念水平相对低下，尤其是金钱利益的驱动之下，职工的价值观念容易发生扭曲，甚至出现不顾及后果以权谋私的现象，让国家、企业的权益受到侵害。
1.3未取得良好的纪检监察效果
我国国有企业中普遍开展了纪检监察工作，虽然存在工作内容，但是纪检监察的工作效果并不十分明显。一部分国有企业纪检监察工作部门甚至是处于一个比较孤立的状态中，在日常工作开展的过程中存在较大的工作阻碍，国有企业党领导没有给纪检监察工作足够的重视以及帮扶，甚至存在着纪检监察工作给企业正常工作运转带来麻烦的心理，也存在个别私存杂念，加上我国国有企业纪检监察工作的工作方法比较保守老旧，获取的纪检监察效果相对薄弱，不利于为国有企业健康持续发展保驾护航。
2国有企业纪检监察工作科学化的措施
2.1健全纪检监察制度，遏制腐败的发生
国有企业领导要高度重视纪检监察工作，紧紧围绕贯彻上级部门的重大决策部署，推进党风廉政建设的制度化、规范化，提高国有企业纪检监察工作的有效性。一方面，国有企业要继续完善职工代表大会制度，企业发展的重大决策、岗位调整和薪酬体系改革等重大事件都要及时向员工公开，征求广大员工的意见，避免权力的滥用，保障职工的知情权和参与权，增强了国有企业的凝聚力和向心力，同时也在很大程度上预防腐败行为的发生。另一方面，纪检监察部门要重点对企业重大改革、内部管理和群众反映强烈的问题进行立项，例如物资采购环节、工程建设项目、薪酬管理、招投标等环节的监督检查。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆当然，纪检监察部门不能越俎代庖，去干涉国有企业业务部门或者职能部门的工作，而是通过组织、督促和协调等手段，帮助这些部门进行制度的完善和改革，从制度源头上遏制腐败的滋生，形成党委统一领导、纪委组织协调、各部门负责落实的工作机制。
2.2坚持从严治企，提高制度的执行力
一是要坚决拥护党委组织的领导，明确正确的查案方向，集中所有的力量来办好案，完成组织上交给的任务，争取广大职工群众的支持和配合，提高纪检监察部门的威信。二是正确处理企业发展与案件查办之间的关系，国有企业纪检监察工作要以服务企业发展为核心，通过履行纪检监察职能，来预防腐败、查清问题、挽回损失、维持稳定，促进国有企业健康快速的发展，三是拓宽案件来源渠道。只有及时发现问题源头并加以遏制，才能将腐败对国有企业的消极影响降到最低。国有企业纪检监察部门势单力薄，单靠自己的力量很难发现所有的腐败案件，这就需要国有企业纪检监察部门加大信访、效能监察和专项排查力度，从而最大限度的发现腐败源头并及时处理。
2.3加强廉洁文化建设，进行反腐倡廉教育
廉洁文化是企业文化的重要组成部分，在培养国有企业廉洁精神，帮助领导干部树立正确人生观、价值观和人生观，提高领导干部防腐拒变能力等方面发挥着重要作用。首先，国有企业要加强廉洁文化研究，建立符合企业特点的廉洁文化。廉洁文化与国有企业的发展是息息相关的，反映了企业发展中形成的宝贵精神财富和价值观，因此，每个企业的廉洁文化都不是完全相同的，都有着企业的烙印和痕迹。国有企业可以召开廉洁文化建设交流讨论会，在对企业发展经验进行提炼和加工的基础上，探索廉洁文化融入企业文化的新方法，精心策划和总结出一批具有企业鲜明特色和艺术品位的廉洁文化精品，促进廉洁文化的建设。其次，加大廉洁文化的宣传。国有企业要加大宣传教育力度，做到全员、全岗位、全时空的宣教、渗透廉洁文化，让廉洁文化深入到每一位企业员工，营造全员自觉践行廉洁文化的氛围。在具体实施上，国有企业要积极探索丰富多彩的廉洁文化活动，可以开展廉洁文化知识竞赛、廉洁小品演出、签订廉洁自律承诺书等各种活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。也可以在微信公共平台上推送关于廉洁文化的文章和视频等，让廉洁意识深入人心。
2.4提升纪检监察队伍的培训水平
国有企业纪检监察工作离不开一支高素质、高水平的纪检监察队伍。纪检监察人员要成为复合型的人才，既要具备一定的管理知识，又要具备所在企业的主营业务方面的基础专业技术知识，更要具备深厚的纪检监察知识的功底。这就需要国有企业加强纪检监察人员的培训，提高纪检监察人员的从业素质和能力，满足国有企业纪检监察工作的需要。一是通过举办培训班，或者邀请专家学者到企业开展讲座的方式，来提高纪检监察人员的专业知识，提高其业务能力。二是树立先进典型，用榜样的力量来感染和教育纪检监察人员，在潜移默化中提高纪检监察人员的责任心。三是运用信息化手段对纪检监察干部进行工作指导等，强化纪检监察干部学习的积极性和主动性，增强纪检监察干部工作能力；三是要求纪检监察干部在学习中实践、在实践中学习，比如开展优秀成果评比、现场观摩、研讨会、分析会、交流会、实践代训等，在增强理论水平的同时，强化了实践能力。
总而言之，当前，加强对国有企业的纪检监察是形势发展的必然要求。因此，国有企业纪检监察部门要顺应形势发展的需要，不断改革创新，建立健全各项制度，不断加大国有企业反腐倡廉和党风廉政建设的工作力度，促进国有企业的健康发展。
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论文作者:李娜
论文发表刊物:《电力设备》2018年第1期
论文发表时间:2018/6/1
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